Risco De Acidente Humanos

ÁREA: GESTÃO DE PESSOAS Acidentes de Trabalho: Um Velho Desafio AUTORES DAYANNE MARCIANE GONÇALVES Universidade Estadual do Centro - Oeste Unicentro dayanne_marciane@yahoo.com.br SILVIO ROBERTO STEFANO Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná - Unicentro sstefano@usp.br ANA CRISTINA LIMONGI FRANÇA Universidade de São Paulo climongi@usp.br Resumo Sob o lema “Minha vida, meu trabalho, meu trabalho seguro”, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) lançou sua campanha para marcar o 28 de

de acidentes de trabalho, ocupando o segundo lugar na freqüência de acidentes de trabalho registrado em todo o país. As causas dos acidentes de trabalho, normalmente, correspondem às condições de trabalho a que estão expostos os trabalhadores e ao seu aspecto psicológico, envolvendo fatores humanos, econômicos e sociais. No decorrer deste trabalho, será apresentado o que se entende por acidente trabalho, a definição de segurança no trabalho, os dados sobre acidentes em obras, os…

Tarcisio Torres Silva Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Rosane Zamberlan Bellé Caroline Fernandes - RA 382237 Valmor Kinapp – RA 371849 Maria Tamyssa – RA 394221 FOZ DO IGUAÇU – PR, 2013 Sumário Sumário 2 INTRODUÇÃO 5 1 SEGURAÇA NO TRABALHO: ACIDENTES DE TRABALHO VERSOS AÇÕES PREVENTIVAS 6 1.1SEGURANÇA NO TRABALHO IMPLICA NA REDUÇÃO DOS RISCOS 6 1.1.1O que são riscos de trabalho 6 1.2ELEMENTOS RELATIVOS À SAÚDE E SEGURANÇA

de Treinamento 4 2.3 Tipos de Treinamentos 6 2.4 Dinâmica de Grupo e Jogos 6 2.5 Vantagens da Dinânica de Grupo e Jogos 6 2.6 Valiação de resultados de um treinamento 7 2.7 Acidentes de Trabalho 8 2.8 Programa de Saude e Segurança do Trabalho - psst 9 2.9 Planejamento e Avaliação de um PSST 9 2.10 Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais – PPRA e Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional – PCMSO 10 2.11 Liderança 11 2.12 Autoridade Formal 11 2.13 Liderança Autocrática 11 2.14…

DE H.W. HEINRICH E R.P. BLAKE - (Idéia de acidentes com danos à propriedade - acidentes sem lesão)Foram os primeiros a apontar que apenas a reparação de danos não era suficiente e sima necessidade de ações tão ou mais importantes, que além de assegurar o risco de acidentes(pela abordagem tradicional acidente = lesão) tendessem a prevení-los.Heinrich pertencia a uma companhia de seguros dos Estados Unidos e em 1926, a partir da análise de acidentes do trabalho liquidados por sua…

UNIDERP - UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE TAGUATINGA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER III DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: XXXXXXXXXXX PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL: XXXXXXXXXXX TAGUATINGA 06/2014 SUMÁRIO Relatório Parcial Conclusão ..........................................................

........3 2. INTRODUÇÃO......................................................................................................4 3. DESENVOLVIMENTO..........................................................................................5 3. 1 Acidentes de Tabalho...............................................................................7 3. 2 Higiene e Segurança do Trabalho............................................................8 3. 3 Técnico em Segurança do Trabalho.................

Introdução à segurança no Trabalho e à Prevenção de Acidentes Questão 1 Qual o papel do engenheiro no domínio da Segurança do Trabalho? Segurança do Trabalho: compete aos engenheiros deste ramo o desempenho das atividades referentes à proteção, segurança e higiene do trabalhador, a segurança dos locais de trabalho, das instalações e dos equipamentos, controle de riscos e da poluição, equipamentos de proteção e combate a incêndios, controle e eliminação de agentes agressivos ao meio ambiente e ao

A NR-12 COMO MEDIDA DE SEGURANÇA NAS INDÚSTRIAS MADEIREIRAS E A PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO Ronerson Carvalho dos Santos 1 Bárbara Madalena Heck da Rosa2 Resumo O presente artigo procura levantar as necessidades de um planejamento eficiente na fase de engenharia que atenda as normas e as especificações de produtividade dos equipamentos a serem instalados, a fim de evitar futuros desvios produtivos e acidentes aos trabalhadores nas indústrias. A NR-12 é mencionada como norma de…

dizer que a área de Recursos Humanos evoluiu ao longo dos anos, de um modelo de gestão de departamento de pessoal, burocrático, preocupado em gerir folha de pagamento e contratações, para um modelo de gestão estratégica de pessoas, em que as pessoas são vistas como ativos pertencentes a organização e fundamentais para o sucesso desta. O mundo dos negócios está mudando e nos dias atuais é de fundamental importância para as organizações planejar a área de recursos humanos, pois o ambiente…