Resumo Sobre Atividades Desenvolvidas Pela Area De Rh

Processo de Envelhecimento, Grupo Socioeducativo. Resumo: Este ensaio refere-se a produção bibliográfica do Trabalho de Conclusão de Curso. O objeto de pesquisa em questão é a pessoa idosa e os grupos socioeducativos desenvolvidos no Centro de Referência da Assistência Social (CRAS), orientados pelos dispositivos legais da Política de Assistência Social e da Política da Pessoa Idoso. O objetivo geral é analisar a percepção dos idosos sobre o grupo socioeducativo. E os objetivos…

Interface do desenvolvimento organizacional com a administração de recursos humanos; 4. Comentários. Qual a relação existente entre essas duas atividades organizacionais? Devem estar reunidas ou separadas? O que há de comum entre elas? Neste trabalho procuraremos responder a essas questões. Isto será feito por meio de uma exposição teórica sobre as duas áreas, isoladamente; uma análise da relação entre elas, e pela apresentação de alguns co.mentários no que se refere ao relacionamento…

Geometria Analítica Atividades Práticas Supervisionadas Relatório das Etapas 1 e 2 Tema: “Observação Sobre os Custos em Vend São Bernardo do Campo, 03 de Outubro de 2013. Etapa 1 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: Matrizes. Essa ATPS apresenta a implementação de um sistema de custos da empresa no ramo eletroeletrônica em São Bernardo do Campo. Apresentação da empresa será destacando aqueles pontos relevantes para o custeio e uma breve revisão bibliográfica sobre…

II apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, Polo Assú sob a orientação da Professora-Tutora a Distância Ivone Lírio Ribas. ASSÚ/RN 2014 RESUMO O presente trabalho foi realizado em uma empresa fictícia, CONSTRUTORA E INCORPORADORA AVENIDA LTDA (CIAL), e tem como objetivo reestruturar o departamento de recursos humanos através de um planejamento tático dentro dos conceitos da…

planejamento de trabalho de auditoria para Cia Delta Ltda, referente ao período de 2.009 à 2.010. Nossos trabalhos são conduzidos de acordo com as normas brasileiras de auditoria e compreendem: Área de Atuação RH, e-commerce, controles internos, atos constitutivos, situação fiscal da empresa e outras áreas consideradas relevantes. Justificativa Com o propósito de atender a solicitação dos Administradores e Acionistas da empresa Cia Delta Ltda, realizaremos o trabalho de…

As grandes questões a partir do uso da bomba atômica na II Guerra Mundial trouxeram a perspectiva da nossa responsabilidade sobre o planeta e os diferentes países tiveram que abdicar do seu poder de influência sobre territórios definidos em nome de um processo gradual e contínuo de integração, desintegração e inter-relação, que teve como resultado a profunda incerteza sobre o nosso futuro. A revolução industrial nos trouxe muitos benefícios funcionais e segurança de sobrevivência material. Hoje

e José Benedito Rusignelli (2) RESUMO Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar alguns métodos existentes em Recrutamento e Seleção citados por alguns autores. O presente artigo abrange informações sobre a prática de recrutamento…

STEAK HOUSE FRANQUEADORA LTDA. Projeto Integrado Multidisciplinar JULIANA MARIA DA TRINDADE Projeto Integrado multidisciplinar CAPITALSTEAK HOUSE FRANQUEADORA LTDA. Resumo Capital Steak House Franqueadora Ltda. A Capital Steak House Franqueadora é uma empresa do ramo de restaurantes que esta em ascensão no país espalhadas pelas regiões Sudeste e Centro-Oeste.…

MICHELE GONÇALVES MADUREIRA ESTEVO 9520396669 REGINA FARIAS LOPES 9149248148 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS_III (PROINTER_III) Itacarambi – MG, 2015. SUMÁRIO 01- RESUMO-------------------------------------------------------------------------------------04 02- NECESSIDADES PRIMARIA Á SEREM TRABALHADAS----------------------04 03-…

FACULDADE ANHANGUERA DE VITÓRIA CST EM RECURSOS HUMANOS A.T.P.S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 3ª Série Gestão de Pessoas RICARDO ROCHA DA SILVA -------------------------- RA 396345 SILVIO MARTINS AGOSTINHO ----------------------- RA 389779 JAILSON GUEDES RAMALHO ------------------------- RA 400420 JOSÉ ROBERTO SIMOES -------------------------------- RA 402621 HUDSON CALEFFI SIMOES ---------------------------- RA 389168 VITÓRIA, ESPIRITO SANTO 2013 ÍNDICE