Rotatividade Segurança Privada

públicas. As dificuldades de acesso ao ensino superior no Brasil, estão também associadas aos diferenciais de renda da população, o que o PDE tem procurado combater, tanto pelo aperfeiçoamento de mecanismos de financiamento, a educação em instituições privadas, através do PROUNI, como pela expansão de vagas nas Instituições públicas e pelo incremento a modalidade do ensino a distância. Saúde Em relação a saúde o Brasil tem avançado a partir da criação do Sistema Único de Saúde…

AULA: OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS Profa. Denise Figueiró PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS Recrutamento e Seleção O que efetivamente aponta a necessidade de R&S? ROTATIVIDADE Numero de empregados desligados de uma empresa. AUMENTO DE QUADRO PLANEJADO • • • • • • • • Mudança de maquinário (aumento ou diminuição); Extinção de uma área e redimensionamento de outras; Criação de uma nova área; Lançamento de um novo produto; Aumento de produção; Abertura de…

de remuneração indireta que visa oferecer aos funcionários uma base para a satisfação de suas necessidades pessoais. Seus itens de maior importância são: assistência médico-hospitalar, seguro de vida em grupo, alimentação, transporte, previdência privada etc. Tipos de Benefícios Sociais Os planos de serviços e benefícios sociais são planejados para auxiliar o empregado em três áreas de sua vida: 1 – no exercício do cargo (ex. gratificações entre outros) 2 – fora do cargo, mas dentro…

forma de remuneração indireta que visa oferecer aos funcionários uma base para a satisfação de suas necessidades pessoais. Seus itens mais importantes são: assistência médico-hospitalar, seguro de vida em grupo, alimentação, transporte, previdência privada etc. DESENVOLVIMENTO: Os planos de benefícios sociais originou-se dos seguintes fatores: Atitude do empregado quanto aos benefícios sociais; Exigências dos sindicatos; Legalização trabalhista e previdenciária imposta pelo…

Mas há aqueles também que não são tão comuns mais também são oferecidos por algumas empresas que são: Ajuda moradia, auxílio creche, auxílio para filho com necessidades especiais, computador pessoal, educação, empréstimos pessoais, previdência privada e telefone celular corporativo. O plano de benefícios tem como finalidade maior complementar uma vantagem para o empregado, mantendo elevado o seu comprometimento com a empresa. Mas devemos tomar cuidado para não confundirmos benefício…

RECURSOS HUMANOS 12 6.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 12 6.3 REMUNERAÇÃO 13 6.4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 14 6.5 GESTÃO DE PESSOAS NA ERA DO CONHECIMENTO 15 6.6 RETENÇÃO DE TALENTOS 16 6.7 PRÁTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS 17 6.8 ROTATIVIDADE 17 6.9 CAPITAL HUMANO 18 6.10 BENEFÍCIOS 19 6.11 RECOMPENSAS 20 6.12 OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO 20 6.13 EMPOWERMENT 21 6.14 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 20 7 DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS…

que estão fora da via. >Na via: _Livre: . Longa duração . Sem cobrança de taxas . Pequena demanda . Baixa rotatividade . Pouca segurança . Atritos em relação à fluidez do tráfego _Controlado: . Curta duração . Alta demanda . Alta rotatividade . Áreas comerciais e de serviços >Fora da via: _Público . Áreas densamente ocupadas 1 . Alta demanda . Alta rotatividade _Privado: . Longa duração . Vagas cativas O tipo de estacionamento que será abordado neste…

recrutamento e seleção; Saúde e segurança do trabalho; Relações sindicais e negociações trabalhistas. Atenção O setor de construção civil vem enfrentando nos últimos anos diversos problemas quanto à falta de mão de obra qualificada, ocasionando a rotatividade de pessoal que, em função disso está buscando se aperfeiçoar cada dia mais para se manter no mercado. O objetivo geral da presente pesquisa é identificar as principais causas do elevado índice de rotatividade no setor, uma vez que…

lista, com 64 acidentes, representando 28,5% do total, seguido da industrial metal, com 30 registros neste mesmo período. Segundo o presidente da Construção Civil em Petrópolis, José Maria Rabello, a principal causa é a falta dos equipamentos de segurança. - Nós só ficamos sabendo dos acidentes na cidade quando é grave, fora isso as empresas não informam ao sindicato. Não temos poder de fiscalização, por isso, contamos sempre com o Ministério do Trabalho que tem o poder de multar. A…

podemos destacar: Medo do Desconhecido - O funcionário sente medo de não se adaptar ao novo processo. Alterar padrões de execução - Quando o funcionário sempre executa a tarefa da mesma forma durante anos e não quer se adequar com a nova realidade. Segurança – O funcionário tem medo de perder o seu emprego e ser substituído por uma pessoa, mas nova que esta mais apta com o novo processo. Aliás, conforme evidenciado em várias pesquisas realizadas em ambiente organizacional, além do…