Rotatividade E Suas Vantagens E Desvantagens

no nível tático – a ser o consultor estratégico para a direção da empresa no sentido de prover a empresa das competências para o sucesso e competitividade. ROTATIVIDADE DE PESSOAL O termo rotatividade de recursos humanos ou turnover é usado para definir a flutuação de pessoal entre uma organização e seu ambiente. Quase sempre, a rotatividade é expressa em índices mensais ou anuais para permitir comparações, seja para desenvolver diagnósticos, prover providências ou ainda com caráter…

Resumo para estudo de TGA 24/09/2012 Teoria Cientifica ou Taylorismo. Vantagens: Para os empregados: 1 – Salário aumenta. 2 – Valorização do funcionário especialista. 3 – Jornada de trabalho reduzida (Estudo de Tempos e Movimentos). 4 – Dias de descanso remunerados foram concedidos. Para empresários: 1 – Qualidade melhor do produto. 2 – Ambiente de trabalho operacional melhor (evita: greve e desestímulo). 3 – Redução dos custos de operação. 4 – Aumento considerável…

capacidade de produzir. Qual o objetivo do PP? Escolher uma resposta. a. Elaborar o planejamento das necessidades de materiais. b. Planejar os recursos de manufatura. c. Todas as demais alternativas estão corretas. d. Administrar a rotatividade dos estoques. e. Planejar as atividades produtivas, com uso racional e intensivo dos recursos produtivos. Question 3 Acertos: 1 O PCP (Planejamento e Controle da Produção) é administrado pela Gerência de Produção.…

responsáveis pelo acesso de pessoas na empresa.O exemplo citado abaixo é de um edifício que a mesma presta serviço. Condomínio do Edifício Lagoas Av: Dr.Afonso Pena, 2563 Bairro Leblon Rio de Janeiro. •Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? As vantagens: Que não terão a preocupação de fazer gerenciamento de funcionários, o síndico não terá que se preocupar com faltas, ensinar todo trabalho que irá desenvolver, também toda burocracia trabalhista. Terá uma…

interfere diretamente no grau de competitividade da empresa. Vantagens e Desvantagens Vantagens competitiva de adotar os elementos apresentados no filme: Satisfação dos funcionários, alta motivação, produção de qualidade, ambiente de trabalho agradável, valorização da imagem da empresa, grande chance de crescimento da empresa, compromisso dos funcionários para com a empresa, diferencial competitivo, dentre outros. Desvantagens de ignorá-los: Não Satisfação dos funcionários, baixa…

pessoas, em quase todos os ramos do comércio, mais especificamente nos supermercados, há também uma grande rotatividade dos funcionários. O que leva um colaborador a sair de seu atual emprego em busca de novas oportunidades em um mesmo ramo de atividade, ou seja, em outro supermercado? 5 Objetivos 5.1 Objetivo Geral Analisar e avaliar os motivos dos índices atuais de rotatividade nas supermercados e propor alternativas na gestão para minimizá-los. 5.2 Objetivos Específicos …

orientação dada aos vendedores para uma atividade específica, melhor organização da equipe e do estoque. Os pontos fracos são: dificuldades na comunicação entre os vendedores e gerente; má qualidade no atendimento aos clientes e alto índice de rotatividade de pessoal, segundo Oliveira (2004). 2 PROBLEMA 2.1 DESCRIÇÃO DO PROBLEMA DETECTADO Para caracterização do problema, durante a realização do estágio supervisionado, foram realizadas diversas ações. Em primeiro lugar, procedeu-se à coleta

planejamento de Carreiras E Sucessões; Administração do Desempenho; Pesquisas em Recursos Humanos. Concepção do Empresário: A alta administração da empresa atingiu a plena consciência da importância dos R. Humanos como uma vantagem competitiva , centrando o próprio desenvolvimento da organização no desenvolvimento de seus funcionários. Quais são os nomes utilizados pela área que administra os Recursos Humanos? R- Gerencia ou Diretoria…

relatório de vendas dos respectivos vendedores. O feedback é fornecido constantemente, evitando surpresas no momento da avaliação formal de desempenho. A vantagem desse sistema é que as medidas objetivas minimizam a insatisfação a respeito de decisões sobre salários e promoções, dando clareza ao processo. No entanto, existem algumas desvantagens, e nesse caso da Luna, podemos observar pelo comportamento dos vendedores, atendendo seus clientes, os despósitos desorganizados a concorrência…

atender as necessidades dos consumidores de um determinado segmento. É uma área de necessidade e interesse do comprador, cuja satisfação dá à empresa uma alta probabilidade de obter um desempenho lucrativo. A simples concorrência não constitui uma vantagem competitiva, ou seja, a empresa de melhor desempenho será aquela que gerar o maior valor para o cliente e que sustentar esse valor ao longo tempo. Quando algo é escasso, a ponto de os compradores fazerem fila, está formada uma…