Resumo Psicologia Aplicada A Administração De Empresas

Taguatinga / DF – FACNET Administração/Contábeis Dayane Fábio Alves de Souza RA: 7535604176 Luciana dos Santos Bezerra RA: 7928686494 Marcos Alexandre da Silva Lima RA: 7377571346 Paula Tavares de Carvalho Roberto RA: 8138744911 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ADMINISTRAÇÃO) TUTOR: FABRICIO Taguatinga – DF 07 de Outubro de 2013 SUMÁRIO ETAPA I 1 INTRODUÇÃO...........................................................................................

Discente: Letícia Rodrigues RESUMO O presente trabalho aborda como o Relacionamento Interpessoal entre colaboradores e gestores interferem na organização. Através de duas análises serão demonstrados fatores que levam os indivíduos a motivação ou desmotivação em seu contexto organizacional. Assim ficarão explícitas como as relações interpessoais afetam o ambiente de trabalho, influenciando o comportamento humano e, conseqüentemente, alterando os resultados da empresa de forma…

O papel da familia no processo de escolha Resumo da aula: 1) 3 tipos de identificações 2) Grupo familiar 3) Escolha profissional - Formação de identidade ocupacional O que é: interação com fatores internos e externos (raízes genéticas, esquemas corporais e influência do meio humano) Eu queria ser fulano > eu queria ser como as ocupações são vistas de acordo com quem exerce - 3 tipos de identificação: 1) Grupos de pares Não é tomado como grupo de referência negativo A participação…

Shinyashiki) O período de transformações sociais que caracterizou a década de 60 também foi sentido no ambiente empresarial e na administração das organizações. Os valores organizacionais se alteraram, com a necessidade da valorização individual e desempenho de tarefas estimulantes para a realização profissional.A crescente valorização e especialização do profissional de administração, o reconhecimento de que este não buscava tão somente a remuneração para a satisfação das suas…

Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas (APS) referente ao curso de Graduação em Administração de Empresas apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Profº Robson Andrade São Paulo 2014 RESUMO A abordagem comportamental transfere a ênfase na estrutura da organização para as pessoas. Apresenta certos pontos controversos como a introdução da psicologia nos processos decisórios, mas inegavelmente mais descritiva e menos prescritiva realizando…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Projeto Integrado Multidisciplinar III TUPY GÁS S/A Aluno: Osmar Alves de Oliveira Matrícula: 1011006 Maracaju/MS 2012 RESUMO Os Bancos de Dados é um instrumento útil para qualquer atividade que requer tomada de decisão no mundo econômico-financeiro. Os Bancos de Dados tem como principal objetivo dentro de uma organização, buscar de forma objetiva e…

Abordagem Humanística da Administração ▪ Teoria das Relações Humanas ✓ Com a Abordagem Humanística da Administração, a Teoria da Administração passou por uma “revolução conceitual” com a transferência da ênfase antes fundamentada na “tarefa” proposta pela Teoria da Administração Científica e na “estrutura organizacional” proposta pela Teoria Clássica para a ênfase nas “pessoas” . ✓ A Abordagem Humanística da Administração fez com que a preocupação com a máquina, com o método…

Psicologia & Sociedade; 20 (2): 155-164, 2008 PSICOLOGIA COMO UMA CIÊNCIA SOCIAL1 Nikolas Rose University of London, London, United Kingdom RESUMO: A psicologia ocupou um papel importante na sociedade durante o século XX, ajudando a construir o mundo e as pessoas em que nos transformamos. Nesse sentido, constituiu-se como uma “ciência social”, promovendo uma “psicologização” das vidas individual e coletiva, inventando e transformando diversas idéias em termos psicológicos. Este…

período do curso de gestão de recursos humanos, sob a orientação da Prof.ª Ma. Cristiane vinholi de Brito. AVALIADORES Prof.ª Ma. Cristiane vinholi de Brito DATA DE PROVAÇÃO: ......./......./............. RESUMO Comportamento organizacional é uma área da administração que analisa o impacto ocasionado pelo homem quando inserido em uma organização, tendo como foco principal estudar as ações e atitudes deste, no ambiente organizacional. A presente pesquisa visa abordar o…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo desenvolver conhecimentos adquiridos com base na disciplina Fundamentos de Administração, envolvendo disciplinas complementares como: Técnicas de Informática, Comunicação Empresarial, Matemática Aplicada, Economia e Mercado e Ética e Legislação. Que temos como facilitadores os professores: Izabel Miranda, Roberto Carlos, Magda Coutinho e Widsor Carneiro. Inicialmente foi realizado pesquisas por meio de sites organizacionais que melhor relacionasse