Rotinas Administrativas Em Departamento Pessoal

Gerente Administrativo RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES 16 anos de experiência em área administrativas (rotinas de departamento pessoal, recursos humanos, compras,rotinas de escritório) Cursando Gestão de RH –ANHANGUERA Pacote Office Avançada: Excel, Word, PowerPoint entre outros. Informática MS Project Outlook/Internet/intranet entre outros meios de comunicação. CARACTERISTICAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS: Disciplinada,organizada, pro ativa, boa comunicação, bom…

aqui esgotar nenhum assunto relacionado à ciência administrativa. A apostila foi dividida em dois grandes capítulos. No primeiro, o objetivo é mostrar como se organizam as empresas, apresentando conceitos, missão, formas jurídicas, classificação, entre outros. Ainda no primeiro capítulo mostra-se como funciona o processo de administração, quais os tipos de organização mais comuns, além de algumas técnicas administrativas. O segundo capítulo apresenta as…

Através deste trabalho tem por base relatar a experiência de estágio na área de Contabilidade e regularmente no Departamento Pessoal na MAD CONTÁBIL – MARCOS ANTHERO DONÁDIO – CONTABILIDADE EPP no período de 01/09/2014 à 31/10/2014 representando assim a carga horária de 100 horas. Durante esse período de estágio foram desenvolvidas diversas atividades relacionadas o Departamento Contábil e Pessoal, que serão descritas detalhadamente durante o progresso do relatório apresentado. ABSTRACT…

contribuíram para esta tarefa se tornasse uma realidade. A todos quero manifestar os meus sinceros agradecimentos. Agradecemos também aos professores, pelo esforço e dedicação e pela realização deste trabalho onde contribuiu para o meu desenvolvimento pessoal, e o principal ensinou-me na criação do mesmo. RESUMO Este é o PIM V – Projeto Integrado Multidisciplinar tem como objetivo analisar o planejamento estratégico, as técnicas de negociação e os sistemas para operações…

Organizações e que nenhuma empresa pode dispensar é o “Fator Humano” – as pessoas. Assim sendo pode-se definir Gestão de Recursos Humanos como o conjunto de ações conduzidas pela função de Recursos Humanos, estrutura responsável pela componente administrativa de pessoal, pelas relações sociais e pela operacionalização das políticas de recursos humanos partilhadas com a hierarquia, com o propósito de alcançar determinados objetivos estratégicos e sua gestão com conhecimento.…

Teoria da Burocracia. uma divisão composta As cargo de confiança, Pedro chefia de 4 departamentos hermeticamente fechados entre si. São • Os Tipos de Autoridade. 4 feudos inacessíveis a qualquer tentativa externa de acesso. • As Características da Burocracia segundo Weber. Pedro tem três dificuldades a transpor: • As Vantagens da Burocracia. 1. Disfunções da Burocracia. • As Como integrar os 4 departamentos que funcionam com total ignorância a respeito dos • O Modelo…

dinâmico, responsável, pontual, atencioso e dedicado, aberto para novos aprendizados, preparado para o desafio de exercer novas funções e atividades com flexibilidade. Procuro estar sempre atualizado, tendo como intuito o aprimoramento profissional e pessoal. Escolaridade: Ensino Superior – Bacharelado em Direito – em andamento (5º semestre) – Faculdade Estácio do Pará FAP – Instituto de Ciências Jurídicas. Previsão de conclusão: novembro/2017. Ensino superior – Tecnólogo em Processos…

mercado, cujo, ramo é o comercio de roupas, calçados e acessórios. O estagio foi realizado na área de Recursos Humanos, onde aprendi a lidar com os colaboradores e pessoas, trabalhei com rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Relatei os passos de forma detalhada todo o processo que ocorre no departamento de Recursos Humanos, podendo ocorrer variação nos processos de empresa para empresa. O objetivo deste relatório de estagio, é demostrar de forma clara e objetiva o que eu…

(trabalhadores vs. administradores). Cooperação. Divisão do trabalho (tarefas). 3º Momento: III- Planejamento Os trabalhadores e os supervisores deveriam estar preocupados com a producao. Toda a “atividade cerebral” deveria estar centralizada no departamento de planejamento. Ampliacao do numero de supervisores; cada um com um trabalho especifico. „. Taylor acreditava que a produtividade resultava da eficiencia, e nao do aumento do esforco muscular. FORD E A PRODUCAO EM…

DEPARTAMENTO FINANCEIRO O departamento financeiro é um setor que executa atividades delicadas e que trabalha diretamente com cálculos, o que exige do profissional da área um grande nível de concentração e atenção. Outro fator que contribui para a presteza dessas atividades é ter raciocínio lógico, ter conhecimentos e habilidades com a matemática, caso contrário, fica difícil exercer essa função. Atividades desenvolvidas no departamento financeiro Planejamento financeiro: responsável…