Qualidade de vida no trabalho

Além disso, mesmo nos tempos atuais com novos conceitos de administração organizacional existem empresas que não visão o lado de seus funcionários, vamos ver que ainda existem empresas com pensamento administrativi antigo. 6 – OBJETIVOS: 6.1 – Geral: Conhecer estratégias para aperfeiçoar a qualidade de vida no setor de armazenamento da empresa Souza & Souza. 6.2 – Específico: a) – Buscar o conceito de QVT, e seus efeitos na saúde e bem estar dos trabalhadores. Investigar de que maneira estes fatores influenciam na produtividade da empresa Souza & Souza. b) – Pesquizar o que já foi escrito sobre o assunto, através de livros, sites especializados e artigos em QVT. c) – Analizar a evolução e o estudo atual da QVT, relacionando com a QV, sem a pretensão de esgotar o assunto, mas sim de proporcionar mais uma reflexão sobre o assunto. 7 – FUNDAMENTO TEORICO: Há muitas décadas o ser humano vem lutando para conseguir condições digna para trabalhar. Mesmo antes da revolução industrial, de com Rodrigues (1994): A qualidade de vida no trabalho yem sido uma preocupação do homem desde o início de sua existência com outros títulos em outros contexto, mas sempre voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem estar ao trabalhador na execução de sua tarefa. Com a evolução do pensamento administravivo, melhores formas de trabalho foram surguindo, pois agora a teoria clássica, que preocupava-se apenas com as atividades funcionais da empresa, isto é, dava ênfase…

aceitou a minha ausência nas horas em que me dediquei aos estudos. Obrigada! Agradeço também aos alunos e professores da Escola Fredolino Chimango que me auxiliaram nos momentos de pesquisa e possibilitaram que esse trabalho fosse realizado. Aos meus colegas de escola, que consciente ou inconscientemente me incentivaram, apoiaram e dedicaram um tempo para me escutar e ajudar na produção desta monografia. Enfim a todos aqueles que direta ou indiretamente me apoiaram nessa caminhada…