Richard Scott O Ambiente Organizacional

ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVA Polo Eldorado Curso de Administração COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: (Profª. Profa. Ma. Yaeko Ozaki) TUTOR PRESENCIAL (ALESSANDRO) ELDORADO/MS 23 de abril de 2013 INTRODUÇÃO Neste projeto abordaremos a importância do comportamento organizacional para o controle do comportamento humano dentro das organizações, e seus conceitos, o impacto da inovação como diferencial no desenvolvimento empresarial, os sistemas e suas…

Editor da Revista Brasileira em Gestão de Negócios RBGN. E-mail: jboaventura@usp.br 1 2 a inFluênCia dos staKeholders na estratéGia de ÓrGãos PúBliCos: o Caso da diretoria de turismo de Guarulhos/sP IntroduÇão Desde 1984, com a publicação de Richard E. Freeman, Strategic Management: a Stakeholder Approach, a literatura de negócios vem abordando com mais ênfase o tema sobre os stakeholders. Concomitantemente diversos estudos sugerem que a gestão dos stakeholders é considerada…

1.1 Missão da Empresa Transpaulo 6 2.2 VISÃO 7 2.2.1 Visão da Transportadora Transpaulo 7 2.3 VALORES 7 2.3.1 Valores da Transportadora 8 2.4 OBJETIVOS 8 2.4.1 Objetivos da Empresa Transpaulo 9 3. ANALISE DOS AMBIENTES DA EMPRESA 10 3.1 AMBIENTE INTERNO 10 3.2 AMBIENTE EXTERNO 10 3.3 ANALISE SWOT 10 4. DEFINIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS 12 4.1 MARKETING 12 4.2 RECURSOS HUMANOS 12 4.3 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 12 5. TEORIA DOS JOGOS 14 5.1 A DINÂMICA DO JOGO DO BALÃO 14 5.1.1…

| INOVAÇÃO COMO PROCESSO ADAPTATIVO DA ORGANIZAÇÃOINOVAÇÃO COMO PROCESSO ADAPTATIVO DA ORGANIZAÇÃO AO SEU AMBIENTE: UMA ANÁLISE CRÍTICA A PARTIR DAS TEORIAS DA ECOLOGIA POPULACIONAL E DA ECONOMIA EVOLUCIONÁRIA RESUMOO rápido avanço tecnológico, em um cenário global, conduz as empresas a buscarem constantemente vantagens competitivas que possam levá-las a obter resultados acima da média. Esta vantagem hoje é muito efêmera e instável conforme afirmam os economistas evolucionários. Neste contexto

DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROCESSO Também denominada departamentalização por fases de processo, por processamento, ou ainda, por equipamento. É freqüentemente utilizada nas empresas industriais nos níveis mais baixos da estrutura organizacional das áreas produtivas ou de operações. Processo é um conjunto de atividades estruturadas e destinadas a resultar em um produto especificado para um determinado cliente ou mercado. A…

temos no âmbito organizacional. Teoria Estruturalista A teoria estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a teoria da burocracia que tentaram conciliar as teses propostas ela teoria clássica da gestão e pela teoria das relações humanas. Estruturalismo é a teoria que se preocupa com o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. Seus principais autores foram Amitai Etzioni, Peter M. Blau, W. Richard Scott e Victor…

12,13 Estrutura dupla de obediência ........................................................... ....pag. 13 Tipos de organização ............................................................................. pag. 13, 14 O modelo Peter Blau e Richard Scott .................................................... pag. 14 Disfunções da burocracia ....................................................................... pag. 15 Charles Perrow…

das organizações, todos, independentemente relevante da cultura em que eles são encontrados. Um tema central do livro é que as organizações devem atender e lidar com a incerteza. Ele classifica as organizações de acordo com suas tecnologias e ambientes. Thompson viu a tecnologia como uma dimensão para a compreensão das ações de organização complexa. Thompson reconheceu o benefício para os gestores da utilização de uma tipologia de tecnologia que pode ser geral o suficiente para lidar…

de melhor nas teorias anteriores e com essa junção criou a teoria estruturalista. O estruturalismo foi talvez a primeira abordagem a reconhecer a importância do conceito de sistema aberto, isto é, da interação entre as instituições humanas e o ambiente onde elas se inserem. A organização depende do meio e o meio depende dela. Afirma que as organizações são unidades sociais formadas para atingir objetivos específicos, caracterizados por um conjunto de relações estáveis entre pessoas, a…

com todos os assuntos possíveis da organização. Provoca o congestionamento das linhas formais de comunicação. As comunicações, por serem lineares, tornam-se demoradas. ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL A organização funcional é o tipo de estrutura organizacional que aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções. O princípio funcional separa, distingue e especializa. Características da Organização Funcional Autoridade funcional ou dividida: é uma autoridade do…