Selecionando Pessoas

idoneidade, a competência é um sinônimo de capacitação profissional, com ela você compete no mercado, compreende os conhecimentos adquiridos, as habilidades físicas e mentais, o jeito de atuar e a experiência. Empresas estão procurando e selecionando pessoas com competências pessoais que dão conta de ser adaptável, que consigam viver em equipe, em grupo. Que pratiquem a colaboração e busquem trabalhar em conjunto para um objetivo único. Seres compromissados e com entusiasmo, capazes de…

alternativas, avaliando alternativas, selecionando sempre as melhores. É uma habilidade que envolve a capacidade de processar e interpretar racionalmente as informações. Estas idéias correspondem ao conceito de a. Habilidades técnicas. b. Habilidades humanas. c. Habilidades conceituais. d. Habilidades participativas. e. Habilidades espaciais. Empresas como Microsoft, Motorola, Hewlett-Packard e Starbucks, possuem estratégias do tipo “as pessoas em primeiro…

meio da sua percepção de mundo, na qual o corpo é o termo de referência. É através das relações espaciais que nos situamos no meio em que vivemos. A orientação espacial é a capacidade que tem o individuo de situar-se e orientar-se, localizar outra pessoa ou objeto dentro de um determinado espaço. Quando a criança aprender noções de situação, tamanho, movimentos, formas, volume e outras, ela atingirá a etapa de orientação espacial, ou seja, ela passa a ter acesso a um espaço orientado a…

processo seletivo, orientação de carreira e etc., evidenciando o melhor candidato através de sua personalidade selecionando os colaboradores que fazem e farão parte da organização. A grafia pode revelar entre outras características a capacidade para liderança; assertividade; persuasão; eficiência nas atividades; planejamento; visão estratégica; que tipo de profissões e atividades que a pessoa pode atuar ou não; perfil técnico; se cria sinergia ao meio; como é o relacionamento…

analisada: PRENDAS DOMÈSTICAS A concorrente analisada, a “Prendas Domésticas” esta nesse mercado desde 1974 e tem como objetivo principal transformar o mercado de profissionais domésticos, tendo como foco capacitar pessoas, selecionando currículos e oferecendo ás famílias pessoas com gabarito e experiências em suas funções. Essa empresa possui vários tipos de profissionais como: domésticas, babás, folguistas, cuidadores, enfermeiros, cozinheiras, caseiros e motoristas. Podemos…

“solidários”, isto é, aquele que reconhece no outro um seu igual e que, portanto, se reconhece a si mesmo no outro. 3. Como se formam os valores individuais? É no contexto cultural de uma determinada sociedade (valores morais) que nós vamos selecionando nossos valores, a partir de exemplos pessoais de destaque na comunidade, na família, a partir de experiências pessoais, desenvolvimento cognitivo e amadurecimento cerebral. Os valores vão se fixando independentemente se o…

torna-se possível o estudo de um determinado mercado selecionando-se apenas as variáveis que influenciam os agentes econômicos (...). Essa hipótese também é conhecida como: A) Maximização dos ganhos. B) Minimização dos ganhos. C) Coeteris paribus. D) Microeconomia. E) Macroeconomia. Sugestão É verdade afirmar que: A) A disciplina Economia objetiva apresentar as relações econômicas que balizam as decisões dos agentes econômicos (pessoas, residentes ou não no país,…

ERGONOMIA A ergonomia, objetiva modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu desempenhoeficiente, confortável e seguro. Com isso podemos gerar mais segurança, satisfação e bem-estar dos trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos. TIPOS DE ERGONOMIA Ergonomia deConcepção é o estudo ergonômico de instrumentos e ambiente de trabalho antes da sua construção.…

auto-realização. Teoria ERC-Alderfer Concorda que a motivação do trabalhador pode ser medida seguindo de hierarquia de necessidades, mas ele acaba tendo alguns pontos diferentes da teoria de Maslow. Maslow visa pessoas crescendo dentro de uma hierarquia das necessidades, já o Alderfer via pessoas que subiam e descia dentro da hierarquia de necessidade e que havia apenas três fatores para a motivação: Sobrevivência, sociabilidade e o desenvolvimento do potencial. Teoria dos Dois…

NETWORK Para Paulo Faustino o Network é um conceito que se baseia na indicação de pessoas através de um funil de marketing que trabalha por recomendação. Para o Marcelo Cuellar ter diversos amigos no Facebook ou muitas conexões no Linked In não quer dizer em absoluto que você tem um sólido network. Isto porque somente o número de conexões não vai garantir todas as vantagens que um sólido network pode lhe oferecer. Network de verdade é uma rede de contatos que pode lhe proporcionar…