Rotinas Adm.

CLASSIFICAÇÃO DOS TRIBUTOS NO BRASIL DIRETOS Incidem sobre o “Contribuinte de Direito”, o qual não tem, pelo menos teoricamente, a possibilidade de repassar para outrem o ônus tributário. No Imposto de Renda da pessoa física assalariada, por exemplo, é o empregado quem suporta a obrigação, não havendo condições de ocorrer a repercussão (transferência do ônus tributário para outrem). INDIRETOS A carga tributária cai sobre o “Contribuinte de Direito” que o transfere para outrem, O “Contribuinte de Direito” é figura diferente do “Contribuinte de Fato”. Nem sempre o contribuinte que paga é, efetivamente, quem suporta em definitivo a carga tributária. Assim temos: Contribuinte de direito: pessoa designada pela lei para pagar o imposto. Contribuinte de fato: pessoa que de fato suporta o ônus fiscal. Esse aspecto é de importância fundamental na solução dos problemas de restituição do indébito tributário. O IPI e o ICMS são impostos indiretos. uma vez que o consumidor final é que, de fato, acaba por suportar a carga tributária, embora não seja designado pela lei como contribuinte desses impostos. ADICIONAL Quando o seu fato gerador é representado pelo pagamento de outro imposto. Como exemplo, temos o adicional de 10% do Imposto de Renda, Pessoa Jurídica. FIXO Quando determinado o seu quantum em quantia certa, independentemente de cálculos. Como exemplo, o ISS dos profissionais liberais

OFICIO É DIFERENTE DE MEMORANDO , MEMORANDO É INTERNO E OFICIO É EXTERNO. 1) o que é determinado documento; É uma correspondência oficial enviada a alguém, normalmente funcionário ou autoridade pública, Ofícios são comunicações que são feitas na forma escrita entre autoridades envolvendo na maioria das vezes subalternos e superiores e também entre a administração e particulares, somente em caráter oficial. De acordo com esse conceito podemos deduzir que somente autoridades…

Quais são as duas formas de recrutamento? R: Interno e Externo. 2. Quais são os três tipos de anúncio para vagas? R: Aberto, Semi- Aberto e Fechado. 3. Por que é importante usar redesde relacionamento on-line e” Web Sites” para recrutamento. R: Porque costuma ser mais prático do que os meios tradicionais. 4. Oque faz um “ head Hunter”? R: Busca um candidato com perfildiferenciado em talentos ou que seja de nível executivo. 5. Oque o departamento interessado em contratar um…

ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) Aula 1 – Introdução à Folha de Pagamento Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) Conteúdo Programático desta aula  Principais conceitos de Folha de Pagamento;  Verba, Base e Incidência;  Tabelas Legais – INSS, FGTS, Salário Família e IRRF; INTRODUÇÃO À FOLHA DE PAGAMENTO – Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) INTRODUÇÃO À ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) O uso da Folha de Pagamento é obrigatório para o…

Respostas da Apostila de Práticas Tributárias, Fiscais e Escrituração Eletrônica Aula 01 1 - Cite cinco características dos tributos. R.: 1) Todo tributo tem que ser pago em dinheiro; 2) Todotributo é obrigatório (compulsoriedade) – Independe da vontade do sujeito passivo (contribuinte); 3) Nenhum tributo pode constituir sanção ou ato ilícito; 4) Todo tributo é cobrado pela viaadministrativa – A atividade de cobrança do tributo deve ser exercida pela administração pública (União,…

YOKORAMAR CONTABILIDADE Trav. WE 66 nº 511-Cj. Cidade Nova VICoqueiro Fone: 3263-3581 – Fax: 3263-4366 67.140-080 – Ananindeua-Pa. Prof. Rubens Araújo Martins CRC/PA 007944/0-5 Contador; Economista; Especialista em Auditoria e Controloadoria; Professor Universitário. Fone: 8841-4366 Tsuyoko Aoki Araújo Martins Acadêmica em Ciências Contábeis Fone: 8817-0023 Disse, então, Jesus estas palavras: "Graças te rendo, meu Pai, Senhor do Céu e da Terra, por haveres…

Rede de Ensino Profissionalizante LTDA-ME MICROLINS CURSO DE ROTINAS ADMINISTRATIVAS Nome dos participantes Rotinas Administrativas Goiânia 2011 Nome dos participanes Nome Fantasia: Black House Slogan: “Lugar certo para seu agito” Razão Social: Marcos Cabral Danceteria Ltda. CNPJ: 11.881.027/0001-48 Goiânia 2011 …

Manual de rotinas A ACADEMIA MALHAÇÂO compromete-se a manter condições adequadas para segurança, conforto e bem estar de seus alunos, como manutenção de suas instalações e equipamentos, condições de higiene dos vestiários, piscinas e salas de aula. A mesma também oferecerá profissional qualificado e capacitado para ministrar as aulas das modalidades da Academia. Para que a A ACADEMIA MALHAÇÂO possa oferecer as condições supra citadas a mesma necessita da compreensão e concordância dos…

TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PRÁTICO ROTINAS ADMINISTRATIVAS COMPONENTES: Jefferson Alberto Maués de Oliveira Jéssica Suzane Silva de Sousa Eudislene Sidonio da Silva Andrea dos Santos Brito Sebastiana da Silva Brito Thiago Dias Rebulças Trabalho de Desenvolvimento Prático – Aula 01 – Pág. 15 Escolher Empresa para Trabalhar Empresa: Ponto Fashion Ramo: Loja de Roupas CNPJ: 01.971.367/0001-10 End.: Cidade Nova IV – Arterial 18, n°. 712 CEP: 67.140-060 – Ananindeua –…

MÓDULO – I PLANEJAMENTO “Eu olho para o futuro porque é lá que vou passar o resto da minha vida” – C. Kettering. O que é planejamento? “É a definição das metas e o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas. Diz respeito aos fins (o que será feito) e também aos meios (como será feito).” Por que os gerentes devem planejar? Por quatro razões: - Oferece direção; - Reduz impacto da mudança; - Minimiza desperdício e a redundância; - Fixa padrões para facilitar o…