Resumo Universidade Corporativa

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP – CED ENSINO SUPERIOR A DISTÂNCIA AURILENE MARTINS DOS SANTOS LEAL - RA: 408926 FERNANDO BERTOSO LIMA - RA: 9839983660162 JOSÉ ESTREGEZIL LIMA DE OLIVEIRA - RA: 407669 MÁRCIA CARDOSO DE ASSUNÇÃO – RA: 435648 NOEMIA ANJOS DA SILVA – RA: 406181 ROGÉRIO FERREIRA DOS SANTOS - RA: 406349 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER II) Manaus 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP –

UNP – UNIVERSIDADE POTIGUAR ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIO ESTUDO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DO RAMO CONFECÇÃO NA CIDADE DE MOSSORÓ – RN MOSSORÓ – RN 2015 GEORRANNA TOMAZ JORDANA BRUNA GOMES DE MELO MARCOS ANTÔNIO PINHEIRO TEIXEIRA ESTUDO DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA LOJA RIACHUELO EMPRESA DO RAMO DE CONFECÇÃO NA CIDADE DE MOSSORÓ – RN Trabalho de Conclusão de Curso TCC, apresentado na UnP – Universidade Potiguar campus Mossoró-Rn. Área:…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Leandro – RA: xxxxxx Maria Gorete Lupato- RA: 306093 Sebastião – RA: xxxxx Gilson - RA: xxxxxx Tomaz – RA xxxxxx PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM II Por um titulo para o PMA-II Campo Grande – MS Novembro /2012 Nome RA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM II Projeto apresentado como requisito para…

Semestre: Primeiro Orientador: Professores Josias Luciano e Áurea Francisca Colégio Albert Einstein (Pólo) Guaratinguetá 2012 RESUMO Pretendeu este trabalho promover uma abordagem organizacional da empresa Banco do Brasil S. A. com o intuito de identificar as práticas administrativas nela existentes, correlacionando-as às teorias administrativas estudadas no

FACESPI - FACULDADE CORPORATIVA CESPI BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TÍTULO DA MONOGRAFIA TEMA NOME COMPLETO DO ALUNO ESTÂNCIA TURÍSTICA DE PIRAJU 2013NOME COMPLETO DO ALUNO TÍTULO DA MONOGRAFIA TEMA Monografia apresentada à FACESPI -Faculdade Corporativa Cespi, como requisito parcial para a obtenção do título de ______________________________. Prof. Orientador: ____________________ ESTÂNCIA TURÍSTICA DE PIRAJU 2013

RECOMENDAÇÕES DO IBGC CASO BRASIL TELECOM Valber Pinto do Nascimento1 Carlos André de Melo Alves2 Resumo O gerenciamento de riscos corporativos tornou-se importante tema acadêmico nos últimos anos. O objetivo dessa pesquisa foi avaliar o nível de aderência do modelo de gerenciamento de riscos corporativos da Brasil Telecom às recomendações propostas pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa - IBGC. Para tal fim realizou-se revisão teórica e pesquisa empírica, por meio…

que são as minhas fortalezas. RESUMO PORTUGUÊS A responsabilidade social nas empresas destacam os movimentos em torno dos Direitos Civis por algo que o ser humano faz que prejudica o meio ambiente e a população, colocando em risco a sobrevivência da natureza e dos seres humanos, com isso as empresas começaram a fazer os seus serviços tentando não afetar a natureza e muito menos os seres humanos, prestando conta ao publico de suas ações sociais. RESUMO INGLÊS The…

DECISÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CORPORATIVA LTDA" Londrina – Paraná 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais 3º semestre IRAMAIA Marcia maria gumiero de paula oliveira TALITA Produção textual interdisciplinar EM GRUPO “CONTRIBUIÇÕES DOS CÁLCULOS FINANCEIROS E DAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS PARA A TOMADA DE DECISÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CORPORATIVA LTDA" Trabalho…

SOCIAL CORPORATIVO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012 AGLEINE JOHANSEN CHIARA MALUF TALOMBO CLAUDINEIA DE SOUZA FABIANA CRISTINA DA SILVA IVONETE FREIRE BATISTA DA SILVA TALITA FIDALGO RIZATO A QUALIDADE DE VIDA NO CONTEXTO SOCIAL CORPORATIVO Trabalho realizado para a disciplina de Leitura e Produção Textual, sob orientação da Prof. Ms. Maria Christina Cervera, da Universidade Nove de Julho. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012 RESUMO Esta…

O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NAS MAIORES INDÚSTRIAS CATARINENSES Dante Girardi Resumo Este artigo teve como objetivo apresentar as práticas de Desenvolvimento de Pessoas nas indústrias catarinenses de grande porte e o seu papel na criação e no desenvolvimento do conhecimento organizacional. A metodologia seguiu a linha da pesquisa qualitativa, descritiva e aplicada. Sete das maiores indústrias de Santa Catarina em número de colaboradores foram pesquisadas…