Segundo Matos 2010 O Comitê Estratégico De ética é Um

legislação é sabidamente o principal indutor de mudança de comportamento do agente privado (PORTER, 1995), embora no contexto das tecnologias limpas esta mudança possa representar uma profunda reestruturação no processo produtivo (HART, 1995, 1997). Segundo Porter (1995), o gasto gerado por acidentes e crimes ambientais provoca impactos negativos, abalam a relação de confiança entre a empresa e seus investidores, consumidores e acionistas, ou seja, abala sua reputação, o que se…

aproximando pessoas e negócios.” Visão 2016 “Ser a referência brasileira em soluções aeroportuárias.” Valores - Compromisso com os clientes; - Efetividade e competitividade; - Valorização dos colaboradores; - Inovação, qualidade e segurança; - Ética e responsabilidade socioambiental; - Geração de resultados; - Orgulho de ser Infraero. Governança Para garantir o fortalecimento da governança corporativa, a Infraero dispõe de uma estrutura organizacional composta por…

ÉLLIDA NEIVA GUEDES ALINHAMENTO ESTRATÉGICO: a comunicação interna e os objetivos organizacionais Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciências da Comunicação, Área de Concentração Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa Políticas e Estratégias de Comunicação, da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo, como exigência parcial para obtenção do Título de Mestre em Ciências da Comunicação, sob a orientação da Profa. Dra. Sidinéia Gomes

org.br 9772236101004 ISSN 2236-1014 a n o X • a g o s to 2 0 1 5 83 O meio ambiente pede socorro caça ao javali: nova aberração ética por vilMar sidnEi dEMaMaM BErna* s ou contra a caça, sob qualquer pretexto e se for por prazer, por esporte, então, não há motivo algum. Já em 2009 escrevi artigo sobre o assunto intitulado “ Caça ecológica: aberração ética “ ( http://www.escritorvilmarberna.com.br/.../caca-ecologica-aber...) porque havia uma tentativa de se justificar a caça…

do Centro Universitário de Várzea Grande – UNIVAG. Supervisionada em campo de estágio pela assistente social Léssica Maria de Arruda e a orientadora acadêmica e assistente social Leicy Vitório, ambas ligadas ao CRESS 20ª. O estágio teve inicio no segundo semestre de 2013, cumprindo assim às 300 horas exigidas de estágio supervisionado obrigatório pela Política Nacional de Estágio da Associação Brasileira de Ensino E Pesquisa em Serviço Social – ABEPSS. A estagiária por sua vez continua…

& Ômega 12 2.2.2 Estrutura Organizacional da agência de Limoeiro do Norte 12 3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 13 3.1 Administração Financeira e Orçamentária 13 3.1.1 Análise Financeira 13 3.1.1.1 Desempenho Econômico-Financeiro 2010 13 3.1.1.2 Desempenho Econômico-Financeiro: 2011 15 3.1.2 Análise Orçamentária 16 3.1.2.1 Processo de Elaboração do Orçamento no Banco Alfa & Ômega 17 3.2 Gestão de Pessoas 19 3.2.1 Gestão de Pessoas no Banco Alfa…

nacional, tem obtido um crescimento altamente favorável, de acordo com o COPPEAD (2010), números expressivos, demanda latente de novos equipamentos, filas de espera para aquisição de veículos e implementos rodoviários, empresas do segmento de serviços e industrial realizando renovação de frota entre outros agentes econômicos, tornam hoje este cenário nacional, um mercado altamente aquecido. Conforme o Portal R7 (2010) o setor de serviços, irá registrar números de investimento positivo…

Relevantes O Grupo Votorantim nasceu de uma fábrica de tecidos, fundada em 1918, na cidade paulista de Votorantim. Desde então, diversificou suas atividades e manteve-se em contínuo crescimento, amparado pelos Valores Solidez, Ética, Respeito, Empreendedorismo e União. O primeiro passo rumo à expansão ocorreu em 1935, com a aquisição da Companhia Nitro Química. Ele foi seguido pela inauguração, 20 anos mais tarde, da Companhia Brasileira de Alumínio…

Parcela de mercado ......................................................................................... 21 1.2.1.3 Fatores de diferenciação ................................................................................. 22 1.2.2 Desafios Estratégicos .......................................................................................... 23 1.2.2.1 Principais desafios ou barreiras ...................................................................... 23 1.2.2.2 Alianças…

Nacional de Emprego e Trabalho Decente, convocada por Decreto Presidencial em 24 de novembro de 2010, constitui um amplo processo de diálogo social em todo o território nacional em torno às políticas públicas de trabalho, emprego e proteção social. O objetivo geral desse esforço coletivo de reflexão é revisar o Plano Nacional de Emprego e Trabalho Decente, lançado pelo Governo Federal em maio de 2010 e cujas prioridades e resultados foram consensuados em um importante processo de diálogo…