Seleção Ambiental

limitados. A função do administrador de empresas nada mais é que planejar e organizar o melhor uso destes recursos para maximizar os lucros e minimizar o impacto social e ambiental. O Administrador é o responsável por fiscalizar e organizar a produção, coordenando a mão de obra para melhorar a produtividade. Ele também atua na seleção dos empregados, testar sistemas, testa métodos e gerencia a ação do departamento de marketing. Grade Básica do Curso de Administração de Empresas: …

................................7 3.2. Recrutamento 7 3.3. Seleção de Pessoas 8 3.4. Descrição de Cargos 9 3.5. Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 10 3.6. Treinamento e Desenvolvimento 10 3.7. Avaliação de Desempenho 11 3.8. Higiene e Segurança no Trabalho 11 3.9. Qualidade de Vida no Trabalho...........................................................................12 4. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 13 4.1. Plano de Ação Sustentabilidade 13 5. CONCLUSÃO 15

Leonardo Miranda última modificação 30/06/2005 13:04 Fase 2 A “Análise do Inventário” (NBR ISO 14041) refere-se à coleta de dados e ao estabelecimento dos procedimentos de cálculo para que se possa facilitar o agrupamento destes dados em categorias ambientais normalmente utilizáveis e comparáveis, de modo semelhante a um balanço contábil. Considera-se nessa fase que tudo que entra deve ser igual ao que sai do sistema em estudo, em termos de energia ou massa, desde a extração das…

BORREA JOÃO ZANONI RAFAEL LUIS BORRE Sistema de Gestão Ambiental (SGA) - ISO 14000 ERECHIM 2013 INDICE 1 Resumo As exigências da comunidade internacional em relação à sustentabilidade ambiental global contribuíram para que as organizações entendessem que sua relação com a sociedade não poderia ser unilateral. Nesse contexto, as organizações passaram a utilizar práticas de gestão ambiental que agregassem valor às suas estratégias e que…

A relação entre a psicologia organizacional e a área de recrutamento e seleção RECRUTAMENTO DE PESSOAL: Segundo Toledo (1981 p. 66), "recrutamento é a série de atividades que trata dos estudos e contatos com o mercado de mão de obra, assim como da primeira convocação de candidatos". Recrutamento são os passos tomados que a organização ou empresa que se inicia com a necessidade de mão-de-obra por parte da empresa, com a intenção de ampliar e melhorar o seu quadro de funcionários. Um…

Produção Textual Ações Práticas de Gestão de Pessoas Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito empresarial e trabalhista, Gestão de pessoas e Responsabilidade social e ambiental. Prof. Janaina V. Testa; Elizete Alice de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. Vitória da Conquista 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

Estilos de Negociação. Habilidades estratégicas, táticas e comportamentais.............................................05 3. Treinamento de desenvolvimento........................................................................06 3.1 A seleção, a qualificação, o desenvolvimento e o treinamento de pessoas...06 4. Sistema de qualidade............................................................................................06 4.1 Definição e princípios de gestão de…

..4_Toc172266844 4 TIPO DE RECRUTAMENTO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO..........................5 5TÉCNICA DE SELEÇÃO.........................................................................................5 6CONTRATO DE TRABALHO..................................................................................5 7PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DO FUNCIONÁRIO E AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL ......................................................88 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.......................

GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Gestão de Pessoas I e II e Responsabilidade Social e Ambiental Prof. Ana Céli, Elisete Alice e Ségio de Goes Gravatá 2013 1 INTRODUÇÃO A empresa possui caracteristicas próprias que precisam ser analisadas com cautela tanto por administradores quanto pelo departamento de gestão de pessoas que

itens abaixo e justifique sua resposta. a) Quanto ao setor econômico a que pertence. Comércio e Serviços: setor terciário. Este é o setor econômico relacionado aos serviços. E a empresa Tucano & Tucano oferecem/desenvolvem serviços de projetos ambientais. b) Quanto a origem e a aplicação dos seus recursos. Segundo setor: São organizações privadas com fins lucrativos, ou seja, empresas. O dinheiro privado é utilizado para fins privados. A Tucano & Tucano é uma empresa privada e…