Resumo Recursos Humanos Ou Gestão De Pessoas

PAULO ROBERTO AZEVEDO PEDRO PAULO NEGRAO UBIRATAN DE PAULA DANILO FERREIRA DE FREITAS BRENO CLAUDINO BELLA BRASIL ENDERSON DUARTE HARLEY GONÇALVES PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA TRANSITA Fortaleza 2014 PROJETO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Recursos Humanos I, do curso de Administração da Universidade de Fortaleza, sob a orientação do Profa. Gleiva Rios. Fortaleza 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .........................................

rh ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS: Uma Proposta para Repensar a Gestão de Pessoas Joel Souza Dutra 176 páginas - 1ª Edição (1996) - 8ª Tiragem Sinopse: A manutenção e/ou ampliação das vantagens competitivas é uma preocupação que atualmente alcança tanto empresas quanto profissionais na busca da preservação/expansão de seus espaços. As vantagens competitivas são resultantes do autoconhecimento, do conhecimento do ambiente e do compromisso com o contínuo desenvolvimento. A…

FICHAMENTO ARTIGO EM FICHAMENTO: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma. Ferramenta Poderosa. Palavras chave: Liderança, qualificação, satisfação. Redação do texto/ Resumo: As pessoas são as chaves do sucesso para as empresas, pois são elas que influenciam nos resultados obtidos. Pode-se dizer que está sendo grande a mudança na área de Recursos Humanos, pois antes a visão do empregado apenas prevalecia à obediência e execução de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Joinville Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - RELATÓRIO ATPS Disciplina: Gestão de Desempenho Joinville 2013 ETAPA 01 - BASE E APRESENTAÇÃO DE UM MODELO DE COMPETÊNCIAS 1.1 RESUMO Resumo texto: Gestão do desempenho com base em competências O texto traz um modelo de sistema para gestão do desempenho baseado em competências. O desenvolvimento alinhado aos…

VII CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ORLÂNDIA 2012 UNIP INTERATIVAProjeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnologia Daniel Martin Paes – RA: 1138361 Laíza de Melo Fabrin - RA: 1126717 Roberto Macedo - RA: 1124570 Silveli Torres – RA 1138380PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII - PIM VII KM COMÉRCIO DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA Curso: Recursos Humanos 4º Semestre ORLÂNDIA 2012 RESUMO Para uma organização…

Universidade Anhnaguera Fichamento- Gestão de Pessoas Gestão Estratégicas de Pessoas- Uma Ferramenta Poderosa Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. Professora: Cristina Resumo Gestão Estratégicas de Pessoas- Uma ferramenta poderosa Como podemos notar o mundo está cada vez mais se evoluinido, em questão de globalização, observando que principalmente na tecnologia, econômia

xxxxxxxxxxxxxxx. Redação do texto/ Resumo: Elaborar um resumo baseado nos artigos. NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO Lima, Renata Fernandes de Oliveira OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa http://www.aedb.br/seget/artigos11/61914794.pdf Descrever as obras conforme normas da ABNT Palavras chave: Gestão Estratégica de Pessoas; Vantagem…

Resumo texto: Gestão do desempenho com base em competências O texto traz um modelo de sistema para gestão do desempenho baseado em competências. O desenvolvimento alinhado aos objetivos estratégicos pode levar a empresa a ser mais competitiva. Algumas competências são essenciais para o sucesso do negócio. Segundo o texto essas competências se dividem em: Competências Essenciais, Competências Distintivas, Competências Técnicas e Competências de Suporte. Essas competências são desenvolvidas desde

de forma coletiva e individual, definindo tarefas, responsáveis, prioridade, tempo (datas de início e fim), recursos necessários e status. Identificar tecnologia da informação Todos os recursos da tecnologia da informação existentes na organização devem ser identificados e conhecidos. Essa atividade contempla os seus componentes: hardware; software; sistemas de telecomunicação; gestão de dados e informação. Descrever e avaliar software A descrição do software faz parte do…

FICHAMENTO: Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa Renata Fernandes de Oliveira Lima Palavras chave: Gestão de Pessoas - Vantagem Competitiva - Liderança . Redação do texto/ Resumo: O mundo empresarial vem em constantes mudanças nas suas áreas administrativas, veem sendo cada vez mais globalizadas. As mudanças atuam principalmente no jeito de ver as pessoas que fazem parte desse grupo. Os grupos empresariais veem colocando as pessoas…