Rolim Amaro Tam

entender a essência do lucro acima de tudo. O fundador da TAM, Rolim Amaro, explica isso dizendo que o lucro e a segurança dentro de sua empresa são, ao mesmo tempo, valores convergentes e divergentes. Isso porque as expansões geram custos altos principalmente com a segurança, e a partir do momento que os custos com a expansão passam a reduzir o lucro, deve-se parar e voltar ao patamar anterior. Rolim cita o exemplo de um banco, que procurava ter um lucro…

200 lojas da marca no Brasil, sendo 900 franqueadas, e gera aproximadamente 22 mil empregos diretos e indiretos. O grupo tem mais três marcas – Eudora, quem disse, berenice? e Skingen Inteligência Genética. Rolim Amaro Para conseguir o brevê de piloto, seu sonho, Rolim Amaro abandonou o curso de contabilidade e se mudou para Catanduva (SP). Para bancar as horas de voo necessárias à habilitação, foi mecânico de automóveis, limpou aviões no aeroclube local e trabalhou como…

deste projeto é realizar um levantamento das características e práticas existentes na empresa TAM LINHAS AEREAS e mostrar como a área de recursos Humanos atua para manter a satisfação e motivação de seus colaboradores. A empresa TAM Linhas Aéreas foi escolhida por ser a empresa líder no mercado de transporte aéreo Brasileiro e possuir uma filosofia baseada na ética e no cliente. Ao longo dos anos a TAM vem consolidando uma estratégia de crescimento com o objetivo de ser uma das maiores empresas

“desenvolvimento de pessoas”, portanto todas as disciplinas possuem esse objetivo. Com a leitura do texto vôo seguro percebemos que a TAM se preocupa constantemente com os problemas de treinamento e desenvolvimento, o que resultou na criação da academia de serviços comandante Rolim Adolfo Amaro, que realiza e coordena todos os treinamentos da empresa. Com base no texto e no livro da disciplina treinamento e desenvolvimento responda as questões…

sobre o eixo integrador denominado ”Desenvolvimento de Pessoas”, portanto todas as disciplinas possuem esse objetivo. Com a leitura do texto VOO SEGURO percebemos que a TAM se preocupa constantemente com os programas de Treinamento e Desenvolvimento, o que resultou na criação da Academia de Serviços Comandante Rolim Adolfo Amaro, que realiza e coordena todos os treinamentos da empresa. Com base no texto e no livro da disciplina Treinamento e Desenvolvimento responda as questões abaixo:

questões propostas . 1. Com a leitura do texto VOO SEGURO percebemos que a TAM se preocupa constantemente com os programas de Treinamento e Desenvolvimento, o que resultou na criação da Academia de Sérvios Comandante Rolim Adolfo Amaro, que realiza e coordena todos os treinamentos da empresa. Com base no texto e no livro da disciplina Treinamento e Desenvolvimento responda as questões abaixo: 1

trabalho: a solução” Palestra conjunta Pida e Boris Iéltsin, Semideus e político russo “Mantendo-se em evidência com maturidade: Os prazeres da infância” Xuxa Meneghel, ex do Pelé “Explodindo para o sucesso!” Rolim Amaro, bon vivant, defunto e ex-presidente da TAM Linhas Aéreas “Comportamento Moral e Ético” Palestra conjunta Mr. Catra, filósofo e compositor “Como se livrar das drogas” Vera Fischer, atriz, modelo e MILF “Combatendo a Violência: Com…

Barbosa de Carvalho RA:1200031 Curso: Sup. de Tec. Gestão em Recursos humanos. Semestre: 1º Polo Ceilândia 2012 Resumo. Nós alunos do curso Gestão em Recursos Humanos do 1º Semestre focalizamos a nossa pesquisa na empresa TAM S/A para abordar sua estrutura organizacional voltada ao desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar. Durante o período dos meses de fevereiro, março e abril, utilizamos como fonte de pesquisa a intranet e internet da…

Embraer, Bandeirante EMB-110 e o Brasília. A VARIG absorveu a Cruzeiro e adquiriu outras empresas regionais, se transformando, no início do século XXI, como a maior transportadora da América Latina e a então regional TAM, dirigida pelo Comandante Adolfo Rolim Amaro - falecido em Julho de 2001 em acidente de helicóptero no Paraguai -, assumiu o posto de segunda maior empresa do continente sul-americano. Entretanto muita coisa mudou no início do século. A Transbrasil paralisou…

raciocínio torto. Eles deveriam pensar em investir nas pessoas para garantir que elas fiquem em suas empresas." A TAM credita boa parte de seu sucesso - é a mais saudável das companhias aéreas brasileiras - ao desempenho dos funcionários. Do momento em que faz a reserva até o desembarque no destino final, cada passageiro entra em contato com pelo menos 12 funcionários. Dos 7,5 mil empregados da TAM, quase 5 mil estão na linha de frente. Por isso, além de um recrutamento cuidadoso, é…