Resumo Sobre Constituição De Empresa

RESUMO Este projeto integrado multidisciplinar do I semestre do curso de gestão tecnológica em recursos humano onde tem a finalidade de trazer as informações sobre a empresa “Supermercado Vitória” após entrevista com coleta de dados, a mesma atua no ramo alimentício. Neste trabalho contém todos os dados sobre a empresa em termos de organização, constituição, informações sobre o porte da empresa, origem, principais produtos, principais fornecedores, funcionários e formas de constituição.

SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Margarete de Jesus Rodrigues Projeto Integrado Multidisciplinar I e II VITÓRIA DA CONQUISTA-BA 2013 RESUMO Elemento obrigatório, que consiste na apresentação concisa dos pontos relevantes do trabalho. O resumo deve dar uma visão rápida e clara do conteúdo e das conclusões do trabalho; constitui-se de uma sequência corrente de frases concisas e objetivas e não de uma simples enumeração…

LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E LIBERDADE DE ORGANIZAÇÃO SALVADOR 2014 ANNA JÚLIA BARBOSA LIBERDADE SINDICAL, LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E LIBERDADE DE ORGANIZAÇÃO Prof. Jorge Alberto SALVADOR 2014 RESUMO A Constituição Federal de 1988 trouxe no seu artigo 8º, a liberdade sindical aos órgãos de representação dos trabalhadores e empregadores, porém, observa-se que no texto constitucional essa liberdade se encontra restringida, quando impõe, por…

minoritário do capital de uma empresa. c. o vendedor ambulante que, diariamente, exerce sua atividade no centro da Capital do Estado de São Paulo. d. o professor que ministra aulas particulares em domicílio. e. o sócio-proprietário de uma empresa. Resposta correta: o professor que ministra aulas particulares em domicílio. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A prestação pessoal de serviços educacionais, não organizada na forma de empresa, constitui prestação…

de Direito do Centro Universitário do Rio Grande do Norte – UNIRN Orientador: Profª. Drª Ana Claudia Aguiar NATAL - RN 2014 RESUMO O trabalho tem por objetivo estudar a flexibilização e analisar se o fenômeno representa um avanço ou retrocesso. Abordando os direitos trabalhistas passives de flexibilização previstos na Constituição, legislação trabalhista, e a distinção entre a flexibilização e a desregulamentação do Direito do Trabalho, incluindo a globalização…

Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Maria Eliane da Silva Caruaru – Maio 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Maria Eliane da Silva …

SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO: Resumo....................................................................................................... 3 Fundamentos da administração.................................................................. 4 1.1.1 Denominação e Forma de Constituição 1.1.2 Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização 1.1.3 Natureza e Ramo de Atuação 1.1.4 Informação sobre o Porte da Empresa 1.1.5 Número de Funcionários 1.1.6…

MULTIDISCIPLINAR WALMART BRASIL RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar SUMÁRIO PIM I Pag. 1 INTRODUÇÃO................................................................................................... 6 1.1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização............ 6 1.1.1 Denominação e forma de…

REALIDADE EM GESTÃO DE RECURSOS-HUMANOS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS.” RESUMO No atual mercado competitivo a gestão de pessoas passa por uma grande transformação, a empresa permite um ambiente moderno para gerir pessoas, a forma tradicional de encarar essa realidade vai ficando para trás. É de suma importância, vem para alterar e melhorar a forma de gerir esta área que é bastante complexa. A gestão é baseada na relação pessoa-organização e as empresas precisam entender que a gestão…

diferenciar os diferentes tipos de organizações, sendo elas: - Publicas - Privadas - Mistas - ONG's Este resumo irá conter uma descrição das características particulares de cada tipo de organização e também o elenco dos aspectos que diferenciam ou assemelham as organizações públicas e privadas. Primeiramente, antes de iniciar qualquer explicação sobre as organizações, devemos entender o que é uma organização, pois seu entendimento é primordial nessa matéria: