Seleção Vai Além Da Captação

DE RECURSOS HUMANOS Carina Lima – R.A: 8111701179 Maria Helena P. dos Santos – R.A: 446000 Vanessa S. Carvalho – R.A: 446523 Vanussa S. Carvalho – R.A: 446524 Zaádria Silva Deiró – R.A: 406365 ATPS – Técnicas de Recrutamento e Seleção Professor (a): Tutor Presencial: Conceição Costa Salvador – Bahia Maio / 2014 Introdução Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de…

...14 4. Bibliografia ....................................................................15 1. 2. INTRODUÇÃO Certamente uma empresa, para existir, demanda tempo, gastos, pessoas, etc. E nesse contexto, observar-se-à o criterio de seleção e recrutamento de pessoal, e é aí que se deve encaixar a pessoa mais adequada e qualificada ao cargo oferecido. Para a contratação, divulgaremos primeiramente os cargos oferecidos, e nesse caso, em se tratando de uma filial da empresa…

Mikovich e Boudreau, Drucker, Ratto, entre outros, em uma tentativa de trazer à tona os desafios inerentes à nova forma de gerir as questões referentes ao capital humano, cuja capacitação e versatilidade são fundamentais e cuja responsabilidade de seleção está voltada ao setor de Recursos Humanos, não mais isoladamente, mas em conjunto com outros gerentes e gestores. Os desafios do setor de Recursos Humanos As empresas devem ser vistas como um todo integrado harmonicamente,…

primeira chamada de Setor de Captação de Água e segunda chamada de Setor de Tratamento de Água. 2. OBJETIVOS 2.1. Objetivo Geral Apresentar as fases de tratamento da água, como é feita a sua captação, transporte até os tanques onde se inicia esse processo, produtos aplicados para torna-la potável, em quantas etapas é realizado, fase final para consumo e para o conhecimento dos alunos que desenvolveram esse trabalho. 2.2. Objetivos Específicos 1. Sistema de captação da água…

FACULDADES ANHANGUERA UNIDADE: FACNET Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Série: 3° B Tutor a Distância: Thelma Mariete dos Santos Costa Tutor Presencial: Ulisses Vieira DESAFIO DE APRENDIZAGEM: TECNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Alunos: Orlando Taguatinga, 2013 INTRODUÇÃO A globalização provocou uma revolução, na vida das pessoas, principalmente, nas organizações. Para as organizações, veio à necessidade imperiosa de rever paradigmas, conceitos

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso .Técnicas de Recrutamento e Seleção.. Polo ....Vitoria................................. DISCIPLINA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TÍTULO DO RELATÓRIO Turma N 20 – Semestre 3° Lucimar Soares Vitória – Espirito Santo junho /2013 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TÍTULO DO RELATÓRIO Turma .n20.. – Semestre .3°..…

pequena historia contada em uma frase, serve como ponto inicial para o autor é uma espécie de “cartão de visitas” do projeto (Filme ou Vídeo), no processo inicial de justificativa de utilização deste tipo de peça na campanha, além disso serve também para a captação de recursos para sua realização. Para elaborar a “Sinopse ou Story Line” deve-se realizar o seguinte processo: 1a - Construa uma pequena história com começo, meio e fim. 2ª - A estrutura desta história deve: A - Diagnosticar

8 1.3 A empresa 8 2. CaPITULO II - Suprimento de mão de obra 9 2.1 - Captação de pessoas por atração 10 2.1.1 - Análise de cargos 10 2.1.2 - Modelo de planejamento integrado 11 2.1.3 - Avaliação de potêncial 11 2.1.4 - Recrutamento

Elaboração de Projeto Cultural Salve pessoal!! Aqui vão algumas sugestões para elaborar projetos tanto sociais quanto culturais para concorrer aos editais, importante fontes de captação de recursos que visa estimular o crescimento e desenvolvimento da cultura. SUGESTÕES PARA ELABORAR UM PROJETO CULTURAL 1 Por que elaborar projetos? O termo projeto carrega o sentido de organizar ideias, pesquisar, analisar a realidade e desenhar uma proposta articulada com intencionalidade. Os…

tirar dúvidas quando necessário. Recrutamento e seleção Recrutamento Interno e Externo Recrutamento Interno: Divulgado dentro da empresa, rádio pião. Identificação de associados que possuem perfil para a vaga e assim realizado testes práticos para preenchê-las. Recrutamento externo: Divulgado por meio das redes sociais, Jornais e Agências terceirizadas (colaborador). O tipo de anúncio utilizado é aberto. Etapas do processo de seleção - Captação de Currículos -Identificação de…