Resumo Relações Públicas E Comunicação Organizacional Ca

Clóvis Lima Uma vez que a informação, a cada dia que passa, vem se tornando a base da competitividade, as alternativas tecnológicas passam a ser acionadas pelas necessidades da gestão da informação. Conseqüentemente, o bom desempenho organizacional depende da clara identificação, feita pelos gerentes, referente ao papel que a informação irá desempenhar na estratégia competitiva de sua empresa. Deste modo, a gestão da informação deve obedecer a um modelo genérico que visualize…

humanos na Administração Pública: mito ou realidade? Perceção dos dirigentes do I.G.F.S.S. I.P., sobre a gestão estratégica de recursos humanos e os possíveis impactos na performance. Inácio Manuel Mendes Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau De: MESTRE EM Gestão Estratégica de Recursos Humanos Orientadora: Professora Ana Tomás Setúbal, 2012 Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública – A Perceção…

entendimento. Por último, porém não menos importante, gostaríamos de agradecer aos nossos familiares, pais e parceiros que nos apoiaram mesmo nas horas difíceis e estiveram ao nosso lado nos dando força e nos apoiando para a efetivação deste projeto. RESUMO O presente trabalho visa confrontar a importância do RH de acordo com a teoria discutida por autores renomados como Chiavenato, Marras, Pontes entre outros e a prática vivenciada por profissionais da área em empresas com…

das Empresas: um desafio para o Serviço Social 9 Endereços Eletrônicos 20 Referências Bibliográficas – Responsabilidade Social 21 Referências Bibliográficas – Terceiro Setor 23 3 Terceiro Setor Maria Ester Menegasso* Texto para fins didáticos RESUMO Este texto parte do pressuposto que o Serviço Social como profissão sempre esteve vinculado às organizações ou às instituições. Retomam-se os aspectos teóricos inerentes ao estudo das organizações, apresentando-se alguns conceitos sobre…

CAPITULO 1 - PRINCÍPIOS DA QUALIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO 6 CAPÍTULO 2 - CULTURA ORGANIZACIONAL 13 2.1 ALGUNS ELEMENTOS DA CULTURA 14 2.2 MUDANÇA DA CULTURA ORGANIZACIONAL 18 2.3 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 19 2.4 CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E SEUS OBJETIVOS 20 2.5 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 21 2.6 LIMITAÇÕES PARA A IMPLANTAÇÃO DE MUDANÇAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 22 2.6.1 Descontinuidade Administrativa 22 2.6.2 Ausência de…

PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPÍTULO I DA AGÊNCIA NACIONAL DE AVIAÇÃO CIVIL – ANAC 1o Art. Fica criada a Agência Nacional de Aviação Civil – ANAC, entidade integrante da Administração Pública Federal indireta, submetida a regime autárquico especial, vinculada ao Ministério da Defesa, com prazo de duração indeterminado. Parágrafo único. A ANAC terá sede e foro no Distrito Federal, podendo instalar unidades…

mudança na cultura, nas relações de poder e no clima organizacional Andressa Salvador FUCAPE Business School analisedesistemas@univen.edu.br Anderson Soncini Pelissari FUCAPE Business School anderson@fucape.br RESUMO Muito tem se falado de cultura, clima e poder nas organizações e a resistência gerada em seus processos de mudança. O presente artigo tem por objetivo compreender como a resistência a mudança é contextualizada nas culturas, nas relações de poder e no clima organizacional…

Universidade Independente de Angola Faculdade de Ciências Sociais e Humanas Curso de Ciências da Comunicação A AGÊNCIA DE INFORMAÇÃO NA ERA DIGITAL (Estudo de caso: ANGOP 2000-2008) Por: Ana Maria de Abreu Nicolau Ramos Orientador: Me. José Paulo Trabalho apresentado para à obtenção do grau de licenciatura em ciência em da comunicação Luanda, 2014 A AGÊNCIA DE INFORMAÇÃO NA

ADMINISTRATIVOS PRISCILA ADAIANE DA MOTA GONÇALVES R.A 2001788050 SOROCABA 2011 RESUMO Planejar, organizar, dirigir e controlar, são funções administrativas quando vistas anexos aos objetivos, formam o processo administrativo. Processo são mudanças sucessíveis ao tempo, fazendo com que as coisas sejam…

Juliana dos Santos Ferreira Costa1 Comunicação Pública, Assessoria de Imprensa e Compromisso com a Cidadania: O Caso IFPE 1 COSTA, Juliana dos Santos Ferreira. SANTANA, Adriana Maria Andrade de (Orientadora). Comunicação pública, assessoria de imprensa e compromisso com a cidadania: o caso IFPE. 51f. Monografia (Pós-graduação em Gestão da Comunicação Empresarial) – Faculdade Frassinetti do Recife, Recife, 2011. Índice INTRODUÇÃO 5 1 7 7 9 ASSESSORIA DE IMPRENSA 1.1 Conceito e…