Resumo Sobre Comportamento Organizacional Visão Sistêmica

PATRICIA DE ALMEIDA SANTOS RA: 2015084686 RAFAEL DILLY QUEIROZ RA: 2015016010 TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE GUARULHOS PARA COMPOSIÇÃO DE NOTA NA MATÉRIA DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. GUARULHOS 2015 1. Resumo É comum acontecerem conflitos dentro de uma empresa, por que as pessoas não têm a forma de pensar idêntica, e então nos deparamos com vários desafios em administrar esses conflitos, trazendo positividade interpessoal e uma boa…

Curso de Administração Marlei Ferreira Medeiros Helena Brito da Silva ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Campo Grande- MS 2012 RESUMO Os desafios, tendências e exigências para os administradores na atualidade são muito grandes, o trabalhador não mais poderá ter uma só profissão, é muito importante ter uma profissão e também outra, pois daqui alguns anos, para fechar um negócio, não serão suficientes ter um

CRAIDE, Aline; ANTUNES, Elaine D. Diego. Avaliação de competências 360°: os impactos na gestão de pessoas. Estudo de caso. Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. Revista Eletrônica de Administração. Ed. 40 Vol. 10 No 4, Julho 2004. RESUMO O texto em análise refere-se a um estudo de caso que tem como objetivo principal relatar quais são os impactos da utilização da ferramenta de Avaliação de Competências 360° na Gestão de Pessoas, isto com base numa pesquisa aplicada…

Centro Universitário Barriga Verde – UNIBAVE Curso de Administração Disciplina: Teoria Geral da Administração Profa.: Vanilda Ma. Antunes Berti, MSc. RESUMO TEORIAS / ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO As Três Eras da Administração do Século XX Era Clássica 1900 – 1950 . Inicio da Industrialização . Estabilidade . Pouca mudança . Previsibilidade . Regularidade e certeza . Administração Científica . Teoria Clássica . Relações Humanas . Teoria da Burocracia Era Neoclássica 1950 – 1990

RESUMO DO PLT 202 –TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO - Leiam o PLT e principalmente os capítulos : 1 e 12. 1- No Capítulo 4- As variáveis básicas na negociação São variáveis básicas : PODER ( página 88) , TEMPO ( página 93), INFORMAÇÃO ( página 95). No Capítulo 1 – tem um bom resumo desse item ( página 20): • PODER : “ Quase todos os homens podem enfrentar a adversidade, mas se queres pôr o caráter de um homem à prova, dê a ele poder. “A. Lincoln • TEMPO : “ Nada existe de mais precioso que o tempo

RESUMO DO PLT 202 –TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO - Leiam o PLT e principalmente os capítulos : 1 e 12. 1- No Capítulo 4- As variáveis básicas na negociação São variáveis básicas : PODER ( página 88) , TEMPO ( página 93), INFORMAÇÃO ( página 95). No Capítulo 1 – tem um bom resumo desse item ( página 20): • PODER : “ Quase todos os homens podem enfrentar a adversidade, mas se queres pôr o caráter de um homem à prova, dê a ele poder. “A. Lincoln • TEMPO : “ Nada existe de…

.......................................09 4.5. Organização como um sistema aberto.............................................10 4.6.1. Características das organizações como sistema aberto............10 4.6.2.1. Comportamento probabilística e não-determinístico das organizações.....................................................................10 4.6.2.2. A organização como parte de uma sociedade maior e constituída de partes menores.................

CARACTERÍSTICAS NECESSÁRIAS PARA GERAÇÃO DE DIFERENCIAL DO ADMINISTRADOR NO TERCEIRO MILÊNIO. Douglas Renato Pereira Kaio Camargo Carvalho Lucas Medeiros de Oliveira Renan Fortkamp Resumo Este artigo vai apresentar as características de um administrador no terceiro milênio no mercado de trabalho. O novo ambiente empresarial exige a necessidade das empresas se tornarem organizações de aprendizagem. Uma serie de mudanças devem acontecer, sobretudo no perfil do administrador.…

pela Universidade Estadual de Santa Cruz - UESC, Ilhéus – BA, Professor da Universidade Estadual de Santa Cruz - UESC, da Faculdade de Ilhéus - CESUPI e da Faculdade Madre Thaís. Especialista em Controladoria e Finanças Empresariais – UFLA RESUMO: Considerando que a informação é a principal ferramenta de trabalho dos gestores, entende-se que as informações financeiras são de importância fundamental. Portanto o objetivo deste artigo é demonstrar através de referencial bibliográfico…

tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio de pessoas de maneira eficiente e eficaz. O avanço tecnológico e o desenvolvimento do conhecimento humano, por si apenas, não produzem efeitos se a qualidade da administráção efetuada sobre os grupos organizacionados de pessoas não permitir uma aplicação efetiva dos recursos humanos e materiais. O SENHOR é a minha luz e a minha salvação! 4 A Administração e suas Perspectivas Peter Drucker, autor neoclássico, afirma: Não…