Revolução Industrial E A Psicologia

PUCRS – Faculdade de Educação HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO E DA CULTURA ESCOLAR A INFÂNCIA (século XIX)[1] 1. Um interesse novo pela infância A Revolução Francesa vota leis em favor das crianças, por exemplo, a maioridade aos 21 anos, ao invés de 25 anos; torna os filhos naturais como filhos legítimos; as crianças abandonadas são encargos do Estado; a instrução primária para todas as crianças. Mas os regimes conservadores do século XIX voltam à situação anterior. Aos poucos, se…

Psicologia Organizacional - Uma história de desafios Como surgiu a Psicologia Organizacional e do Trabalho e para onde ela caminha História Nos dicionários, o trabalho é concebido comoum conjunto de atividades exercidas pelo homem - seja na produção, gestão ou transformação dos recursos da vida em sociedade - em busca de um determinado fim. Mas suas implicações vão muito alémdisso. Ele tem uma conotação existencial na medida em que os indivíduos se sentem produtivos por terem…

processos que interligam os indivíduos em grupos, instituições e associações. Enquanto a Psicologia estuda o indivíduo na sua singularidade, a Sociologia estuda os fenômenos sociais, compreendendo as diferentes formas de constituição das sociedades e suas culturas. O termo Sociologia foi criado em 1838 (séc. XVIII) por Auguste Comte, que pretendia unificar todos os estudos relativos ao homem — como a História, a Psicologia e a Economia. Mas foi com Karl Marx, Émile Durkheim e Max Weber…

ABORDAGEM HUMANISTICA Com a abordagem humanística, a teoria Administrativa passa por uma revolução conceitual:a transferência da ênfase antes colocada na tarefa (pela Administração Científica) e na estrutura organizacional (pela Teoria Clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. A Abordagem Humanística faz com que a preocupação com a máquina e com o método de trabalho e a preocupação com a organização formal e os princípios de Administração…

acordo com os princípios da ciência desenvolvida. Os principais integrantes desse movimento são frank, lilian gilbreth que desenvolveram o estudo dde movimentos e da fadiga e a psicologia aplicada, Henry gantt que desenvolveu o gráfico de gantt e o treinamento profissional, Hugo munsterberg que desenvolveu a psicologia industrial e o próprio Taylor que desenvolveu os princípios da administração cientifica, sendo ele considerado o mais importante desse movimento. A escola clássica…

BORGES, Lívia de Oliveira; YAMAMOTO, Oswaldo Hajime.O mundo do trabalho.In: Zanelli,JoséCarlos. Psicologia,Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. p. 24-62. Lívia de Oliveira Borges é professora e pesquisadora da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Departamento de Psicologia. Finalizou o Doutorado em 1998, na Universidade de Brasília. Tem interesses de pesquisa na relação saúde psíquica das pessoas, construção da validação de instrumentos de medida

IS CIPLINA DE PSICOLOGIA Psicologia do Trabalho e das Organizações INTRODUÇÃO A Psicologia do Trabalho e das Organizações (designação actual adoptada na UE) é um ramo da psicologia que se debruça sobre o trabalho humano. • uma vertente básica - de estudo compreensão do trabalho humano, e • uma vertente prática - de aplicação desse saber nas empresas e instituições para diversos fins. e E VO LU Ç Ã O D A P S I C O LO G I A D O TRABALHO No século industrial, América e

como: Biologia, Química, Psicologia; IV- A Revolução Francesa V- Todas as respostas estão corretas Estão corretas: A)I, II, IV B)I,II, III C)II,IV D)I, II, IV E)V 2. A Sociologia nasce sob a influência de duas Revoluções: a Industrial e a Francesa. Que aspectos da Revolução Industrial mais influenciaram a formulação de problemas e conceitos pela Sociologia? a) A situação da classe trabalhadora, a transformação da propriedade, a cidade industrial, a tecnologia e o sistema

Organizações Militares evoluíram das ordens dos cavaleiros medievais e de exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia rígida e com práticas administrativas realizadas nas empresas de hoje em dia. A Revolução Industrial teve início na Inglaterra, esse fenômeno provocou o aparecimento da empresa e da administração moderna, no final do século XVIII, trazendo rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas. A aplicação da máquina a…

CINARA LOPES MARTINS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL VOLTA REDONDA 2012 A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E O SURGIMENTO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O surgimento da Psicologia Organizacional está ligado a Administração Científica devido à necessidade de uma nova ciência que aperfeiçoasse o processo industrial iniciado no século XIX. É de nosso conhecimento que a Revolução Industrial foi responsável pela criação de uma nova relação