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origens da Psicologia Organizacional e sua relação com o taylorismo. Sabemos que o surgimento da Psicologia Organizacional ou industrial começa na metade do século XIX. Ingressou ainda mais com a Revolução Industrial, passando a existir uma lógica de organização no trabalho, sendo realizado agrupamento de pessoas, com horários estipulados e passando dos trabalhos manuais para máquinas. A Psicologia Organizacional e do Trabalho surgiu para modificar e estruturar as organizações. A Revolução Industrial trouxe uma grande transformação nas formas de produção existentes na sociedades da época. Três fases ou momentos da história da Psicologia Organizacional se ocupou de diferentes aspectos referente ao homem e seu ambiente de trabalho. A primeira fase foi entre 1924 a 1970 e era denominada como Psicologia Industrial tendo como intuito aumentar a lucratividade e a produtividade, utilizava de conhecimentos da Psicometria. A segunda fase era a Psicologia Organizacional entre 1970 a 1990, clima organizacional e qualidade de vida no trabalho era o foco do estudo. Usavam dinâmicas de grupo, desenvolvimento de equipes e estudos sobre liderança. A terceira fase é de 1990 em diante, compreendida de Psicologia Organizacional e do Trabalho que se ocupa da saúde e bem estar do funcionário, ergonomia, poder e conflito. A Psicologia Industrial foi a primeira forma adotada pelo que hoje conhecemos como Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho, Psicologia Ocupacional ou…

Dominguez Melo Matricula: 14113110414 Pólo: Nova Iguaçu Curso/Matéria: Adm. Pública/Psicologia Organizacional Tudo começou no inicio do século 20 e no cenário norte americano. A revolução industrial está instaurada no pais, nesse período a revolução industrial e a escola clássica (taylorismo) é o modo de governança que entra em cena, com isso é obtido um aumento na produção através de técnicas que controlem o trabalho e a produção em massa. A principio a psicologia procurava se…

PATROCÌNIO DOUGLAS TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO PATROCÌNIO 2011 DOUGLAS TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Centro Universitário do Cerrado Patrocínio – UNICERP, como parte da avaliação, na disciplina de Psicologia Aplicada à Administração, da professora Aurivânia do 4° Período…

193 1 Endereço: Departamento de Psicologia - Rua Marquês de São Vicente, 225 – Gávea - 22543-900 Rio de Janeiro – RJ - E-mail: anicol@psi.pucrio. br Psicologia: Teoria e Pesquisa Mai-Ago 2002, Vol. 18 n. 2, pp. 193-202 Revoluções Tecnológicas e Transformações Subjetivas Ana Maria Nicolaci-da-Costa1 Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro RESUMO: Muitos psicólogos acham difícil acreditar que as tecnologias digitais, e principalmente a Internet, possam gerar mudanças…

Márcia Naressi Mariana Grandi Patricia Stephanie Scroback Psicologia da Comunicação São Paulo/SP 2013 Gabriela Cesilla Isabele Garcia Jessica Lizandra Ribeiro Marcia Naressi Mariana Grandi Patricia Stephanie Scroback Psicologia da Comunicação Trabalho apresentado à Professora Maria Lucia Da disciplina Psicologia da Comunicação da turma 5º FPN, do curso de Publicidade e Propaganda da…

Introdução A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenómenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, actua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). História da Psicologia das Organizações Duas revoluções mudaram o mundo, principalmente no tocante as relações de trabalho, foram elas a Revolução Industrial e a…

PSICOLOGIA ORGANIZACION AL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O que é psicologia organizacional? São os conhecimentos da psicologia aplicados na empresa .Mas não é só isso o conceito vai bem além. A Psicologia Organizacional refere-se ao desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho, preocupando-se em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho. PSICOLOGIA ORGANIZACION AL A Psicologia…

Psicologia Organizacional 1. Conceito: Conforme a resolução Nº 02/01 do Conselho Federal de Psicologia (2001), o psicólogo organizacional e do trabalho atua com suas atividades voltadas ao trabalho e ao trabalhador. A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). …

INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: SOCORRO SANTOS ALUNO (A): Jorge André Almeida da Silva RESUMO: A EVOLUÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Maceió, Julho de 2014. A EVOLUÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Desde a antiguidade, o indivíduo se interroga qual a procedência do pensamento humano. Muitas hipóteses incidiram em estabelecidas tentativas de…

O histórico da psicologia do trabaho se desenvolve no desenrolar de 3 faces: ○ Psicologia Industrial: Em meio á Revolução Industrial e á Escola Clássica da Administração (taylorismo), pensamos em aumentos de produção baseados em novas técnicas. A prática da chamada Psicologia Industrial (primeira faze da Psicologia Industrial) se resumia a seleção e colocação profissional. ○ A psicologia, Organizacional surge á medida que os psicólogos deixam de estudar apenas os postos de trabalho e…