Satepsi

como parte das exigências da disciplina Psicometria I. UBÁ/MG MARÇO/2014 O SATEPSI: DESAFIOS E PROPOSTAS DE APRIMORAMENTO O SATEPSI é um sistema de certificação de instrumentos de avaliação psicológica para uso profissional e a partir dele ocorre uma classificação dos instrumentos como aptos ou inaptos para uso. Uma grande quantidade de processos éticos envolvendo a avaliação psicológica ocorria até então, justaposto a isso, uma grande parcela dos testes publicados não possuíam estudos que comprovassem sua eficiência técnica, tais motivos levaram a essa resolução, iniciada em 2001 (Resolução CFP nº 002/2003). Um paradoxo vigorava até então, enquanto os profissionais davam significância ao fato do psicólogo estar delegado a prestar serviços de acordo com os princípios e técnicas reconhecidas pela ciência e não poder fazer declarações sem o devido respaldo técnico-científico, por outro, ocorria uma prática pautada em instrumentos que feriam os princípios supracitados. O estabelecimento de padrões para testes buscou surtir efeito no que tange a fidedignidade desses instrumentos. O SATEPSI aparece como resposta às críticas nos setores em que os testes eram aplicados, para que assim os problemas fossem superados. O sistema também provocou aumento na qualidade dos manuais de testes, que atualmente são bem mais complementados e detalhados do que há dez anos. Mesmo que o SATEPSI tenha recebido notório reconhecimento e e suas ações tenha surtido…

profi ssional.Evidentemente, as definições acima, contidas na Resolução, não fornecem detalhes suficientes para que os pareceristas ad hoc e a Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica possam fazer um julgamento preciso de tais requisitos. Diante disso, a Comissão discutiu e indicou, com a aprovação do CFP, quais seriam os critérios mínimos exigidos para se conceder um parecer favorável. Cabe ressaltar que esses requisitos estabelecem o mínimo necessário, e não o desejável, e,…

3/2/2014 SATEPSI - Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos: Home ESCLARECIMENTOS SOBRE A TABELA 1 - As datas mencionadas na tabela, marcam o início de cada etapa. 2 - A definição de cada etapa apresentada está descrita no Art. 9º da Resolução CFP nº 002/2003. 3 - O teste que apresentar mais de uma data nas etapas de "Análise" e "Avaliação" indica que em um primeiro momento houve divergência de parecer entre o parecerista Ad hoc e a Comissão Consultiva em Avaliação…

Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos O Satepsi é o sistema de avaliação de testes psicológicos criado e alimentado pelo Conselho Federal de Psicologia- CFP para divulgar informações sobre os testes psicológicos à comunidade e às(o) psicólogas(o). Neste sítio, é possível saber quais testes estão favoráveis ou desfavoráveis para o uso profissional. Para as(o) psicólogas(o), é possível a realização de cadastro, vinculada a apresentação do registro profissional no Conselho Regional…

O antigo behaviorismo metodológico distingue mundo objetivo de mundo subjetivo e a ciência deve lidar apenas com o mundo objetivo, ou seja, com o mundo “fora” do sujeito, sendo por isso obehaviorismo metodológico também chamado de “a psicologia do outro”. Para o realismo dobehaviorismo metodológico em termos de estudo o comportamento real ocorre no mundo real e os nossos sentidos (auxiliados por instrumentos ou usados na observação direta) nos fornecem somente dados sensoriais sobre…

Testes Aprovados pelo SATEPSI G36 – TESTE NÃO VERBAL DE INTELIGÊNCIA É um teste onde existe 36 questões,onde tais tem como finalidade avaliar a capacidade intelectual através de questões que estão dispostas. Tendo uma compreensão de relação de identidade simples, compreensão de relação de identidade mais raciocínio por analogia,raciocínio por analogia envolvendo mudança de posição,raciocínio por analogia de tipo numérico e envolvendo mudança de posição e raciocínio de tipo…

TESTES PSICOLÓGICOS APROVADOS PARA USO PELO SATEPSI - SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS: A AIP - Avaliação dos Interesses Profissionais. Objetivo: Avaliar interesses profissionais dos jovens. B BRD - Bateria de Raciocínio Diferencial Objetivo: Aferir raciocínio numérico (NR), abstrato (AR), espacial (SR), verbal (VRw) e mecânico (MR). BFP - Bateria Fatorial de Personalidade Objetivo: Avaliar traços tais como vulnerabilidade ao sofrimento, passividade,…

irregularidades ocorridas por ocasião do uso dos testes psicológicos. Além disso, a avaliação psicológica é reconhecida pela sociedade e amplamente utilizada como instrumento da organização das relações de trabalho entre outros campos. É preciso dizer ainda que o processo de organização que a avaliação psicológica media não possui, sob nenhum aspecto, caráter excludente. Satepsi Para garantir a qualidade técnica desses instrumentos e o atendimento aos princípios éticos e dos direitos…

qualitativas que interferem nas respostas dos indivíduos. Satepsi: Favorável G-36 Teste não verbal de inteligência Avaliação: O G-36 é um teste psicométrico não verbal para avaliar a inteligência no que se refere ao fator “G”, criado pelo psicólogo brasileiro Efraim Rojas o G-36 foi feito para ser utilizado em seleção de pessoas. Este teste foi cientificamente comprovado, e mede o raciocínio logico de uma forma ampla e só pode ser aplicado por psicólogos. Pode ser usado com…

apresentação redigida pelo presidente do CFP, Humberto Verona, salienta-se que, em 2003, foi instituído o Sistema de Avaliação dos Testes Psicológicos – Satepsi (http://www2.pol.org.br/satepsi/). Integram o Satepsi profissionais e pesquisadores da área de testagem psicológica que, entre outras atividades prestadas em prol da Psicologia brasileira, também colaboram com produções teóricas e metodológicas sobre essa prática privativa do psicólogo brasileiro. Ressalta-se, na…