Ricardo Antunes Classe Que Vive Do Trabalho

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA PARA QUEM? Filipe Toscano de Brito Simões Corrêa João Ricardo Medeiros INTRODUÇÃO O presente estudo trata a responsabilidade social corporativa de forma exclusivamente teórica, buscando formar uma linha de raciocínio que explique o seu fenômeno. Entre outras, este texto busca responder as seguintes questões: o que é a responsabilidade social corporativa hoje? Porque a responsabilidade social cresce tanto atualmente? Que serventia têm a…

5 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS ESCOLA DE SERVIÇO SOCIAL TRABALHO, SAÚDE DO TRABALHADOR E SERVIÇO SOCIAL: NOTAS REFLEXIVAS RIO DE JANEIRO 2008 6 Angélica Soares Pinto TRABALHO, SAÚDE DO TRABALHADOR E SERVIÇO SOCIAL: NOTAS REFLEXIVAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola de Serviço Social da Universidade Federal do Rio de Janeiro, como parte dos requisitos necessários à obtenção do grau de…

capital manifesta rebatimentos em termos de economia de trabalho vivo e crescimento de uma força de trabalho excedentária. O âmbito industrial de ponta, em suas estratégias de gestão, por exemplo, requisita redução de custo, mas como política que incentiva enxugamento de pessoal e sobrecarga de trabalho. A meta é aumentar a produção com um número reduzido de trabalhadores em um menor tempo de trabalho socialmente necessário, ampliando-se o trabalho excedente. Acresce a isso o…

tanto do ponto de vista individual quanto coletivo. O Serviço Social é uma necessidade compreendida pela sociedade a fim solucionar necessidades que surgem de acordo com as transformações geradas, tanto pelo mundo social quanto pelo mundo do trabalho. Por isso este estudo relata e identifica as demandas presentes na sociedade, visando a formular respostas profissionais para o enfrentamento da questão social. A equipe se reuniu para responder as questões da etapa 1. O início foi…

A crise da sociedade do trabalho 1 Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS Reitor Aloysio Bohnen, SJ Vice-reitor Marcelo Fernandes Aquino, SJ Instituto Humanitas Unisinos – IHU Diretor Inácio Neutzling, SJ Diretora adjunta Hiliana Reis Gerente administrativo Jacinto Schneider Cadernos IHU em formação Ano 1 – Nº 5 – 2005 ISSN 1807-7862 Editor Prof. Dr. Inácio Neutzling – Unisinos Conselho editorial Profa. Esp. Àgueda Bichels – Unisinos Profa. Dra. Cleusa Maria Andreatta -…

Introdução. 2. O Filme 3. O Enredo 4. Denúncias 5. Responsabilidade Social das Empresas 6. Da Dignidade da Pessoa Humana 7. Teoria das Ações Afirmativas 8. Ações afirmativas e a Constituição Federal 8. Considerações Finais RESUMO: O presente trabalho tem por finalidade analisar o filme Quanto Vale ou É por Quilo? dirigido por Sérgio Bianchi, destacando a ponte histórica construída pelo cineasta, que mostra as condições impostas aos negros no passado escravocrata brasileiro…

PROFISSIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Serviço Social da Universidade Estadual de Londrina - UEL, com requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Serviço Social. Orientador: Prof. MS. Denise Maria Fank de almeida Londrina 2010 JUSCILENE GALDINO DA SILVA O SERVIÇO SOCIAL ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE CAMBÉ: A NÃO INSERÇÃO DO PROFISSIONAL Trabalho de…

PROFISSIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Serviço Social da Universidade Estadual de Londrina - UEL, com requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Serviço Social. Orientador: Prof. MS. Denise Maria Fank de almeida Londrina 2010 JUSCILENE GALDINO DA SILVA O SERVIÇO SOCIAL ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE CAMBÉ: A NÃO INSERÇÃO DO PROFISSIONAL Trabalho de…

As transformações no mundo do trabalho e as consequências humanas destas transformações. Ronaldo Pazini Marangoni 1. Introdução: A sociedade passa por um período de transformação que se caracteriza pela rapidez no desenvolvimento tecnológico e pela globalização da economia. A intensa competição entre empresas e a crescente substituição do homem pela máquina tem gerado profundas transformações no ambiente de trabalho. O desemprego estrutural (Rifkin, 1995); a acumulação flexível (Harvey

ética, o declínio do trabalho, do capitalismo etc. Em princípio exato, os diversos teóricos da sociologia do trabalho assinalam para um processo de acirramento das relações de exploração do capital sobre o trabalho humano, impelindo esta condição ao seu nível mais alto de precarização. Desta forma, as múltiplas atividades tidas em segundo plano, e ate então descartáveis para o Capital, resurgem como fundamental para a conservação e reprodução deste sistema. As relações de trabalho, por…