Robbins Stephen Paul Administração Mudanças E Perspectivas São Paulo Saraiva 2003

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO THIAGO FREITAS DA SILVA NOVA IGUAÇU DEZEMBRO/2011 IDENTIFICAÇÃO DAS FORMAS DE GESTÃO DE PESSOAS COM LIDERANÇA ADEQUADA PARA OBTER CRESCIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES. THIAGO FREITAS DA SILVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração. ORIENTADOR: Professor Normando dos…

Junqueira da Veiga JULES HENRI FAYOL TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Igarapava 2012 Ana Caroline Segóbia Camila Rodrigues Brito Kely Cristina de Sousa Rejane Luzia Silva de Paula Tauana Aparecida Pereira Tauane Rodrigues da Silva Vanessa da Silva Alves JULES HENRI FAYOL TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Igarapava 2012

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALBERTO F. BERNARDINELLI ANA CAROLINA IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL FLAVIO JOSÉ PATROCÍNIO MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE TREINAMENTO: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS MARINGÁ 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALBERTO F. BERNARDINELLI ANA CAROLINA IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL FLAVIO JOSÉ PATROCÍNIO MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FRANCISCO ELENILTON OLIVEIRA DE ALMEIDA ANA NETILDES MESQUITA ANTUNES O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BETA FORTALEZA 2013 FRANCISCO ELENILTON OLIVEIRA DE ALMEIDA ANA NETILDES MESQUITA ANTUNES O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BETA Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração de empresas da Faculdade Ateneu (FATE), como requisito

CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROJETO de estágio SUPERVISIONADO em CIÊNCIAS CONTÁBEIS Douglas Popenga ELABORAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS PARA A PUBLICAÇÃO DE UMA REVISTA NO SEGMENTO DE ARQUITETURA E CONSTRUÇÃO. Projeto de Estágio Supervisionado em Administração da Unipar – Universidade Paranaense, como requisito para obtenção do título de Bacharel em Ciências Cont sob a orientação do (a) professor (a)Deni Matias CASCAVEL 2011 • INTRODUÇÃO • CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA Muitas…

idéia de meros recursos. Pois, as pessoas tornaram-se responsáveis por atingirem as metas e os objetivos empresariais, a fim de alcançar o sucesso. Palavras-chave: vantagem competitiva, capital intelectual, pessoas. 1. INTRODUÇÃO A Administração de Recursos Humanos percorreu um longo caminho até chegar a Era da Informação. As organizações de hoje percebem que seu principal ativo não é o financeiro e sim o humano, que é um capital difícil de ser contabilizado, mas que dá a…

pessoas que se complementam nos diferentes espaços organizacionais. Equipes são capazes de superar o desempenho individual, quando o trabalho demanda habilidades, julgamentos e experiências diversas, as organizações fazem a opção por equipes de trabalho como uma maneira de potencializar os talentos de seus colaboradores. A busca por qualidade, produtividade, agilidade nas informações e eficiência na execução das atividades são fatores vitais para as empresas manterem-se…

INTRODUÇÃO O presente trabalho demonstra as conceituações da motivação nas organizações, abrangendo desde motivação individual a motivação coletiva. Visto que as empresas nos dias atuais precisam se encaixar no novo conceito onde os colaboradores não são apenas máquinas de produzir e sim a parte de um corpo estrutural, que motivado, tende a alcançar as metas estabelecidas pela organização. A estratégia de pesquisa é exploratória, buscando descobrir se as pessoas ao nosso redor se sentem…

vinte e cinco anos de experiência no ramo de panificação. O proprietário o Sr. Amarildo conta na sua empresa com seis colaboradores, que se dividem em três setores: produção, vendas e administração. Na área de produção encontram-se todo maquinário e dois funcionários que são responsáveis por toda panificação, iniciando o trabalho a partir da cinco horas da manhã. O ambiente é iluminado e arejado, de acordo com as normas da vigilância sanitária.…

ESTUDO DE CASO RESUMO Com o crescimento acelerado que se encontra o mundo as organizações devem prestar cada vez mais atenção no interior de sua empresa, o que a torna diferente, no que e como melhorar, analisar em que pontos os concorrentes são melhores e quais as oportunidades a serem aproveitadas. Este estudo de caso possibilita analisar os diversos pontos encontrados ou não em uma empresa, o que faz para ser melhor ou o que deixa de fazer, pontos estes que contribui para uma…