Organograma

* Rosiéli * Leandro PRODUTOS COMERCIALIZADOS: ROUPAS * Adulto Feminino: * Blusas, vestidos, roupa íntima, camisetas, moda inverno, verão e meia estação. AUDÁCIA PURA LTDA ORGANOGRAMA: DEPARTAMENTOS E CARGOS AUDÁCIA PURA LTDA MANUAL DE ROTINAS Chefe de Loja / Diretor O Chefe de loja é o responsável por tudo que está a sua volta. O seu papel é utilizar seus conhecimentos e habilidades para incrementar o desenvolvimento e sucesso da loja. O chefe é o responsável por gerenciar a loja, liderar a equipe, saber tudo o que ocorre dentro da loja, delegando responsabilidades e cobrando resultados. Em resumo o chefe é o máximo responsável pelo desenvolvimento e sucesso da loja no mercado. Cobrança/ Financeiro * * Controle sobre receitas e gastos. * Cadastro de despesas, receitas e movimento bancário * Cadastro de clientes, fornecedores e compromissos. * Relatórios personalizados * Estatísticas e Gráficos MARKETING / VENDAS Tem essencial responsabilidade no tocante do que será vendido na empresa, bem como fornecer relatórios com uma das maiores despesas da empresa. Emissão do Pedido de Compra de Produtos. Ao descrever o produto a ser pedido, deve-se ter o critério de agrupá-los por linha para facilitar o processo de compras Ao emitir o Pedido de Compra de Produto cuidar para que todos no setor tomem conhecimento do que está sendo pedido para o caso do comprador Destacar o local de entrega, o prazo de entrega. AUDÁCIA…

acompanhado diariamente por um responsável na área, com o objetivo dele se adequar a vaga, caso tenha duvidas e etc. 12. N sei o tema 13. Padrão modelo de anúncios a vagas da empresa 13.1 modelos pra cada tipo de vaga 14. Fluxogramas das rotinas do processo de recrutamento e seleção 15. Fluxogramas das rotinas de trabalho dos subordinados da empresa 16. Descrição dos cargos da empresa a empresa descreve os cargos para não terem duvidas do que é pra fazer, como é pra fazer…

Assistência Social lasalle. PLANO DE NEGÓCIO. Empreendedorismo e Gestão. Nomes: Daiane Francisco Rosecléia Maria Aparecida Cristiane Marilene Introdução: Este trabalho visa entender a entrada no mundo dos negócios, com ele queremos avaliar os pros e os contras da abertura de um comércio de roupas femininas, mercado este em que cada vez mais competitivo. Queremos entender como é todo o funcionamento desde o início antes da sua formação, tem muitos fatores a se…

MICROLINS Formação Profissional ROTINAS ADMINISTRATIVAS TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PRÁTICO AUDÁCIA PURA LTDA COMPONENTES (EQUIPE): * Bárbara * Audinéia * Rosiéli * Leandro PRODUTOS COMERCIALIZADOS: ROUPAS * Adulto Feminino: * Blusas, vestidos, roupa íntima, camisetas, moda inverno, verão e meia estação. AUDÁCIA PURA LTDA ORGANOGRAMA:…

Análise e sugestão de melhorias 16 2.2 Teoria Gestão Administrativa 17 2.2.1 Fundamentos da Teoria 18 2.2.2 Identificação da Estrutura Organizacional da empresa/ organização 19 2.2.3 Análise e sugestão de melhorias 20 2.3 Teoria da Burocracia 21 2.3.1 Fundamentos da Teoria 22 2.3.2 Identificação da relação da empresa/organização com as partes interessadas 25 2.3.3 Analise e Sugestão de melhoria 26 2.4 Teoria de Sistemas 27 2.4.1 Fundamentos da Teoria 28 2.4.2 Identificação da…

MICROLINS Formação Profissional ROTINAS ADMINISTRATIVAS VERSÃO 5.1 TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PRÁTICO CASUAL MODAS LTDA COMPONENTES (EQUIPE): • Natã Carlos Estevam Bezerra Fone: (47) 8413-3381 • Patrícia Pereira Fone: (47) 9145-9534 • Gisele Melo Fone: (47) 9166-1588 • Nadia Rubens Fone: (47) 9922-2259 • Nidia Elaine Rubens Fone: (47) 9605-6146 • Liliane M. Fernandes Fone: (47) 9957-5478 • Gisnei Rafael Fone: (47) 9196-6232 • Diogo Luciano…

Como fazer uma manual de rotinas e um regulamento interno? ✓Seguir de forma pública✓Seguir de forma privadaDeixar de seguir Estou fazendo um curso de Rotinas Administrativas e queria um ajuda pois preciso montar um Manual de Rotinas de minha emprese e também um regulamento Interno. A empresa é uma loja de roupas. Alguém tem dicas??? E se souber de um manual ou regulamento já pronto serve também,mesmo que não seja do mesmo ramo eu posso usar como exemplo. Obrigada desde já…

ROTINAS ADMINISTRATIVAS VERSÃO 5.1 TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PRÁTICO [pic] CASUAL MODAS LTDA COMPONENTES (EQUIPE): • Natã Carlos Estevam Bezerra Fone: (47) 8413-3381 • Patrícia Pereira Alves Fone: (47) 9145-9534 • Gisele Melo Fone: (47) 9166-1588 • Nadia Rubens Fone: (47) 9922-2259 • Nidia Elaine Rubens Fone: (47) 9605-6146 • Liliane Mendonça Fernandes Fone: (47) 9957-5478 • Gisnei…

a qual é uma empresa conceituada no mercado, cujo, ramo é o comercio de roupas, calçados e acessórios. O estagio foi realizado na área de Recursos Humanos, onde aprendi a lidar com os colaboradores e pessoas, trabalhei com rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Relatei os passos de forma detalhada todo o processo que ocorre no departamento de Recursos Humanos, podendo ocorrer variação nos processos de empresa para empresa. O objetivo deste relatório de estagio, é…

INTRODUÇÃO A Gestão da Qualidade é um dos processos de maior importância dentro do ramo da administração, se não o mais importante. Qualidade pode ser entendida de inúmeras maneiras. Mas, este processo consiste em entender todas as etapas de estratégia administrativa de cada empresa, fazendo com que tal empresa crie consciência de que necessita de qualidade em todos os processos organizacionais. No caso analisado neste trabalho, optamos pela empresa de moda feminina ZEROZEN, a…