Resumo Responsabilidade Social Hotelaria

habilidades, para desenvolver um plano de negocio que tenha sustentação. Também nos orienta a aplicar novos conceitos para solucionar alguns problemas que surgirão durante o ato de empreender, e identificar uma oportunidade e torná-la lucrativa. RESUMO Este plano de negócio tem como objetivo analisar a implantação de um pet shop SPA ANIMAL (empresa prestadora de serviços e cuidados para animais ) na região sul de São Paulo, mais precisamente na Av. Indianópolis, 3376 de esquina…

MANUTENÇÃO DA QUALIDADE E RECUPERAÇÃO DE FALHAS EM HOTELARIA “Errar é humano , recuperar também” Gabriel Petrone Offrede* RESUMO Este trabalho apresenta os elementos referentes às falhas na prestação de serviços, comportamento do consumidor diante das mesmas e as estratégias para reverter situações adversas.A partir dessa contextualização e de alguns casos

EMPRESARIAIS Biguaçu 2005 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 1.1 OBJETIVOS 3 1.1.1 Objetivo geral 3 1.1.2 Objetivos específicos 3 1.1.3 Público alvo e produtos 3 2 ORIGEM E EXPANSÃO DA HOTELARIA 4 2.1 HOTELARIA EM SANTA CATARINA 6 2.1.1 Geração de Empregos na Hotelaria Catarinense 8 2.1.2 Características dos Hotéis 9 2.2 HISTÓRICO DA COLÔNIA DE FÉRIAS 9 2.3 HISTÓRICO DAS CRECHES 10 3 MERCADO E SEGMENTO 11 3.1 PREVISÕES DE MERCADO 12 3.2 TAMANHO…

Denise Marque, gerente de Desenvolvimento Institucional da Secretaria de Turismo, da Secretaria de Turismo da Cidade do Recife – SETUR “Quando o servidor está pronto, o serviço aparece”. (Citação de Chico Xavier em “Nosso Lar” de André Luiz) RESUMO Este trabalho de conclusão de curso ressaltou a importância da qualificação dos recursos humanos envolvidos na atividade de atendimento nos meios de hospedagem na cidade de Recife/PE. Utilizou-se como metodologia a pesquisa de campo. Através dos

tarefas de prestação de alimentos, higiene e conforto. Educador de Infância – É o trabalhador habilitado com curso específico e estágio que tem sob a sua responsabilidade a orientação de uma classe infantil. Organiza e aplica os meios educativos adequados em ordem ao desenvolvimento integral da criança: psicomotor, afectivo, intelectual, social, moral, etc. Acompanha a evolução da criança e estabelece contactos com os pais no sentido de se obter uma acção educativa integrada. É…

................................................................. 27 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Indicadores............................................................................................................ 18 Quadro 2 – Capital Social......................................................................................................... 20 Quadro 3 - Fornecedores…

Empregabilidade dos recursos humanos como fator estratégico para as empresas turísticas: o caso da hotelaria na cidade de Curitiba1 Resumo: A Empregabilidade, fundamental para o profissional que pretende obter melhores condições de contratação e elevação em uma empresa, por meio de qualidades intencionalmente desenvolvidas, tornou-se um importante tema de discussão nos setores socioeconômicos e centros de formação de todo o mundo. A organização ao compreender que é estratégico…

bem. Agradeço a minha cunhada Dinair, por me suportar diversas vezes em sua casa após sair da faculdade com muita fome "pra a bóia". Aos meus amigos e parceiro Aleandro e Gustavo, pelo apoio neste trabalho. Marcos Antônio Nascimento resumo Atualmente as organizações buscam a tecnologia da informação para tornarem-se cada vez mais competitivas e organizadas. A adaptação ao mundo da globalização pode ser percebida claramente não só nas grandes empresas, mas também nas…

como a empresa será estruturada para iniciar suas atividades, os produtos e ou serviços que serão oferecidos, as características do mercado almejado, bem como as estratégias a serem adotadas para o alcance dos objetivos. Mas lembre-se, é um resumo. Faça um resumo desse mercado e ressalte as informações mais significativas e decisivas que colheu em seu estudo mercadológico. Utilize-se de pesquisas e fontes para argumentar e demonstrar conhecimento de causa. Prove que sua ideia, modelo ou…

Empregabilidade dos recursos humanos como fator estratégico para as empresas turísticas: o caso da hotelaria na cidade de Curitiba1 Prof. Dr. Dario Luiz Dias Paixão2 Centro Universitário Positivo – UnicenP Coordenador do Curso de Turismo Resumo: A Empregabilidade, fundamental para o profissional que pretende obter melhores condições de contratação e elevação em uma empresa, por meio de qualidades intencionalmente desenvolvidas, tornou-se um importante tema de discussão nos…