Enfermagem

relações humanas Teoria burocrática Teoria comportamentalista Teoria dos sistemas Teoria contingencial * 3. Teoria Científica Frederick Taylor, 1865-1915 Tem como proposta básica: aumento de produção pela eficiência do nível operacional Fundamentada na divisão do trabalho Na especialização do operário Padronização das atividades e tarefas * 4. Críticas Pode-se dizer que é mecanicista O homem é uma peça de engrenagem Preocupa-se em como fazer; padronização de escalas Fragmentação da assistência de enfermagem * 5. Teoria Clássica Henry Fayol, 1841-1925 Visa a eficiência da organização pela adoção de uma estrutura adequada e um funcionamento compatível com essa estrutura Homem econômico * 6. Funções Empresariais Técnica: produção, prestação de serviços Comercial: compra e venda de produtos e serviços Segurança: proteção de bens e pessoas * 7. Funções Empresariais Financeira: captação e gerenciamento de capitais Contabilidade: balanço, custos e inventários Adminisatrativa - POCCC * 8. Para atingir resultados... P lanejamento: prever, traçar o programa de ação O rganização: material e social da empresa C oordenação: ligar, unir, harmonizar atos e esforços C omando: dirigir as pessoas C ontrolar: velar, cuidar para que tudo saia como planejado * 9. Então... A teoria clássica está fundamentada em: Divisão do trabalho, Na autoridade e responsabilidade Disciplina Unidade de comando Unidade de direção Subordinação do interesse particular ao…

palavra administração vem do latim (direção para, tendência) e ministre (subordinação ou obediência) e significa àquele que realiza um a função abaixo do comando de outrem, isto é, aquele que presta serviço a outro. Administração Cresceu e tornou-se uma ciência, técnica e arte, que remonta os primórdios da civilização e vai crescendo em escopo e complexidade na medida em que crescem as cidades, se organizam os governos e surgem as grandes empresas fabris, a partir da 1° Revolução…

da cultura, 169 6 I NTERESSES, CONFLITO E PODER: AS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS POLÍTICOS, 177 O rganizações como sistemas de governo, 179 O rganizações como sistemas de atividade política, 182 V antagens e limitações da metáfora política, 208 7 EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS C OMO PRISÕES PSÍQUICAS, 215 A a rmadilha do m o d o de pensar aprovado, 2 1 7 A o rganização e o inconsciente, 221 V antagens e limitações da metáfora da prisão psíquica, 2…

O capital que as constituí é de origem particular. Empresas públicas : São empresas que exploram um ramo de atividade por conveniência, segurança ou interesse social. Estão confiadas ao poder público, provindo do governo as verbas para o seu funcionamento. Empresas mistas: São sociedades por ações de participação pública e privada, com a diferença de que a união, o estado ou o município, serão os sócios majoritários detendo a maioria das ações e o controle administrativo. Localização…

pensamento A teoria administrativa não pode mais legitimar a racionalidade funcional da organização, como tem feito amplamente. O problema básico do passado era superar a escassez dos bens materiais e serviços elementares. Nesse período, grande parte do esforço no ambiente de trabalho foi técnica e socialmente necessária e mesmo inevitável, o que não ocorre hoje. O que leva as organizações atuais às crises é o fato de que, por sua estrutura organizacional e forma de operação,…

(APO), os sistemas de planejamento e programação de orçamentos e outros métodos que enfatizam o planejamento e o controle racional. Os teóricos clássicos, ao projetarem as organizações, agiram exatamente como se estivessem projetando uma máquina. Toda a crença básica da teoria da administração clássica e a sua aplicação moderna é sugerir que as organizações podem ou devem ser sistemas racionais que operam de maneira tão eficiente quanto possível. Taylor defendia cinco…

Mali, Paul. .\lanaging by objectires. New York, John Wiley & Sons, 1972. p. l. Adlllillütrap]o ~ülemica 63 empresas, que, de cc;:rta forma, é o primeiro articulador e propugnador da ApO como a conhecemos hoje. "Toda empresa de\'e criar uma \ erdadeira equipe e reunir esforços indi\'iduais num esforço comum. Cada mernbw da empresa contribui com uma parcela diferente. mas de\'cm I..·ontribuir todos para 3 meta (omum. S~us esforços dc\'em todos ser exercido'\ numa só direção e suas…

Ciências Sociais do Trabalho pelo Institut Supérieur du Travail da Université Catholique de Louvain (Bélgica). Bacharel e Licenciada em Ciências Sociais pela Universidade de São Paulo (USP). Professora do departamento de Sociologia da Faculdade de Ciências Sociais e do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). sumário sumário A promessa e 9 as tarefas das Ciências Sociais 11 | Condições históricas do…

Ex.: os funcionários da Microsoft trabalham livremente em seus escritórios ou laboratórios, fazendo o tempo de trabalho de acordo com o que acredita ser necessário. É claro que isso ocorre desde que consigam produzir com qualidade e atinjam as metas propostas. Treine e motive os funcionários: os funcionários devem sempre estar capacitados e motivados para o trabalho na empresa. São peças chave na execução das atividades planejadas. Não esqueça…

planejamento Planejamento Estratégico Planejamento Tático Planejamento Operacional Considerações Finais Referências Bibliográficas Relatório da Etapa Projeto Ambiental Desenvolvimento Como implantar a coleta seletiva Sistemas de coleta seletiva O primeiro passo – A separação do lixo reciclável do não reciclável Coleta Seletiva Benefícios da Coleta Seletiva Materiais não recicláveis Guia de materiais recicláveis e não recicláveis Objetivo Geral A importância da Direção…