Será Que O Gestor Possui Discernimento Do Ambiente Em Que

organização. A Contabilidade pode ser aplicada por pessoas físicas e pessoas jurídicas com finalidade lucrativa ou não, inclusive as de direito público como a União, Estados e Municípios. Dessa forma, se percebe a importância de estudar cada tema que será abordado nesse trabalho. 2 DESENVOLVIMENTO A história da contabilidade é tão antiga quanto a própria história da civilização. Está ligada às primeiras manifestações humanas da necessidade social de proteção à posse e de perpetuação…

vida do executivo e aparecer nas fabricas”. (FIDELIS, BANOV, 2007, 23) CULTURA ORGANIZACIONAL A cultura de uma organização nasce através das crenças e valores de seus fundadores e, ao longo do tempo, de seus dirigentes. Ao interagir com o ambiente externo e utilizando-se daquilo que acreditam, os fundadores estabelecem por meio de normas e regras uma maneira de ser, que vai formando uma identidade reconhecível tanto interna como externamente. A estabilidade das pessoas…

ATIVIDADE DE ESTUDO 3- MOTIVACAO DE INDIVIDUOS E GRUPOS DE TRABALHO - GRH- 2013C2 Período: 13/08/2013 22:30 à 20/08/2013 23:59 (Horário de Brasília) Data Final: 23/08/2013 23:59 valendo 50% data nota! Status: ABERTO Valor: 0.50 Gabarito: Gabarito será liberado no dia 24/08/2013 00:00 (Horário de Brasília) 1ª QUESTÃO De acordo com Pereira (2012) a transição de uma organização de seu modelo tradicional para uma organização constituída por equipes exige uma análise aprofundada…

caverna é uma metáfora para descrever certos aspectos da realidade a época de Platão. Havia a figura do prisioneiro (homem genérico) que vivia dentro de uma caverna (mundo material), cercado em meio às trevas e à ignorância, não possuindo o correto discernimento das coisas, tanto é que ele e seus companheiros de cativeiro acreditavam que as coisas reais e verdadeiras eram simplesmente sombras e ecos que os seus sentidos reconheciam. Porém, em certo momento da vida, um desses…

sociais, políticas e econômicas que atingem diretamente a estratégia das organizações e dos profissionais desencadeando o desenvolvimento de novos padrões de comportamento e sinalizando um futuro de incertezas ainda maiores e mais intermitentes. Nesse ambiente competitivo, as empresas buscam novas e melhores maneiras de responder às crescentes demandas de seus clientes, fornecedores, funcionários, acionistas e sociedade. Essa interação precisa constituir-se numa competência básica da…

UNIDADES DE ENSINO SUPERIOR DA BAHIA BACHARELADO EM PEDAGOGIA A IMPORTÂNCIA DO DESPERTAR DA CONSCIÊNCIA DO GESTOR EDUCACIONAL Salvador 2008 INTRODUÇÃO Vivemos numa época de importantes reformas na educação brasileira e de necessárias investigações, reflexões e pesquisas nas diversas áreas de atuação do professor na função de gestor. Tornando-se assim cada vez mais necessário o despertar da consciência desse profissional, ao ocupar essa função, pois…

conhecimento agregue valor às pessoas e às organizações. E o cliente na ponta final. Respostas das questões: a) Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? A criação do conhecimento novo na empresa surge da ideia do administrador ou gestor ter a consciência que sua equipe de trabalho necessita de conhecimento. É necessário que a empresa invista na geração e disseminação do conhecimento por meio de pesquisas, estudos, artigos, palestras e aulas, que tornam uma…

diversos elementos ambientais agudos que potencialmente possaminfluenciar decisões estratégicas por partes dos gestores. As políticas do governo tanto impõem limitações estratégicas comoprovêem oportunidades. O governo pode afetar as oportunidades de negóciospor meio de leis tributárias, políticas, econômicas e regras comerciais. O ambiente econômico afeta intensamente a habilidade de as empresasoperarem eficazmente e influencia suas…

tanto que recebia o nome de teoria da máquina. A teoria estruturalista via o homem como um ser flexível e capaz de lidar com as frustrações. Já nas organizações via um sistema deliberadamente construído e em constante relação de intercambio com seu ambiente. De acordo com as relações entre as partes da organização são de grande importância, o que os leva a dar um destaque todo especial às relações entre organização formal e organização informal, sejam na análise de empresas, escolas,…

inibidoras ou potencializadoras dos processos de aprendizagem, foram coletadas numa amostra de empresas brasileiras. Neste trabalho, também abordamos vários conceitos de mudanças organizacionais, como podemos lidar com as mudanças da empresa, como o gestor influência nas mudanças e no crescimento da empresa. Conceitos de qualidade, as principais técnicas adotadas pelas empresas no processo de terceirização e as principais ferramentas de gestão utilizadas pelas empresas.