Richard Gere

Educador numa Nova Abordagem Educativa e Preventiva (Regina Figueiredo) Abordagem de Redução de Danos para Uso e abuso de Drogas (Regina Figueiredo) A Questão da Legalidade/Ilegalidade (Regina Figueiredo) Visão Histórica e Antropológica das Drogas (Richard Bucher) Os Vários Níveis de Consumo de Drogas: Usos e Abusos (Regina Figueiredo) Categoria Nativas e Orientações Culturais para o Uso de Drogas (Regina Figueiredo) Para Repensar Categorias Utilizadas com Grupos Sociais (Regina…

700 Trabalho Final de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Engenharia Mecânica, pelo Curso de Engenharia Mecânica da Faculdade Horizontina. ORIENTADOR: Valtair de Jesus Alves, Mestre. CO-ORIENTADOR: Richard Thomas Lermen, Doutor. Horizontina 2012 FAHOR - FACULDADE HORIZONTINA CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA A Comissão Examinadora, abaixo assinada, aprova a monografia: “Determinação dos melhores parâmetros de processo para a soldagem…

Educador numa Nova Abordagem Educativa e Preventiva (Regina Figueiredo) Abordagem de Redução de Danos para Uso e abuso de Drogas (Regina Figueiredo) A Questão da Legalidade/Ilegalidade (Regina Figueiredo) Visão Histórica e Antropológica das Drogas (Richard Bucher) Os Vários Níveis de Consumo de Drogas: Usos e Abusos (Regina Figueiredo) Categoria Nativas e Orientações Culturais para o Uso de Drogas (Regina Figueiredo) Para Repensar Categorias Utilizadas com Grupos Sociais (Regina…

discursos, destacar pontos convergentes e divergentes e relacioná-los entre si e com os resultados dos alunos e das escolas. Para o trabalho de codificação e criação de agrupamentos de categorias utilizamos como ferramenta o programa computacional NVivo (Richards, 2000), desenvolvido para auxiliar o trabalho de análise de dados qualitativos. Com o uso desse programa, o trabalho de armazenamento, organização e codificação dos dados qualitativos ficou mais produtivo. Mas a principal…

"Veja-se como um produto e saiba como vendê-lo", afirma Celestino. Isto quer dizer que aumentar seu salário deve ser um bom negócio também para a empresa. Por isso, capriche no marketing pessoal e descubra qual a maneira de fazer com que sua proposta gere valor agregado para a organização. "Negociar por negociar pode não te levar a lugar algum. Precisa haver vantagens para a empresa, também". Confira as dicas: * Diga a seu chefe que, com o aumento, você irá investir em si mesmo, com…

portanto tratar seus empregados como parceiros de negócio e não mais como simples empregados contratados ( GIL 2009, P. 23 APUD CHIAVENATO). Esta é uma importante mudança, principalmente na visão e no papel do departamento, pois essa é uma área que gere os capitais humanos da empresa, hoje seu principal e mais valioso diferencial no mercado. Para Gil (2009, p. 60) “... essa área não deverá, portanto, ser definida pelo que faz, mas pelo que é capaz de apresentar: resultados que…

exigir algo mais simples e sem custo, levando ao uso da comunicação com essa colocação, como por exemplo: a informação para o aumento do desempenho no trabalho, o cumprimentar pessoalmente um funcionário pela tarefa bem executada, mensagens escritas que gere reconhecimento e busca do envolvimento do empregado nas questões da empresa através da solicitação de idéias (BRUM, 1998). GRUPO DISK ENTREGAS LOGÍSTICA APLICADA Empresa localizada em São Paulo com bases em Campinas e São José…

maior grau de profundidade pelos autores deste artigo para que se possa chegar as conclusões pertinentes ao tema. Contudo, o desenvolvimento profissional é um fator importante para que haja um clima organizacional favorável dentro das organizações e gere novos conhecimentos. O referencial teórico foi fundamental para se poder concluir que o sistema ISO causa mudanças no comportamento das pessoas. Entretanto, não foi possível determinar se esta mudança gera desenvolvimento ou é apenas…

e Motivação De acordo com alguns critérios o salário é uma contribuição humana que atende as necessidades e nos permites boas condições financeiras ele é um fator muito importante dentro de uma empresa, mas não gera motivação assim. Para que se gere uma grande motivação dentro de uma empresa é preciso ter alguns benefícios e planos de carreira onde o funcionário se motive a dar o melhor para que se realize profissionalmente. Com uma boa promoção e reconhecimento pelo seu trabalho a…

o seu desenvolvimento. Entre a realidade externa e o homem, se posiciona o conhecimento que tem por finalidade explicar e representar essa realidade e o próprio homem em todas as suas dimensões, numa busca constante pela verdade. Parafraseando Richard Rorty, “conhecer é representar cuidadosamente o que é exterior à mente”. Segundo essa concepção, o conhecimento é um processo que envolve o sujeito conhecedor e o objeto conhecido, em que este último é apreendido e representado pelo…