Administração

GOMES GONÇALVES ------------------RA:7705682256 RAFAELA CRISTINA MENDES -----------------RA:9988643438 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO _________________________________________________________ PORTO SEGURO-BAHIA 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. CURSO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELENILDES SOUZA BATISTA -------------------RA:7376652318 FABIANA A. SANTOS MALHEIROS------------RA:0000446582 KARINE SANTOS DE OLIVEIRA--------------- RA:9984647986 MAÍRA GOMES GONÇALVES ------------------RA:7705682256 RAFAELA CRISTINA MENDES ---------------- RA:9988643438 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Etapa 1 O presente trabalho apresentado ao corpo docente da Universidade Anhanguera Educacional S.A., tem como escopo preencher os requisitos parcial para a obtenção de média nessa Etapa 1. Orientadora: Prof. Mônica Satolani _________________________________________________________ PORTO SEGURO-BAHIA 2013 Sumário 1. Introdução 4 1. Administração como habilidade humana 5 2. Acontecimentos Sociais 6 1.1 Taylor 6 1.2 Fayol 7 1.3 Ford 8 1.4 Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 9 3. Conclusão 10 4. Referências 11 1. INTRODUÇÃO O fundamento da administração é utilizar recursos para atender as necessidades das pessoas na sociedade por meio de decisões eficientes e…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CARATINGA – UNEC FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE CARATINGA – FUNEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROFª. MSc. ANA PAULA RODRIGUES PERCEPÇÃO SOBRE O ATENDIMENTO AO CLIENTE NO RAMO VAREJISTA DE VESTUÁRIO NA CIDADE DE CARATINGA - MG BRENDHA BOAVENTURA EDNOR GOMES DA SILVA JOSESTER TEIXEIRA DE SOUSA THALES AUGUSTO FLORES CARATINGA-MG 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CARATINGA – UNEC FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE CARATINGA – FUNEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROFª. MSc. ANA…

produtividade na empresa, mas especialmente como “ser humano” torna-se uma ação de fundamental importância para as organizações com visão de futuro, pois o investimento em qualidade de vida significa investimento no progresso da sociedade e da economia global. Na sociedade atual, já se percebe o quanto a valorização dos talentos humanos encontra-se num patamar elevado, e torna-se evidente que pagamentos efetuados em dia e salário compatível com as funções não podem ser focos de…

pois requer a satisfação pessoal do trabalhador partindo da valorização pessoal, das relações, da segurança e do salário. Não há motivação sem salário. Brunelli (2011, p. 18), afirma que: Os efeitos da falha de motivação no trabalho, provocados por um conjunto de políticas geradoras de incertezas e insegurança, podem gerar vários problemas tanto para as organizações como para as pessoas, com relação aos locais de trabalho podem haver perdas de seus padrões…

[pic] FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS – UNITINS CURSO: Administração DISCIPLINA: Trabalho de Conclusão de Curso – TCC Endomarketing como ferramenta de alavancagem motivacional no serviço público do Município de Bombinhas. bombinhas.com Integrantes: ANÍZIO ARMANDIO DA SILVA ARMANDIO ESTEVÃO DA SILVA FILHO ELISONIR MARIA NUNES Professores Avaliadores: LUCIANE CRISTINA PEDRONI FANHANI Nota: 9,60 Cidade: Não definida Data: 09/2009 Resumo e…

em suas tomadas de decisões com relação às melhorias e mudanças para os empregados, o que gera um maior comprometimento para com as metas da organização. Palavras-Chaves: Administração; Gestão; Pessoas; Pesquisa de Clima Organizacional. THE RESEARCH OF ORGANIZATIONAL CLIMATE AS A TOOL FOR DRIVING THE ORGANIZATION: STUDY OF A FINANCIAL INSTITUTION ABSTRACT: This paper aims to demonstrate the importance of climate research as a tool for improving the results of an organization.…

Paula Turno: noturno RELATÓRIO ATIVIDADES DE PRÁTICA PROFISSIONAL I EMPRESA: JORE COMÉRCIO REP. LTDA. SETOR: COMERCIAL E FINANCEIRO Universidade FEEVALE Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de administração Professor Orientador: GUSTAVO GOMES HOFF Novo Hamburgo, novembro de 2011. Sumário Sumário 2 introdução 3 1 Histórico 4 2 CARACTERIZAÇÃO do setor 6 3 contextualização do setor 13 Considerações Finais 21 REFERÊNCIAS 22…

Antonio Carlos Ribeiro Cavalcanti O GESTOR E SEU PAPEL NA GESTÃO DE CONFLITOS UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DE VAREJO DE VESTUÁRIO MASCULINO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Administração do Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração: Organizações e Recursos Humanos Orientador: Prof.…

PEIXE – UNIARP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TÁLITA CRIS HARTMANN PROPOSTA DA REORGANIZAÇÃO DO LAYOUT DA LOJA E SUGESTÃO DE FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS DE MARKETING PARA PROMOVER E DIVULGAR A MARCA E OS PRODUTOS DE UMA LOJA DE VARIEDADES NO MUNICIPIO DE CAÇADOR - SC CAÇADOR 2014 1 TÁLITA CRIS HARTMANN PROPOSTA DA REORGANIZAÇÃO DO LAYOUT DA LOJA E SUGESTÃO DE FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS DE MARKETING PARA PROMOVER E DIVULGAR A MARCA E OS PRODUTOS DE UMA LOJA DE VARIEDADES NO MUNICIPIO DE CAÇADOR…

grande parte da sua vida nas organizações pode ser tanto como membro ou como clientes. De acordo com (Lacombe, 2005, p.8) denominamos aqui organização um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns. Para que exista uma organização, é preciso que existam objetivos comuns, divisão de trabalho, fonte de autoridade e relações entre as pessoas. Segundo este mesmo autor são as organizações que executam quase todas as atividades na sociedade moderna. As…