Saúde Mental Na Empresa

Segurança do Trabalho 1 Manual de Prevenção de Acidentes Introdução. Estima-se que, no Brasil, as micro e pequenas empresas representem 98% do total de empresas existentes, ou seja, 4,1 milhões. Só na indústria, elas concentram 46,20% do número total de trabalhadores formalmente contratados, aí a sua importância para a economia nacional. Pela contribuição que as micro e pequenas empresas podem oferecer para a redução do número de acidentes e doenças decorrentes do trabalho,…

DEFICIÊNCIA MENTAL OU DEFICIÊNCIA INTELECTUAL SASSAKI, Romeu Kazumi. Deficiência mental ou deficiência intelectual. s.l., dez.2004. [1] Em primeiro lugar, a questão da palavra “deficiência”. Sem dúvida alguma, a tradução correta das palavras (respectivamente, em inglês e espanhol) "disability" e “discapacidad" para o português falado e escrito no Brasil deve ser "deficiência". Esta palavra permanece no universo vocabular tanto do movimento das pessoas com deficiência como dos campos da…

utilidade e pertencimento. B.Angústia e sofrimento: condições e organização inadequadas. C.Identidade social: médico, comerciante, motorista, bancário, gari. www.lares.psc.br (Dalmo Dallari. Direitos humanos e cidadania) (11) 3699.4245 2013 © LARES SAÚDE MENTAL E TRABALHO TRABALHADOR: biopsicossocial (subjetividade, linguagem, raciocínio critico, afetividade). TRABALHO: bem organizado contribui para o desenvolvimento da inteligência, criatividade, relações interpessoais.…

das atividades, eles reabilitam as pessoas para as atividades que elas deixaram de fazer devido a algum problema. Esse problema pode vir de diversos motivos, como físicos (derrame, amputação, tetraplegia), psiquiátricos (esquizofrenia, depressão), mentais (Síndrome de Down, autismo), geriátricos (Doença de Alzheimer, Doença de Parkinson) e sociais (ex-presidiários, moradores de rua). O terapeuta avalia quais atividades do cotidiano a pessoa não está conseguindo fazer e o porquê disso.…

PSICOLOGIA TAMIRES LEITE LIMA TGF – 1A PROFª. MS. : TATIANA LIMA DE ALMEIDA SÃO PAULO 2013 ATIVIDADE PSICOLOGIA 1) Quais as principais contribuições da teoria psicanalítica para a compreensão do comportamento humano na organização? A empresa cria necessidades, padroniza-as e tenta satisfazê-las no nível do simbólico, explora as carências sociais e emocionais do trabalhador. As técnicas de gerencia participativa caracterizam essas estratégias manipulativas, mediante…

população entrevistada considera o psicólogo um profissional, que tem como objeto de estudo pessoas, e que atua através da orientação e conversa. Quanto às áreas de atuação, a maioria dos entrevistados citou conjuntamente a clínica, a escola e as empresas, no entanto, de forma geral, ainda existe uma associação direta entre o trabalho do psicólogo e a prática clínica. Os dados atuais diferem consideravelmente da pesquisa realizada em 1990 e indicam que a imagem que a população tem do…

Saúde significa o estado de normalidade de funcionamento do organismo humano. Ter saúde é viver com boa disposição física e mental. Além da boa disposição do corpo e da mente, a OMS (Organização Mundial da Saúde) inclui na definição de saúde, o bem-estar social entre os indivíduos. A saúde de um indivíduo pode ser determinada pela própria biologia humana, pelo ambiente físico, social e econômico a que está exposto e pelo seu estilo de vida, isto é, pelos hábitos de alimentação e…

Saúde significa o estado de normalidade de funcionamento do organismo humano. Ter saúde é viver com boa disposição física e mental. Além da boa disposição do corpo e da mente, a OMS (Organização Mundial da Saúde) inclui na definição de saúde, o bem-estar social entre os indivíduos. A saúde de um indivíduo pode ser determinada pela própria biologia humana, pelo ambiente físico, social e econômico a que está exposto e pelo seu estilo de vida, isto é, pelos hábitos de alimentação e…

UNIDADE CAMPO LIMPO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS “A gestão de recursos humanos como apoio às ações de saúde e segurança do trabalho”. São Paulo 2012 Elina Iris de Souza Márcia Barbosa Garcia Priscila Santos Souza Priscila Rosilene Amaro Sheila de Oliveira Souza “A gestão de recursos humanos como apoio às ações de saúde e segurança do trabalho”. Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção do grau de…

ESTUDO DE CASO APLICADO A ERGONOMIA ORGANIZACIONAL Vivian de Fátima Silva Moreira Prof. Dawilmar Guimarães Araújo Ergonomia, Saúde e Segurança vivian_smoreira@yahoo.com.br Resumo Ergonomia Organizacional está relacionada com a otimização dos sistemas sócio técnicos, incluindo sua estrutura organizacional, políticas e processos. Tópicos relevantes incluem trabalho em turnos, programação de trabalho, satisfação no trabalho, teoria motivacional, supervisão, trabalho em equipe