Resumo Sobre A Importancia Do Gestor Organizacional E Da Consultoria

gerações futuras, respeitando o meio ambiente e sociedade.” Valores: “Oferecer aos seus funcionários e sociedade, serviço de qualidade.” Responsável: EDUARDO 2 – Relatório Mudanças na Organização 2.1 – Mudança Organizacional, a importância do gestor e da consultoria. A mudança organizacional é um processo de modificar a ordem existente, como o intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus objetivos. É indispensável que as empresas tenham alta estabilidade…

Perdigão: o processo decisório estratégico no investimento em tecnologia da informação(1) Walter Bataglia; Adhemar Hisashi Hirosawa RESUMO Em 1995, após a mudança do controle acionário da Perdigão, o novo Conselho de Administração estabeleceu como posicionamento estratégico da organização sua inserção no mercado global de carnes. Assim que foi estabelecido o objetivo estratégico de aumento de 50% da capacidade produtiva e de 60% do faturamento para o período…

QUAL A CONTRIBUIÇÃO DA CONSULTORIA INTERNA EM RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES? URUAÇU/GO 2014 QUAL A CONTRIBUIÇÃO DA CONSULTORIA INTERNA EM RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES? Artigo cientifico apresentado a Universidade Estadual de Goiás, unidade Universitária de Uruaçu, como requisito parcial para aprovação na disciplina de seminário de projetos. URUAÇU/GO 2014 RESUMO Qual a contribuição da Consultoria em Recursos…

Integrado Multidisciplinar III Morena Café - Moda Feminina- PIM Macapá/AP 2014 RESUMO Projeto Integrado Multidisciplinar III (PIM), que tem como objetivo desenvolver de maneira prática os conhecimentos adquiridos teoricamente, o qual contribuirá para o desenvolvimento profissional do acadêmico. Por meio deste projeto obteve-se a oportunidade de fazer um levantamento das características e práticas organizacionais de uma empresa. Para elaboração deste Projeto tivemos como base…

Perdigão: o processo decisório estratégico no investimento em tecnologia da informação RESUMO Em 1995, após a mudança do controle acionário da Perdigão, o novo Conselho de Administração estabeleceu como posicionamento estratégico da organização sua inserção no mercado global de carnes. Assim que foi estabelecido o objetivo estratégico de aumento de 50% da capacidade produtiva e de 60% do faturamento para o período 1995-1998, o Comitê Diretivo da empresa passou a considerar quais…

A IMPORTANCIA DO CONTROLE INTERNO NA GESTÃO DAS PEQUENASEMPRESAS: um estudo de caso realizado em uma empresa de pequeno porte, do ramo de consultoria na cidade de Barreiras - BA Jailma Carvalho dos Santos1 Ginda Klaus Emerick Vilas Bôas2 Luciana da Silva Moraes3 RESUMO Este trabalho científico tem como objetivo principal demonstrar a seriedade dos controles internos, e analisar os mecanismos e procedimentos de regulamentação da empresa, no intuito de averiguar como estes…

implementação de sistemas ERP e seus efeitos na gestão econômicofinanceira: enfoque em médias empresas industriais catarinenses Arnoldo Schmidt Neto (UNIVILLE) arnoldo.schmidt@univille.net Edson José Borges (UNIVILLE) asseville@brturbo.com.br Resumo: Esta pesquisa verifica como a implementação de sistema ERP produzem alguns efeitos na gestão econômico-financeira em médias empresas industriais. Para a realização deste trabalho utilizou-se como método a pesquisa exploratória e…

MANTOVANI DA SILVA FARIA RA: 5899072382 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Atividade Prática Supervisionada, de Empreendedorismo, entregue ao professor da matéria, e orientador, Romano. JACAREÍ – SP 2015 FERNANDO DE OLIVEIRA SILVA RA: 5670148235 SIMONE MANTOVANI DA SILVA FARIA RA: 5899072382 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Atividade Prática Supervisionada, de Empreendedorismo,…

- SP CELMA CRISTINA R. SILVA FIOCO - 1139994 EDUARDO DESCIO – 1120485 ELIANA MARIA G. LANZONI - 1139583 ELISABETE APARECIDA BRAZ- 1127550 VIVIANE MALAQUIAS GHIDINI - 1139585 4º SEMESTRE UNIP INTERATIVA – PORTO FERREIRA 2012 3 RESUMO Este trabalho tem por objetivo desenvolver o conteúdo aprendido em aula na prática. Demonstra um trabalho de observação, pesquisa e desenvolvimento de ferramentas para uma empresa de grande porte. Um trabalho desenvolvido em…

MULTIDISCIPLINAR VI CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE IMPLANTAÇÃO PLANO DE NEGÓCIOS USINA SANTA RITA – SP XXXXXXX – WWWW 3º SEMESTRE UNIP INTERATIVA – PÓLO XXXXX 2013 RESUMO Este trabalho tem por objetivo desenvolver o conteúdo aprendido em aula, na prática. Demonstra um trabalho de observação, pesquisa e desenvolvimento de ferramentas para uma empresa de grande porte. Um trabalho desenvolvido em parceria…