Rotinas Trabalhistas Estresse Empresarial

[pic] SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2 - Rotinas Trabalhistas - demissão 4 2-1 Aviso Prévio...........................................................................................................4 2-2 Aviso Indenizado e Multa de fgts...........................................................................4 2-3 Prazos.

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS NAVIA PEREIRA VIEIRA AMBIENTE EMPRESARIAL Sapezal -MT 2013 NAVIA PEREIRA VIEIRA AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral para a disciplina de Contabilidade Geral, Cenários economicos, Comportamento Organizacional, Metodologia

[pic] SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 ROTINAS TRABALHISTAS_________________________________________04 1.1 Aviso prévio_____________________________________________________04 1.1.1 FGTS________________________________________________________05 2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO__________________________06 2.1 Estresse____

negativos tais como: baixa produtividade, altos índices de absenteísmo e rotatividade, indenizações trabalhista, insatisfação , baixa motivação, estresse e pouco comprometimento com a organização, por estes fatores que a gestão da qualidade de vida é importante dentro de um organização. Neste trabalho abordaremos um dos males que a falta de qualidade de vida no trabalho pode trazer para o funcionário, é o estresse, que já faz parte das organizações afinal são tantas as exigência,…

contratação é de maneira direta. Seguem a lógica estatal que tem como obrigação o cuidado, o zelo pela ordem da sociedade, ou seja, seguem os processos do tipo organizações do governo e outras mais seguem à risca as normas estabelecidas. Em um mundo empresarial cada vez mais interconectado e exigente, as organizações se baseiam nas estruturas formais como instrumento de planificação e tomadas de decisões; são as redes sociais de comunicação informal que fazem o trabalho acontecer no…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis lAUricene soares brito ambiente empresarial Palmas-TO 2013 lauricene soares brito ambiente empresarial Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Geral, Cenários Econômicos, Comportamento Organizacional, Homem Cultura e Sociedade

INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 5 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 6 . 2 ROTINAS TRABALHISTAS .................................................................................. 6 2.1 Aviso prévio ....................................................................................................... 6 2.2 Prazos…

AMBIENTE EMPRESARIAL Luis Eduardo Magalhães 2014 AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho de ciências contábeis.. apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de economia Orientador: Prof. Luis Eduardo Magalhães 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................

CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELIAS LISBOA DOS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “TEMA: AMBIENTE EMPRESARIAL” Pelotas/RS 20l3 ELIAS lisboa dos santos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “AMBIENTE EMPRESARIAL” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual…

contratação, registro e demais informações exigidas por lei dos empregados. O conjunto de rotinas destinados a esse departamento compreende, dentre outros: - Análise e seleção de pessoal ("recrutamento") - Registros - Rotinas de demissão - Manutenção de procedimentos legalmente exigíveis (como CIPA, livros e inspeção trabalhista) - Elaboração da folha de pagamento. Já no Departamento Contábil são realizadas as rotinas necessárias ao levantamento do Balanço Patrimonial, e também a…