Riachuelo Funcionarios

empresas do Brasil que deixaram de ser Autocráticas, Itaú, Sascar, Riachuelo e Alpargatas. O Presidente do Itaú, Roberto Setubal, disse que na gestão de seu Pai, Olavo Setubal, na década de 60 era totalmente centralizada e depois de anos em doses homeopáticas, as promoções são feitas por resultados alcançados não por tempo de empresa, em 2010 o Itaú criou o programa de sócios que deu ações do banco a um grupo de 100 funcionários de alto desempenho, hierarquia e tempo de casa não…

INTRODUÇÃO A Casas Pernambucanas é uma empresa do ramo do comércio varejista, onde já atua a mais de cem anos e tem como missão oferecer excelência em seus produtos e serviços, visando à satisfação e o bem-estar de seus clientes e funcionários. Logo, é apresentado neste trabalho o histórico dessa empresa, bem como seus métodos de empreendedorismo empresarial, bem como seus valores e conduta ética. Além disso, se pode analisar o modelo organizacional e a estruturas de algumas áreas e…

NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO ............................................6 4. INFORMAÇÕES SOBRE O PORTE DA EMPRESA .....................6 5. RELAÇÃO DAS FILIAIS ................................................................6 6. NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS ....................................................6 7. PRINCIPAIS PRODUTOS .............................................................6 8. PRINCIPAIS FORNECEDORES, PRINCIPAIS INSUMOS, MATÉRIAS-PRIMAS E…

Modelos de Gestão de Pessoas..............................................................4 2. Empresas abordadas: Renner e Riachuelo.............................................4 2.1 Lojas Renner....................................................................................4/5 2.2 Filial abordada: Vale Sul Shopping - Thais Caroline - Gerente..........5 2.3. Riachuelo............................................................................................5 2.4 Filial…

Trabalho, Para que por meio delas os alunos possam desenvolver suas próprias análises de como as ferramentas são necessárias e importantes e de que forma elas podem promover melhorias dentro de uma organização. O nosso grupo escolheu a empresa Riachuelo que por meio de sua gestão veio a se tornar uma das três maiores lojas no ramo da moda no Brasil e como a sua história de sucesso foi sendo moldada para que se tornasse o sucesso que é atualmente e a sua forma atual de gestão, queremos…

estratégico econômico-financeiro de duas organizações: Riachuelo e Renner, através da análise das variáveis internas e externas que interferem na gestão empresarial e dos riscos que envolvem investimentos internos com aporte de capital na operação ou mesmo investimentos com cunhos estritamente em ganhos financeiros, com liquidez, estrutura de capital e rentabilidade. Palavras-chaves: planejamento estratégico, investimentos, Renner e Riachuelo. ABSTRACT This paper aims to study…

uma pesquisa na empresa estudada com um roteiro pré- definido, com as principais questões para uma análise de um estudo de caso. A partir desse roteiro feito, realizamos entrevistas presenciais com a respectiva responsável da loja, a gerente da Riachuelo S/A, empresa na qual foi realizado o estudo de caso. Ao final, descrevemos o resultado e a apresentamos as conclusões do estudo. Por meio deste artigo, é possível analisar e observar o processo de evolução e ganho de grau de importância…

Marras (2000), permite mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em determinado período e área específicos. A avaliação de desempenho serve de instrumento para o diagnóstico e análise do desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como melhor desempenho. Segundo Marras (2000) entre as utilidades da avaliação de desempenho estão: identificar os empregados que necessitam de treinamento; definir o grau de…

LOGÍSTICA DOS TRANSPORTES AMANDA PONTE JÉSSICA LEITE MATHEUS DO COUTO TAISSA SEIXAS OSVALDO NETO Salvador-2013 AMANDA PONTE JÉSSICA LEITE MATHEUS DO COUTO TAISSA SEIXAS OSVALDO NETO LOGÍSTICA DOS TRANSPORTES LOJA RIACHUELO: OPERADOR LOGÍSTICO Salvador-2013 1.INTRODUÇÃO. Neste universo de crescentes exigências em termos de produtividades e de qualidade do…

resultados. Contudo, foi necessário que houvesse constante renovação das estratégias de remuneração, pois desde o início dos tempos, ela é o mais importante elo entre empresa e trabalhador onde é leva-se em conta a contribuição individual dos funcionários. Isto agrega valor à organização, bem como a visão estratégica dos negócios. Conceito de Remuneração A remuneração é uma forma de compensação ao indivíduo que trabalha e executa tarefas imprescindíveis ao sucesso de uma…