Resumo Sobre Atividades Desenvolvidas Pela Area De Rh

de Software III Alunos: Fábio Higor: RA: Jessica Rayane Maciel Domingues RA: 147060 Prof. Me. Marcos Alves 07/06/2014 Sumário Resumo 3 Introdução 5 Breve descrição da empresa Mercado de trabalho Apresentação do projeto (descrever cada capítulo) 2. Fundamentação Teórica 6 2.2 A Empresa 7 2.1. Apresentação 7 2.2. Histórico 7 2.3. Área e finalidades de negócio 8 2.4. Rotinas e regras de negócio 8 Organograma 8 3. Situação Atual 9 3.1. Descrição e apresentação…

necessárias ao cargo, características pessoais, informações acadêmicas e benefícios concedidos pela contratante entre outros pré-requisitos de cada cargo a ser selecionado. Corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos do Mercado de RH para integrar seu processo seletivo. É um processo de mão dupla: divulga oportunidades e atrai candidatos para o processo seletivo Através das seguintes etapas: 1. Abertura e divulgação da vaga; 2. Captação e recrutamento de…

BOA VISTA-RR 2014 RESUMO A empresa escolhida para esse trabalho foi Ambev Cervejaria das Américas, que atua nos seguimentos industrial, financeiros e de novos negócios. È um dos grupos empresariais mais respeitado do mundo, está presente em mais 100 municípios brasileiros e em 17 países e tem uma grande preocupação com os colaboradores, sustentabilidade e meio ambiente. Este trabalho tem por objetivo descrever o papel da Área de Saúde e Segurança no Trabalho, Benefícios

RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Leoni Sack de Lima Fábio Anderlei Crestani FEMA RESUMO O presente artigo tem por finalidade apresentar um diferencial entre os temas, recursos humanos e gestão de pessoas, tendo em vista sua importância no desenvolvimento organizacional e de pessoas. Para tanto adota-se como referencial teórico os seguintes temas: Recursos Humanos na Organização, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas na Organização,…

colação de grau no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - UNIDERP, turma 2º A, sob a orientação da Prof.(a) CÁTIA ALMEIDA TAGUATINGA - DF JUNHO/2011 RESUMO A presente pesquisa é um estudo de caso do Planejamento Estratégico de RH na empresa INFOJET Informática e Processamentos de Dados Ltda, empresa de caráter tradicional estabelecida na cidade Brasília-DF, a INFOJET conta atualmente com aproximadamente 25 empregados…

Francielle Albuquerque Recursos Humanos: Pesquisar as razões que levam as empresas a investir em treinamento. Estudo de caso na empresa Energético Santa Helena Ltda. 2008 Monografia (Administração) – Fanova Faculdade de Administração de Nova Andradina Resumo A presente pesquisa tem como objetivo conhecer o processo de treinamento adotado na empresa Energética Santa Helena LTDA, destacando por que é importante para a empresa investir em treinamento, pesquisando as razões dos…

ações que facilitará seu trabalho na escola-campo (roteiro de trabalho, por exemplo) e na elaboração do relatório do estágio; • Formulários importantes para desenvolver seu trabalho (Plano de aula/ação; Ficha de registro de atividades do estágio); • Modelo do documento de encaminhamento do aluno à escola. O Manual visa orientar os estagiários dos cursos da FCJP com o intuito de esclarecer de forma direta as inúmeras dúvidas do estagiário no "Campo de Estágio". Os

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 O SIGNIFICADO DE GESTAO DE PESSOAS 1.2 EVOLUÇÕES NO CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS 1.3 HISTÓRIAS DO SETOR DE RH BRASILEIRO 1.4 BANCOS DE INFORMAÇÕES DO RH 1.5 CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 1.6 ASPECTOS FUNDAMENTAIS DE GESTÃO DE PESSOAS 1.7 OBJETIVOS DE GESTÃO DE PESSOAS 1.8 OS PROCESSOS DA GESTÃO DE PESSOAS 2 AGREGANDO PESSOAS 2.1 RECRUTAMENTO 2.2 RECRUTAMENTO INTERNO 2.3 RECRUTAMENTO EXTERNO 2.4 PRINCIPAIS TÉCNICAS DE…

FILGUEIRAS D´AMORIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS: ANÁLISE À LUZ DO GLOBAL REPORTING INITIATIVE E DA ADMINISTRAÇÃO RENOVADA Dissertação apresentada ao curso de Mestrado em Administração da Universidade Federal da Paraíba, na área de Organizações e Recursos Humanos, em cumprimento parcial das exigências para obtenção do título de Mestre em Administração. Orientador: Prof. André Gustavo Carvalho Machado, Doutor. João Pessoa - 2009 AMANDA RAQUEL DE FRANÇA…

RECURSOS HUMANOS Tiago Julio de Freitas RA: 1209929 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM IV PEDRA AGROINDUSTRIAL SÃO SEBASTIÃO DO PARAÍSO – MG 2012 Resumo Projeto de Pesquisa Multidisciplinar que possui como finalidade acadêmica apresentar dados sobre a empresa Pedra Agroindustrial, abordando os temas; Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra, Dinâmica das Relações Interpessoais, essenciais para a boa…