Rh ética Politica

HUMANOS As pessoas imaginam o RH como um departamento responsável pela distribuição de benefícios, demissões e contratações. Acontece que é bem mais do que isso. A função do RH é administrar, auxiliar, desenvolver e dar suporte ao funcionário, sem contar que é o canal direto entre colaborador e a empresa. Na Eltro Bom Jesus os responsáveis pelo RH devem saber lidar com as pessoas de personalidades e temperamentos variados, ter tato e um bom relacionamento interpessoal. O RH deve…

01/06/2012 Faculdade SANTO ANDRÉ Portaria Ministerial 374 (DOU 05/09/11) PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO AUDITORIA GOVERNAMENTAL E CONSULTORIA INTERNA DE RH AUDITORIA GOVERNAMENTAL: AVALIAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA “A EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 19, DE 1998 “A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos seguintes princípios: Legalidade…

Códigos de Ética e Códigos de Conduta: para que servem e como implementá-los?* O IDIS – Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social – é uma organização da sociedade civil de interesse público, que tem como missão promover e estruturar o investimento social privado como instrumento de desenvolvimento de uma sociedade mais justa e sustentável. INTRODUÇÃO Num mundo globalizado, as empresas assumem um novo posicionamento na gestão de seus negócios, como conseqüência da…

Gestão de RH Prof. Ms. Mauricio Libreti de Almeida Relações Sindicais Aula Atividade Programas de menores aprendizes (resgate dos melhores) Rh News Como deve ser a relação do RH com os sindicatos? História do Sindicalismo 1910: Greves SP e RJ Muitos imigrantes Não intervenção do Estado no trabalho 1930: Movimento político de GV Unificação da Legislação Trabalhista – Imagem 1 CLT(1943) Criação do Ministério do Trabalho / controle do sindicalismo. História do…

entre ambas as partes. Esperamos que nossa parceria seja duradoura, repleta de realizações e que juntos possamos crescer e aprender nesta nova etapa que se inicia. Tire suas dúvidas aqui! Apresentação Nossa História Ramo de Atividade Política de Gestão Política de Bem Estar Benefícios Nossa História Fundada em 1990, por um grupo de alunas do curso de Relações Públicas da PUC - Campinas, a ETHOS atende a uma demanda de mercado existente na Região Metropolitana de…

Recursos Humanos. No capitulo II desta consultoria, foi analisado todo o processo de admissão e demissão, a segurança dos colaboradores e entre eles a ética e responsabilidade social, sendo aplicado os devidos conceitos e a melhora da saúde dos colaboradores, com a implantação de um Mapa de Risco, PPRA e PCMSO, sendo desenvolvido também o código de ética da empresa onde se defende os direitos dos colaboradores e associados. No capitulo III passamos por todo o processo de consultoria na…

Repensando Valorização Humana e Cultura Ética na Empresa Os principais problemas enfrentados no caso da empresa são insatisfação dos vendedores, Recrutamento e Seleção incorreto, falta de qualificação e treinamentos inclusive na prevenção de incêndio, péssimos gerentes e ambiente de trabalho, indefinição de políticas e falta de consciência ética são os que mais estão prejudicando a empresa. As soluções propostas foram a criação da política de valorização humana, elaboração do plano de cargos

RAMO DE COMÉRCIO VAREJISTA Trabalho de graduação apresentado à disciplina Planejamento e Políticas de RH do Curso de Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos da Faculdade SENAC-DF, sob orientação Profº: Carlos Manoel Lopes Rodrigues. Brasília – DF 2013 SUMÁRIO RESUMO..... 2 INTRODUÇÃO 3 POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Error: Reference source not found QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 5 POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DA EMPRESA ANALISADA 8 ANÁLISE CRÍTICA 12…

organizações, cada uma com atividades definidas e que são de extrema importância para um bom funcionamento e que possa trazer resultados esplêndidos para a empresa, que são: estrutura organizacional, modos de gestão, estrutura e funcionamento do RH e ética e responsabilidade social. Abaixo falaremos da empresa Positivo Informática, a qual será retratada dentro do trabalho. A Positivo Informática nasceu do Grupo Positivo, que é o maior grupo do segmento de educação no Brasil. Fundado em…

Técnicas de Negociação, Planejamento Estratégico e Sistemas para Operações para Recursos Humanos. Em Técnicas de Negociação veremos a preocupação da empresa com a transparência em suas relações comerciais e com seus funcionários e o papel fundamental do RH nas relações de conflito. Na disciplina Planejamento Estratégico são descritos os planejamentos das áreas em caso de lançamento de um novo produto, onde a empresa se utiliza da ferramenta BSC, assim como sua diversificação geográfica e…