Rotinas Trabalhistas Para A Sociedade

lopes título do trabalho: Rotinas Trabalhista e Contabilização Bom Jesus da Lapa 2012 edson barbosa lopes título do trabalho: Rotinas Trabalhistas e Contabilização Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de em ciências contábeis. Bom Jesus da Lapa 2012 SUMÁRIO 1 ROTINAS TRABALHISTA…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CTPS 4 2.2 EXAME ADMISSIONAL 4 2.3 REGISTRO DE EMPREGADO 5 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO 5 2.5 IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA A ADMISSÃO 6 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 8 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 8 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 9 3.3.1 Teoria das necessidades 9 3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 10 3.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES? 11 4 PROCESSO CONTABIL 12 5…

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.................................................................................................................03 2.0 DESENVOLVIMENTO...................................................................................................03 2.1 Calculo Contribuições em Atraso.......................

Micheli prestando serviços de marcenaria na área residencial com o fornecimento de móveis sob encomenda. Em 1980 deu-se inicio da parceria do Sr. Antônio Dorsa com o Arquiteto Ivan Scarpelini. Sr. Antônio Dorsa aposentasse no ano de 1989 e sai da sociedade deixando somente a direção da empresa com o Sr. Ivan Scarpelini até os dias atuais. Numero aproximado de 150 funcionários. Fabricação de moveis em gerais, quiosques, bares, montagens e manutenções em tudo que envolve o ramo de…

DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA Alexandre Barbosa Fraga[1] Cite este artigo: FRAGA, Alexandre. Da rotina à flexibilidade: análise das características do Fordismo fora da indústria. Revista habitus: revista eletrônica dos alunos de graduação em Ciências Sociais – IFCS/UFRJ, Rio de Janeiro, v. 3, n. 1, p.36-43, 30 mar. 2006. Anual. Disponível em: <www.habitus.ifcs.ufrj.br>. Acesso em: 30 mar. 2006. Resumo: Este artigo trata da…

LEGISLAÇÃO SOCIAL TRABALHISTA PREVIDENCIÁRIA Aclesiana de Souza Santos RA: 379380 Cristiane Carla Jesus Andrade RA: 362781 Draumberto Tonelli Junior RA: 379373 Ildomar Manteufel RA: 352830 Kleber da Costa Merlo RA: 352831 Vitor Santos de Souza RA:396491 Rondonópolis – MT, 01 de Novembro de 2014 Universidade Anhanguera - UNIDERP - Pólo Rondonópolis - MT Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis – 6º Semestre ATPS - AtIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA LEGISLAÇÃO SOCIAL…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ROTINAS TRABALHSTAS 4 2.1 AVISO PRÉVIO E FORMAS DE PAGAMENTO 4 2.2 PROVENTOS E DESCONTOS

RELATÓRIO DE FILME: A Classe Operária Vai ao Paraíso Aborda relações e movimentos trabalhistas dos anos 70, porém, ainda bastante atuais, mesmo depois de tantas mudanças na sociedade, na política, na economia e na legislação. Através da rotina duma grande indústria de peças metálicas, o filme retrata diferentes discursos, em oposição, provocando para uma luta pelos direitos empregatícios fundamentais. De um lado, os sindicalistas, defendendo a tese de que a luta deve ser paulatina,…

UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES DEPARTAMENTO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANGÉLICA FERRARI TELE TRABALHO ERECHIM 2014 2 ANGÉLICA FERRARI TELE TRABALHO Trabalho da Disciplina Direito Trabalhista e Previdenciário, Curso de Ciências Contábeis, Departamento das Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões – Campus Erechim. Prof. Luciano Alves dos Santos ERECHIM 2014 3 RESUMO Ao…

Entre os custos de uma empresa, existem os encargos trabalhistas que muitas vezes são menos compreendidos pelos administradores, e o conhecimento destes custos é fundamental para uma boa administração, já que uma empresa depende de seus colaboradores para as suas atividades, sendo fundamental para a sobrevivência da mesma, diante disso pretende-se gerar informações para que os administradores analisem os reais custos de encargos trabalhistas, e o que representam no resultado da sua empresa com a