Resumo Psicologia Aplicada A Administração De Empresas

Avaliação de Desempenho: Quando há Necessidade de Reposicionamento Antes da Aplicação Janaina Nascimento Simões de Souza & Renata Cupertino Lima Resumo Este artigo busca fazer uma abordagem do conceito de avaliação de desempenho, analisando as eventuais críticas explicitadas a esta técnica, sugerindo que, caso a imagem desta ferramenta seja negativa, esforços de marketing, com comunicação integrada podem ser utilizados, para que se reposicione nesta instituição. O texto objetiva…

ORGANIZACIONAL Denise Araújo Lorentz1 Víctor Felix Alvarez Pineda2 RESUMO O presente artigo tem como objetivo identificar as diretrizes e indicadores do relacionamento interpessoal organizacional para um bom relacionamento interpessoal no ambiente hospitalar. É importante reconhecermos que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas, nas relações interpessoais e consequentemente nos resultados das empresas. Como se pode ver, dos relacionamentos…

2011 INTRODUÇÃO Para a área de informação e documentação, a normalização tem a finalidade de estruturar e apresentar graficamente documentos como: livros, relatórios, teses, dissertações, periódicos, etc., e parte deles como: referências, resumos, índices, sumários e outros. Seu objetivo é facilitar a pesquisa e o acesso aos documentos. Conforme a Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT, normalização é a atividade que estabelece, em relação a problemas existentes ou…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP - UNIABC ATPS-ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tutor Presencial: Augusto Sueiro Tutor à distância: Monica Satolani Disciplina: Teoria Geral da Administração Santo André, Outubro – 2013 Resumo A Administração surgiu para que as organizações que já existiam, porém não se tinha noção do que formulavam, consigam resolver impasses diários e problemas de caráter organizacional e pessoal de cada indivíduo que a compõe. Visavam no inicio o

VERIFICAÇÃO DA VIABILIDADE MERCADOLÓGICA PARA UMA AGÊNCIA DE TURISMO VOLTADA PARA A PRÁTICA DE ESPORTES RADICAIS RESUMO O presente estudo embasou-se no 15º capítulo da Agenda 21 do Município de Joinville/SC, que trata da “Educação Ambiental”. A aplicação da pesquisa resultou na implantação da “Agenda 21 Escolar” (A21E) na Escola de Educação Básica “Olavo Bilac”, na comunidade de Pirabeiraba (Joinville). Para a implantação do estudo, utilizou-se de quatro metodologias distintas…

PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO São Paulo 2014 ADEMIR JUNIOR DE OLIVEIRA CARINA ALENCAR DO NASCIMENTO DANIELA DANTAS FIGUEREDO ELAINE DOS SANTOS SILVA JESSICA DE OLIVEIRA SILVA JULIANA RITA PERUSSI THIAGO VILLAS BOAS ALQUEIJA ATIVIDADES RELACIONADAS Á FRANQUIA CACAU SHOW E O PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado à Faculdade Carlos Drummond de Andrade como parte dos requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Administração ou…

Daniel Saad Osvaldo L Campos A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA organizacional NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Taubaté – SP 2011 Daniel Saad Osvaldo L Campos A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Monografia apresentada ao Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté para obtenção do Título de Bacharelado em Administração.…

TORRICELLI ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “A relação da administração com a contabilidade, o direito, a economia e outras ciências – um estudo sobre os diversos ramos do conhecimento que são necessários para um gestor de negócios” Ednaldo Casimiro Junior MARCOS VITORINO DA SILVA Guarulhos-SP Março de 2010 Ednaldo Casimiro Junior MARCOS VITORINO DA SILVA “A RELAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO…

& DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇOES Trabalho de Artigo Científico solicitado para conclusão do curso de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional do Centro Universitário Toledo sob a orientação do Prof. Esp. Fabrício Otoboni dos Santos. ARAÇATUBA 2012 RESUMO Esse trabalho tem como objetivo salientar o quão importante é o profissional da psicologia dentro de uma organização e sua prática. Ele demonstra como o Psicólogo Organizacional atua nas principais áreas de…

RESUMO Biografia: O norte americano Douglas McGregor nascido em 1906, graduou-se em psicologia experimental na Universidade de Harvard em 1935, onde mais tarde, também foi professor. Foi gerente das estações de gasolina na estação de Detroit. Trabalhou em dezenas de indústrias nos EUA como consultor. A combinação de ensino, administração educacional e a experiência prática contribuem para estabelecer dois tipos de gestores e seus trabalhadores denominados X e Y. Contexto Socioeconômico: Após