Satisfação No Trabalho Com Relacionamento Interpessoal

ambiente e a mediador cooperação na equipa de trabalho - Actua perante conflitos no seio da equipa e toma decisões de acordo - Promover o espírito de equipa e a qualidade de vida no trabalho com os interesses da equipa e da empresa - Dá e recebe feedback - Coloca as pessoas certas nos lugares certos 2 Gestão de Delega e distribui tarefas - Informa sobre “o que” pretende, “como” pretende e para “quando” - Garantir a satisfação das necessidades operacionais…

ambientes de trabalho. Para Herzberg existem dois fatores essências orientadores comportamentais. O primeiro são os fatores higiênicos conhecidos também como fatores extrínsecos, estão localizados no ambiente de pessoas e nas condições onde desempenham o seu trabalho, mas são determinados pela chefia da organização. Os principais fatores higiênicos são: salário, benefícios sociais, tipo de chefia ou supervisão que as pessoas recebem de seus superiores, condições físicas e ambientais de…

Relacionamento Interpessoal e seus Aspectos Motivacionais Pedro Germano¹ Higor Correa Gimenes² Resumo Este artigo visa mostrar que o relacionamento interpessoal é um dos aspectos que interfere diretamente em nossa qualidade de vida. Portanto podemos dizer que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas, nas relações interpessoais e consequentemente nos resultados das empresas. Como podemos ver, dos relacionamentos interpessoais dependerão as…

análise do clima organizacional e satisfação no trabalho em uma instituição. O método de pesquisa utilizado foram pesquisas exploratórias e descritivas. Como instrumento de coleta utilizou-se um questionário com perguntas alternativas aplicadas na instituição de ensino. Com isto pode-se observar que o Clima Organizacional faz parte do grau de satisfação do trabalhador, pois o ambiente de trabalho e sua atmosfera, os relacionamentos interpessoais entre os colegas de trabalho, o…

COMPORTAMENTO INTERPESSOAL ORGANIZACIONAL Denise Araújo Lorentz1 Víctor Felix Alvarez Pineda2 RESUMO O presente artigo tem como objetivo identificar as diretrizes e indicadores do relacionamento interpessoal organizacional para um bom relacionamento interpessoal no ambiente hospitalar. É importante reconhecermos que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas, nas relações interpessoais e consequentemente nos resultados das empresas. Como se pode ver,…

A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, liderança. Vanessa Aparecida Lima Demetrio Graduada em Administração de Empresas pela Unasp – Universidade Adventista de São Paulo vanessa.adelima@gmail.com Orientador coautor: Maria Terezinha Tomasia, Psicóloga e Professora do UNASP Resumo Nesse novo cenário corporativo, as organizações estão visualizando a importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e na formação de líderes para…

Dinâmica das Relações Interpessoais Este capítulo tem como objetivo apresentar as teorias motivacionais, baseados no modelo de: Maslow,Hezberg e Mc Gregor. E analisar como os mesmos são aplicados na empresa. Relacionamento interpessoal é a comunicação entre duas ou mais pessoas. Diariamente as pessoas mantêm contato com seus lideres, colegas de trabalho, amigos ou parentes e espécie de relação mantida afeta de maneira sensível os resultados que se espera obter no dia a

ASPECTOS DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: A MOTIVAÇÃO NA EMPRESA Alexsandra Eliete Costa Rodrigo Belli Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Logística (LCD 0176) 30/04/13 RESUMO O homem vivencia o mundo através das relações sociais que estabelece, ou seja, ele é um ser social. Quase todas as pessoas, ao longo de sua vida, passam grande parte do seu tempo no ambiente de trabalho, e das relações sociais estabelecidas dentro deste ambiente derivam muitos dos…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE BEBEDOURO MÓDULO 16 NA CIDADE DE PARNAÍBA - PI Márcio Roberto Brito Nunes Moisés Rodrigues dos Santos Araújo Alunos de graduação em Administração Pública UESPI – EaD RESUMO Objetivos: Investigar como ocorre o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho da Unidade Básica de Saúde Bebedouro Módulo 16 do município de Parnaíba –PI, compreendendo como ocorre a comunicação no processo de…

Edilene Freitas Sildemara da Silva Souza RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS NO TRABALHO: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DA SECRETÁRIA Cachoeiro de Itapemirim ES 2011 Andressa de Assis Moser Edilene Freitas Sildemara da Silva Souza RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS NO TRABALHO: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DA SECRETÁRIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Técnico…