Segurança No Trabalho Stress

pessoais.A Abordagem clássica ( Taylor) :a solução para a motivação humana era criar condições de pagar maior salário aqueles que produzem mais.- Para Maslow, o homem é motivado por necessidades organizadas numa hierarquia: necessidades fisiológicas, segurança, sociais, ego, autorealização. A teoria X caracteriza-se por ter um estilo autocrático que pretende que as pessoas fazerem exatamente aquilo que a organização pretende que elas façam, do jeito similar que a Administração Científica…

indivíduos e pelo equilíbrio entre fatores externos e internos do ser humano. Conclui-se que a harmonia ideal está na harmonia global de todos os setores da vida de cada cidadão. Com isso as empresas buscam proporcionar um ambiente gradavel de trabalho voltado para as mais diversas condições, trazendo o prazer do funcionário em estar fazendo parte daquele meio, onde estará sendo amparado tanto no nível físico, psíquico e social, extendendo-se a sua família. Isso dará a…

A POSSÍVEL INFLUÊNCIA DO STRESS SOBRE O DESEMPENHO PROFISSIONAL DE UM TRABALHADOR EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO Fabio Bortolae Zankoes Barueri 2012 Fabio Bortolae Zankoes A POSSÍVEL INFLUÊNCIA DO STRESS SOBRE O DESEMPENHO PROFISSIONAL DE UM TRABALHADOR EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO Projeto do Trabalho apresentado ao Centro de Ciências Sociais e Aplicadas da

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO FATOR DE PRODUTIVIDADE E BEM ESTAR Silva, Allana Cristina da ¹, Valero, Lucas Aparecido ², Del Ciel, Silvia Regina M.³ Resumo Na busca de uma melhor qualidade de vida e retorno financeiro as empresas estão implantando programas procurando resgatar o gosto pelo trabalho, minimizar problemas de relacionamentos, absenteísmo e stress. Tais programas de QVT(qualidade de vida no trabalho) têm como prioridade a eficácia organizacional e o bem estar dos…

AMBIENTE DE TRABALHO – diminuição dos empregados e qualificação/ troca de maquinário – modernos. A SAÚDE DO TRABALHADOR AFETA A QUALIDADE DO SERVIÇO – rotatividade é negativa dentro da empresa Empresa socialmente respeitável - NOVA VISAO EMPRESARIAL – trouxe novos conceitos SEGURANÇA, HIGIENE SELOS: Exigência da sociedade 1) SA 8000 – Social Accountability Internacional – DISCUTE DIRETAMENTE AS QV do trabalhador, como: TRABALHO INFANTIL / TRABALHO FORÇADO / SAÚDE E SEGURANÇA /…

proporcionar condições para tentar diminuir seus efeitos, providenciar tratamento, quando necessário, são questões que começaram a ser amplamente discutidas dentro das organizações. Para que um gestor possa liderar um grupo com eficácia, segurança e confiança na sua capacidade de gerenciamento é necessário um domínio sobre o seu sistema emocional. Trabalhar esses fatores emocionais, principalmente nos níveis gerenciais, proporciona uma maior eficácia nos resultados da equipe e, como

LTCAT LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO - Empresa: LOGTSEET Aluna: Pricila C. R. Magalhães Segurança do trabalho Julho/2013 OBJETIVO Este trabalho tem por meta realizar a análise quantitativa e/ou qualitativa dos riscos físicos, químicos e biológicos, ergonômicos e de acidentes, existentes no ambiente de trabalho da empresa LOGTSEEL e que possam causar danos à saúde de seus trabalhadores. Os dados levantados e a análise efetuada referem-se à situação

MAPA DE RISCO LOGOTIPO DA EMPRESA Setor: Data da Elaboração: Outubro 2013 Data da Revisão: Outubro 2014 Sexo: Masculino Jornada de trabalho semanal: 44H Aspectos do setor. Piso: Epóxi Monolítico Teto: Forro PVC Ventilação: Artificial Iluminação: Artificial Pé Direito: Aproximadamente 3,0 M. Máquinas e equipamentos: Reator, Planetária, Moinho Coloidal, Recipiente Agitador TABELA I CLASSIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS EM GRUPOS, DE ACORDO COM A SUA NATUREZA

| |I |GRUPOS SIMILARES DE EXPOSIÇÃO – GSE | |II |PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA PPRA 2005/2006 | |III |CRONOGRAMA DE AÇÕES 2005 / 2006 | PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS/PPRA - 2011 - 2012

| |I |GRUPOS SIMILARES DE EXPOSIÇÃO – GSE | |II |PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA PPRA 2005/2006 | |III |CRONOGRAMA DE AÇÕES 2005 / 2006 | PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS