Saude Organizacional

SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR Profª. Margareth Presa 2013 Saúde • Estado de completo bem-estar físico, psíquico e social, e não apenas ausência de doença.” (Organização Mundial de Saúde, 1947). • “Capacidade de um indivíduo ou de um grupo continuar exercendo funções em seu meio físico e social, contribuindo com a sociedade e interagindo com ela”. ( Paschoal, 1996) Saúde Ocupacional • Refere-se ao conjunto de questões que afetam o bem-estar mental, emocional e…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA PRIVADA 2 1.1 A EVOLUÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 1.2 – O PANORAMA DO CENÁRIO ATUAL PRIVADO 6 1.3 - TRAÇOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BRASILEIRO 6 2 – STRESS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL 8 2.1 – A SAUDE NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL 12 3 - NOVAS TENDÊNCIAS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 13 3.1 - ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM E SEUS PRINCIPAIS CONCEITOS 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 1 - O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA…

como objetivo principal a busca do equilíbrio psíquico, físico e social dos empregados, dentro do contexto organizacional considerando as pessoas como seres integrados nessas três dimensões, através de ações que refletem em um aumento na produtividade e na melhoria da imagem da empresa tanto no contexto interno, como externamente, levando a um crescimento pessoal e organizacional. (Arellano, 2003) Qualidade de Vida no Trabalho A expressão qualidade de vida tem sido usada…

Revista Venezolana de Gestão Imprimir ISSN 1315-9984 Revista Venezolana de Gestão v.14 n.47 setembro Maracaibo. 2009 Clima organizacional em Institutos de Pesquisa de caso do setor de saúde: Universidad del Zulia Q Urdaneta, R. * Omar Alvarez M, Carmen J. Urdaneta Q **, *** Milagros V. * Economista da Universidade de Zulia (LUZ). Mestre em Administração de Empresas, Universidade Rafael Belloso Chacin (URBE). Autor para correspondência. Zulia Venezuela E-mail:…

INTRODUÇÃO Saúde Ocupacional consiste na promoção de condições laborais que garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho, protegendo a saúde dos trabalhadores, promovendo o bem-estar físico, mental e social, prevenindo e controlando os acidentes e as doenças através da redução das condições de risco. A saúde ocupacional não se limita apenas a cuidar das condições físicas do trabalhador, já que também trata da questão psicológica. Para os empregadores, a saúde…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS (GESTÃO EMPRESARIAL) ANÁLISE ORGANIZACIONAL TRABALHO REFERENTE AO ESTUDO ORIENTADO PARA COMPOSIÇÃO DA A1 EMPRESA: AMIL ASSISTÊNCIA MÉDICA INTERNACIONAL Rio de Janeiro, abril de 2015. ANDERSON ROSA DE SOUZA - 2014221367 LOHANA GOMES MENEZES - 2014220225 RENATO DA SILVA AFFONSO - 2014222388 Alunos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais…

recursos humanos Clínica Companhia da Saúde II Itajubá 2012 Clínica Companhia da Saúde II Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em gestao de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação, Clima e Cultura RH Gestão de Pessoas Psicologia Organizacional e do Trabalho RH Ética e Responsabilidade Social RH

CULTURA ORGANIZACIONAL E O ESTRESSE OCUPACIONAL José Dirnece Paes Tavares1,Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci 2, Nancy Julieta Inocente3 1 Mestrando em Gestão e Desenvolvimento Regional - Programa de Pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento Regional - PPGDR - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 – Taubaté/SP – Brasil – dirluci@uol.com.br 2 Professora Doutora e Orientadora do Programa de Pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento Regional…

SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 4 Qualidade de Vida no Trabalho: 5 Conceito de clima organizacional 8 Metodologia de implantação de Pesquisa de Clima Organizacional para diagnóstico de QVT. 11 Metodologia simplificada de implantação de pesquisa de clima organizacional 15 Conclusões 16 Referências 17 Histórico da Empresa 19 Metodologia 20 INTRODUÇÃO O ambiente empresarial tem se tornado mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de…

4.1 Cultura Organizacional Autor Título Fonte SARAIVA, Luiz Alex Silva Cultura Organizacional em Ambiente Burocrático RAC, v. 6, n. 1, Jan./Abr. 2002 BIBLIOGRAFIA DO ARTIGO AKTOUF, O. O simbolismo e a cultura de empresa: dos abusos conceituais às lições empíricas. In: CHANLAT, J.-F. (Org.). O indivíduo na organização: dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas, 1993. v.1. BARBOSA, L. N. H. Cultura administrativa: uma nova perspectiva das relações entre antropologia e…