Segurança Do Trabalho Gestão Hospitalar

COMPARAÇÃO ENTRE A ACREDITAÇÃO BRASILEIRA, CANADENSE E FRANCESA VOLTADO PARA O SERVIÇO DE FARMÁCIA HOSPITALAR Sarah Pedrosa Frota Fortaleza - CE 2014 SARAH PEDROSA FROTA COMPARAÇÃO ENTRE A ACREDITAÇÃO BRASILEIRA, CANADENSE E FRANCESA VOLTADO PARA O SERVIÇO DE FARMÁCIA HOSPITALAR Trabalho apresentado ao Curso de Farmácia da Universidade de Fortaleza como requisito para a conclusão da disciplina de TCC2

Quintiliano Grace Mary Albuquerque Montenegro Barbosa AVALIAÇÃO PRELIMINAR DA QUALIDADE TÉCNICO ASSISTENCIAL DO HOSPITAL REGIONAL SANTA RITA – UM COMPARATIVO PARA A ACREDITAÇÃO HOSPITALAR NÍVEL I Monografia apresentada como requisito para obtenção ao título de Especialista em Gestão de Saúde e Administração Hospitalar, pela Assessoria de Pesquisa e Pós-Graduação e Extensão – ASPPE do Centro de Estudos Superiores de Maceió – CESMAC, sob orientação da Profª. Me. Milka Correia.…

Associada à constante atualização tecnológica e de infra-estrutura, a gestão de pessoas recebe atenção prioritária como área de grande importância estratégica. Os colaboradores são principalmente coordenados por uma gestão competente e de eficiência, focando principalmente em diversos tipos de treinamentos, colocando idéias novas, contribuindo para o desenvolvimento da organização no mercado hospitalar de Brasília. O presente trabalho tem por objetivo mostrar detalhes dos planejamentos…

Administração Hoteleira ______________________________________________ Profª. Moema de Souza Silva Muniz Mestre em Gestão Integrada das organizações ______________________________________________ Prof. Carlos Alex de Cantuária Cypriano Doutor em Administração SALVADOR 2010 Dedico este trabalho primeiramente a Deus, que sempre me confortou nos momentos de desespero. À minha mãe…

FCMMG INSTITUTO DE PÓS-GRADUAÇÃO – IPG CIÊNCIAS MÉDICAS VIRTUAL – CMV CRISTINA FERNANDES PEREIRA FONSECA A GESTÃO DE PESSOAS EM BUSCA DE EXCELÊNCIA: A ESTRUTURAÇÃO DO SETOR NO CENTRO DE ESPECIALIDADES EM REABILITAÇÃO EM CONFORMIDADE COM A ONA Belo Horizonte 2013 CRISTINA FERNANDES PEREIRA FONSECA A GESTÃO DE PESSOAS EM BUSCA DE EXCELÊNCIA: A ESTRUTURAÇÃO DO SETOR NO CENTRO DE ESPECIALIDADES EM REABILITAÇÃO EM…

A VIVÊNCIA DO AMBIENTE HOSPITALAR PELA EQUIPE DE ENFERMAGEM Aluna:Elielza Costa Pires Turma:02 Marituba 2013 INTRODUCÃO A enfermagem é uma profissão que tem o maior contato com o paciente, lidando sempre com a vida, doença e morte. A equipe de enfermagem possui um alto grau de envolvimento com o paciente, desencadeando estados de ansiedade. Tensão física e mental. Estes estados, adicionados às más condições de trabalho. Podem refletir negativamente nas ações

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR IV SEMESTRE Clauthenes S. T. de Souza RA: 411940 Gisele dos Reis Souza RA: 412909 Maria das Graças

confiança  Acreditado: que merece ou inspira confiança  Acreditador: aquele que acredita  Acreditação: procedimento que viabiliza alguém ou algo a ser acreditado. O termo ACREDITAR ACREDITAR TER CONFIANÇA  Tranqüilidade  Segurança  Satisfação O que é?  É um sistema de avaliação e certificação da qualidade de serviços de saúde  voluntário  periódico  reservado  Busca proteger a sociedade de uma assistência inadequada  define patamares mínimos de

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR TECNOLOGIA EM GESTÃO HOTELARIA HOSPITALAR E A NECESSIDADE DE HUMANIIZAÇÃO NESSE SETOR Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota da disciplina TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR II, Supervisionado pelo tutor presencial MARCOS DE OLIVEIRA Irecê – BA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------------------- 3 HOTELARIA HOSPITALAR E A…

Resumo A Farmácia Hospitalar é o setor mais importante dentro de uma unidade hospitalar desde os tempos mais remotos.. No presente trabalho iremos demonstrar os objetivos de uma farmácia hospitalar, suas funções, o armazenamentos de estoques, a distribuição paracada setor e como são feitos os tratamentos. Hoje, há uma necessidade muito grande de que haja um entrosamentoentre os funcionários de todos os setores, desde o médico que faz a prescriçãomédica, até o funcionário de enfermagem…