O mundo do trabalho
Empresas estão procurando e selecionando pessoas com competências pessoais que dão conta de ser adaptável, que consigam viver em equipe, em grupo. Que pratiquem a colaboração e busquem trabalhar em conjunto para um objetivo único. Seres compromissados e com entusiasmo, capazes de se comunicar de forma consistente e com o coração. Competentes, confiáveis disciplinados e persistentes.
Formações, tais como: técnicas de venda, planejamento estratégico, planejamento de marketing, desenvolvimento de website, controle financeiro e aí vai, são competências entre grupos; é essencial no mercado de trabalho, ser ético, honesto, respeitador dos limites próprios e dos outros, ser flexível, justo, motivador, persistente, compromissado, harmonioso, atencioso, que possua autocontrole, autoconsciência, proatividade, seja sociável, comunicativo, e mais, que possua responsabilidade socioambiental.
As escolas e as instituições de ensino superior, como grandes fomentadores das relações humanas e sociais, têm um papel fundamental nesta tarefa formativa. Devem apoiar os jovens a desenvolver tais competências, e mais, identificá-las e nomeá-las, ao contrário correrão o risco de ficarem sem propósito, sem resultados práticos à formação do jovem para o trabalho.
O mundo do trabalho vem exigindo um pacote de competências, além das habilidades