vfvfvf

permite integrar e compreender as demais. Para senge, é necessário raciocinar de forma sistêmica, em vez de enxergar apenas o que esta mais perto do observador. A contribuição principal da quinta disciplina é a arte de enxergar ao mesmo tempo a floresta e as arvores, e não apenas conjuntos dessas últimas, o que é usual quando se tem visão imediatista. Senge ilustra o principio do pensamento sistêmico como o caso de uma companhia aérea que cresceu espetacular mente em 6 anos, ao final dos quais foi comprada por outra, devido a um prejuízo irrecuperável. A interpretação desse caso mostra que a empresa cresceu tão depressa que não conseguiu perceber que certos objetivos serão incompatíveis (por exemplo: investimentos pesados em inovação e lucratividade).Em resumo não consegui aprender com a própria experiência.Moral da historia: é preciso pensar e agir de forma sistêmica, em determinadas situações, para aprender e sobreviver. Outras teorias sobre as organizações, além daquelas mostradas neste capitulo, Serão apresentadas nesse livro. Nos próximos capítulos, você examinara as idéias do enfoque comportamental e do sistêmico, que retomam e aprofundam alguns dos tópicos estudados até es5. Pensamentos sistêmicos (Systems Thinking) Pensamentos sistêmicos é a quinta disciplina (Títulos do livro de senge),que permite integrar e compreender as demais. Para senge, é necessário raciocinar de forma sistêmica, em vez de enxergar apenas o que esta mais perto do observador. A…

autor buscou uma ligação das técnicas de negociação com uma visão sistêmica, já que esse enfoque tem sido pouco abordado na literatura especializada. Apresenta um ótimo resumo sobre a visão sistêmica da administração, abordando os mais recentes trabalhos e visões sobre o assunto. Finaliza o artigo com uma proposta de abordagem sistêmica da negociação. Estrutura do trabalho Num longo artigo o autor procurou ser suficientemente completo, não sendo econômico na apresentação das…

Pesquisa de atividades práticas supervisionadas do curso de Administração 1º semestre, elaborado e coordenado pela professora Fernanda Castro Batista, sobre a matéria de Comportamento Organizacional. São Paulo 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................3 1. CAPÍTULO 1 – Comportamento Organizacional...............................................................4 2. CAPÍTULO 2 – Visão Sistêmica e…

Larissa Pereira da Silva Ra-8115721838 RESUMO DE ADMINISTRAÇÃO Professor Tutor Presencial – Profª. Gleice Carvalho Fernandes Ananindeua-PA 2013 SUMÁRIO 1 Introdução.______________3 2 resumo da escola classica ._________4 3 gestão competencia.visão sistemica__________6 4 questionários de Peter…

tentativa de especificar quais ações são necessárias, em nível global, para conciliar o desenvolvimento do planeta com as preocupações ambientais e promover a construção de sociedades sustentáveis. Trata-se, em resumo, de um guia capaz de unir métodos de proteção da natureza, eficiência econômica e justiça social. A Agenda 21 prevê ações concretas que devem ser empreendidas pelos governos e pela sociedade civil, nas esferas internacional, nacional e local. Além de especificar metas, o…

Resumo O presente texto tem como propósito uma análise resumida Sobre a Teoria Geral dos Sistemas, sobre a Abordagem Sistêmica e sobre a Abordagem Sistêmica Aplicada a Arquivística a partir da visão de Peter Senge. Fazendo-se uma análise teórica a respeito da definição de sistema, o observa-se que houve uma evolução considerável do conceito até chegar ao que se tem hoje, ou seja, um conjunto de elementos inter-relacionados com um objetivo comum. Cabe ressaltar a visão de Ludwig von…

RESUMO DO FILME: A Negociação Duração: 140 minutos Gênero: Policial / Ação Direção: F. Gary Gray Ano: 1998 País de origem: EUA Elenco: Kevin Spacey, Samuel L. Jackson, David Morse Palavras-chave: humor negro, psicologia, vingança O filme mostra uma negociação ao extremo, onde não se pode errar, nada pode sair do eixo ou então tudo estará perdido. Analisando o filme podemos tirar grandes lições para o mundo dos negócios; onde a arte da negociação é aplicação de pura…

RESUMO: Capítulos 1, 2, 6 e 7 do PLT. Resumo apresentado como forma de avaliação da disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional do curso de Administração, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação do tutor presencial Douglas Assad Arruda. CORUMBÁ-MS 02/05/2012 1 INTRODUÇÃO O presente resumo da disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional tem o objetivo de mostrar os conhecimentos adquiridos nas tele-aulas referente ao slide 1 da…

http://www.intercom.org.br/papers/regionais/sudeste2007/resumos/R0079-1.pdf ETAPA 3 PASSO 2 Trabalho em equipe é algo constantemente apresentado e usado como uma das estratégias dentro de uma organização. Esse conceito consiste em efetuar as tarefas diárias e definir metas perante a um grupo de pessoas, é atuar junto com esse grupo de pessoas, rumo ao sucesso da empresa, vestindo a camisa da mesma. Para isso é importante que todos os membros participantes dessa equipe se…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Psicologia e Comportamento Organizacional Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas do Curso de Psicologia, com ênfase em Psicologia e Comportamento Organizacional, apresentado à banca examinadora da faculdade de São José dos Campos da Anhanguera Educacional, como…