Rotinas Administrativas Modulo 1

02410006377 walyson.paulo@gmail.com PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV - PIM PLANO DE NEGOCIO Aprovado e m: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Rubens Dionisio Centro Universitario Planalto do Distrito Federal – UNIPLAN Sumário 1 - O Projeto 3 1.1- O Resumo 3 1.2 - Missão da Empresa 4 1.3 - Objetivo 4 2 - O Empreendedor 4 2.1 – Perfil Individual do Empreendedor 4 2.2 - Motivação 7 2.3 - Estrutura Organizacional 7 3 - A Empresa 7 4- Plano de…

DISSEMINAR AS MELHORES PRÁTICAS ENTRE AS UNIDADES JUDICIÁRIAS, INDEPENDENTEMENTE DA LOCALIZAÇÃO E GRAU DE JURISDIÇÃO EFICIÊNCIA OPERACIONAL APRIMORAR, SIMPLIFICAR E AGILIZAR AS ROTINAS DE TRABALHO (ADMINISTRATIVAS E JUDICIAIS) INOVAR OS MÉTODOS E ROTINAS DE TRABALHO DISSEMINAR A INFORMAÇÃO QUANTO ÀS ROTINAS DE TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO RECURSOS GESTÃO DE PESSOAS ENVOLVER, COMPROMETER E QUALIFICAR MAGISTRADOS E SERVIDORES PARA O ATINGIMENTO…

Aprendizagem: Módulo: Aprendiz Comercial em Serviços Administrativos Objetivo O programa Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Administrativos busca favorecer o desenvolvimento de competências para o aprimoramento pessoal e profissional dos aprendizes que trabalham nas diversas áreas e departamentos administrativos das empresas. Promove, também, formação mais ampla, na medida em que estuda o conjunto de ocupações das áreas administrativas e comerciais, com posicionamento…

Centro-Cirúrgico MÓDULO I Atenção: O material deste módulo está disponível apenas como parâmetro de estudos para este Programa de Educação Continuada, é proibida qualquer forma de comercialização do mesmo. Os créditos do conteúdo aqui contido são dados aos seus respectivos autores descritos na Bibliografia Consultada. 2 Este material deve ser utilizado apenas como parâmetro de estudo deste Programa. Os créditos deste conteúdo são dados a seus respectivos autores MÓDULO I…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir, tem como principal objetivo a situação de algumas empresas e decisões baseadas nas disciplinas desenvolvidas neste módulo. Tendo como foco a busca por soluções nas áreas administrativas, setores financeiros e setores operacionais das empresas.

produtivo e enriquecedor. . LISTA DE FIGURAS FIGURA 1: Grade gerencial de Black e Mouton ...................................................................12 FIGURA 2: Estrutura teórica dos valores organizacionais ....................................................23 . LISTA DE QUADRO QUADRO 1: Resumo comparativo das características ..........................................................24 . SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO…

Esforço-me por recuperá-lo tal como realmente e objetivamente foi, mas não posso separar o passado do presente, e o que encontro é sempre o meu pensamento atual sobre o passado, é o presente projetado sobre o passado” (SOARES, 1991, p.37-8) Sumário 1. MEMORIAL PESSOAL 6 1.1 INTRODUÇÃO 6 1.2-DESENVOLVIMENTO 6 1.3 PERSPECTIVAS DO PROGESTÃO 8 MEMORIAL I 9 TÍTULO: COMO ARTICULAR A FUNÇÃO SOCIAL DA ESCOLA COM AS ESPECIFICIDADES E AS DEMANDAS DA COMUNIDADE 9 MEMORIAL II 11…

ATIVIDADE 1 DO CURSO STADS-EaD Fase: 1 de 3 no total Módulo: 1 - Fundamento da Informação Professor: Denise Dias de Santana e Mitio Yoshida Aluna: Cíntia de Fátima Pires Costa usuário ead00343473 Pasta: 150078 Individual Características: Será dividida em três etapas que serão desenvolvidas ao longo do semestre. É fundamentada nos conceitos abordados no material didático e suas referências bibliográficas. Tem por finalidade acadêmica a avaliação interdisciplinar do…

ETAPA 3 Passo 1 Ler os capítulos 11 a 13 do livro-texto (FRANCO, DECIO; RODRIGUES, Edna de A; CAZELA, Moises M. Tecnologia e ferramentas de Gestão. 1ª ed. São Paulo: 2009), que tratam sobre as ferramentas de gestão. Passo 2 Reunir-se com a sua equipe para debater as questões que na frase a seguir:" Nesta época em que temos disponíveis muitos sistemas informatizados e outros recursos tecnológicos, em que

1 Origem da Administração Os primeiros sinais de administração foram manifestados por pessoas que a vivenciaram na prática e não por estudiosos ou teóricos. Os traços de administração se evidenciam desde o início da civilização com contribuições que, embora em pouca quantidade, delinearam e fizeram surgir teorias que se fundiram às práticas administrativas. Hoje temos teóricos que analisaram as evoluções empresariais, suas mutações e alcançaram conceitos dentro de um entendimento global sobre