Segundo Drucker 1999 P 54

intuito de equacionar o problema são utilizados alguns conceitos da Teoria de Sistemas (TS) e Sistemas de Informação que parecem ser aceitos como evidentes, analisando-os para depois sintetizá-los através do “pensamento sistêmico” apresentado por Senge (1999) e da própria ótica da (TS), em um modelo explicativo do qual surge um conceito para o conhecimento. Palavras Chave: Gestão do Conhecimento, Epistemologia, Dado, Informação, Conhecimento O QUE É CONHECIMENTO ? Sintetizando…

DADOS 46 3.4 ANÁLISE DOS DADOS 47 4 ANÁLISE DOS DADOS E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS OBTIDOS 49 4.1 ANÁLISE DA ENTREVISTA COM O GESTOR 49 4.2 ANÁLISE DOS QUESTIONÁRIOS COM OS COLABORADORES 53 GRÁFICO 01: Área de atuação 53 GRÁFICO 02: Tempo de empresa 54 GRÁFICO 03: Tempo de cargo/função 55 GRÁFICO 04: Forças que impulsionam a competitividade 55 GRÁFICO 06: Processo de desenvolvimento/gestão de pessoas 56 GRÁFICO 07: Necessidade de habilidades gerencial 57 GRÁFICO 08: Nível…

organizacional no cenário brasileiro é algo relativamente recente. Fazendo-se uma breve retrospectiva histórica pode-se constatar que na década de 60, em pleno século XX, a comunicação ainda não tinha seu valor reconhecido pelas organizações, segundo (Fernandes 2009 p. ). No entanto, foram através do advento da globalização, ao fim da década de 60 e início dos anos 70, do século XX, que surgiu o desenvolvimento tecnológico/industrial, abrindo espaço num ritmo acelerado mundialmente,…

alta taxa de mortalidade das empresas ainda é um fator que atrapalha esta evolução. Segundo estudo realizado pelo Sebrae-SP (2008) fica evidenciado que a mortalidade das empresas em sua maioria é ocasionada por falta de clientes, inadimplência, falta de capital, de planejamento e problemas administrativos, além de problemas particulares ou com sócios e grande concorrência do mercado. 6 Segundo Dornelas (2001, p. 27) “A palavra empreendedor (entrepreneur) tem origem francesa e quer…

anos tem-se testemunhado sua ampla utilização nos vários campos da administração e estratégia: Alianças estratégicas Mowery & Oxley (1996) et al Simonin (1999), transferência de competências Zander & Kogut (1995); Szulanski (1996); aquisições Ranft & Lord (1998); Zollo & Singh (1999) e desenvolvimento de produto Hargadon & Sutton (1997); Hansen (1999). É compreensível então que temas tais como a Gestão do Conhecimento (GC), aprendizagem organizacional, inteligência competitiva e…

... 46 Texto 05 .............................................................................................................. 47 Aula 06: Perspectiva Histórica do Empreendedorismo ................................................................. 54 Texto 06 .............................................................................................................. 55 SEÇÃO 03 – EMPREENDEDORISMO NA PRÁTICA ....................................................................................

onde a empresa estudada optou por explorar o Oceano Azul¹ e modelar seu mercado atual. O objetivo deste estudo é apresentar a estratégia mercadológica adotada pela empresa sobre a sua forma de atuação no mercado e seu reposicionamento mercadológico segundo a estratégia do Oceano Azul, baseando-se em uma oportunidade vislumbrada por seu proprietário que devido a sua experiência percebeu em seus clientes um desejo sobre o novo e por projetos de inovação que pudessem atender suas reais…

utiliza-se de uma metodologia denominada exploratória, de natureza descritiva qualitativa, pois segundo Vergara, 2004, a investigação é realizada em área na qual há pouco conhecimento acumulado e sistematizado, como foi caso do presente trabalho. Desenvolve-se portanto, um estudo baseado em um estudo de caso. O estudo de caso é a técnica mais precisa e aconselhável para o seu desenvolvimento, pois segundo Vergara, 2004, este método permite o aprofundamento e o detalhamento de uma…

emprego ...................................53 Figura 8: contratação com ou sem experiência profissional .....................................53 Figura 9: Formas de busca do profissional ...............................................................54 Figura10: Formas de contratação .............................................................................55 Figura 11: Contrato de trabalho .................................................................................55 Figura…

5 AS EMPRESAS E A COMUNICAÇÃO NO SÉCULO XXI ................................ 52 5.1 MUDANÇAS RADICAIS NAS COMUNICAÇÕES ........................................... 52 5.2 A IMPORTÂNCIA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ................................. 54 5.3 CENTRALIZAR OU DESCENTRALIZAR A COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL? ................................................................................................... 57 5.4 ÉTICA DO PROFISSIONAL DE COMUNICAÇÃO…