Resumo Para Uma Outra Idade Media Tempo Trabalho E Cultur

.....................................................................................................................10 Mitologia e a influência na Religião...................................................................................11/12 Resumo....................................................................................................................................13 Considerações Finais...........................................................................................

ISSN 0080-2107 Cultura organizacional e liderança: uma relação possível? RESUMO Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto Angeli Kishore Germano Glufke Reis Luciene Lopes Baptista Carlos Alberto Freire Medeiros Recebido em 10/novembro/2009 Aprovado em 06/novembro/2012 Sistema de Avaliação: Double Blind Review Editor Científico: Nicolau Reinhard DOI: 10.5700/rausp1072 No presente artigo discutem-se as relações entre a cultura organizacional e a liderança…

LIVRO DE ACTAS – 4º SOPCOM Publicidade dir igida a Cr ianças: Per sonagens, Valor es e Discur so 1 Rosário Correia Higgs e Francisco Costa Pereira 2 1 2 Instituto Politécnico de Lisboa – Escola Superior de Comunicação Social Resumo O principal objectivo do estudo centra­se na análise psicossocial da publicidade dirigida a crianças até 12 anos, considerando os principais mecanismos ou técnicas de influência subjacentes à construção das…

INFANTIS, TRABALHO E RESISTÊNCIA FERNANDA MÜLLER* RESUMO: Este artigo apresenta uma pesquisa realizada em uma turma de Educação Infantil, na cidade de São Leopoldo (RS) – a Turma de Pré. As categorias culturas infantis, trabalho e resistência foram captadas a partir das vozes das crianças, entendidas neste estudo como manifestações que não se restringem aos relatos orais, através de um estudo de inspiração etnográfica. Palavras-chave: Infâncias. Educação infantil. Culturas infantis.…

CONSEQUÊNCIAS FUTURAS DOS COMPORTAMENTOS ÉTICOS: ESTUDO INTERCULTURAL AMBIGUITY AND THE IMPLICATIONS FOR THE FUTURE OF ETHICAL BEHAVIOR: AN INTERCULTURAL STUDY AMBIGÜEDAD Y CONSECUENCIAS FUTURAS DE LOS COMPORTAMIENTOS ÉTICOS: ESTUDIO INTERCULTURAL RESUMO Os comportamentos de ética empresarial têm sido questionados, com os recentes escândalos econômico-financeiros e as práticas de empresas e trabalhadores. Neste estudo, baseado em dados recolhidos por questionário, comparamos as…

Cultura Organizacional e Liderança: Uma Relação Possível? Autoria: Leilianne Michelle Trindade da Silva, Angeli Kishore, Germano Glufke Reis, Luciene Lopes Baptista, Carlos Alberto Freire Medeiros Resumo Tanto no meio acadêmico quanto no corporativo, as relações entre cultura organizacional e liderança têm atraído considerável atenção e alguns estudos da área têm apontado a interdependência entre ambos os constructos (SCHEIN, 1992; BASS; AVOLIO, 1993). O presente artigo se propôs a discutir as

DE INFÂNCIA: ALGUMAS INTERLOCUÇÕES HISTÓRICAS E SOCIOLÓGICAS THE SOCIAL CONSTRUCTION OF THE CHILDHOOD CONCEPT: SOME HISTORICAL AND SOCIOLOGICAL INTERLOCUTIONS Cláudia Terra do Nascimento1 Vantoir Roberto Brancher2 Valeska Fortes de Oliveira3 RESUMO Este artigo pretende trazer algumas considerações sobre a infância voltada para questões históricas e sociológicas, centrando tal reflexão para uma possível sociologia da e para a infância. Procura mostrar a origem do conceito de…

eletromagnético. Monitores de vídeo. Quebras cromatídicas. RESUMO OBJETIVO: Em decorrência dos questionamentos sobre o efeito deletério das radiações emitidas pelo campo eletromagnético (CEM) dos tipos ELF (extremely low frequency) e VLF (very low frequency) transmitidas pelos monitores de vídeo dos computadores (CRT), foi avaliada a freqüência de anomalias cromossômicas estruturais e a cinética do ciclo celular em indivíduos expostos por seu trabalho à radiação dos CRT. MÉTODOS: A…

standardized cow milk added with endogenous lactic acid culture José Fernando Mourão CAVALCANTE1*, Nélio José de ANDRADE1, Mauro Mansur FURTADO1, Célia Lúcia de Luces Fortes FERREIRA1, Cláudia Lúcia de Oliveira PINTO2, Edwin ELARD1 Resumo O objetivo deste trabalho foi estabelecer uma proposta para o processamento do queijo Coalho regional seguindo-se os procedimentos adequados para a obtenção de um produto final de qualidade. Empregou-se leite de vaca padronizado e pasteurizado e…

Culturas organizacionais —uma metáfora à procura de teorias* Como refere Morgan (1986), as teorias sobre as organizações, como outras teorias sobre outros objectos sociais, têm geralmente subjacentes metáforas. As organizações têm sido vistas metaforicamente ora como máquinas (lembremos os primeiros estudos no interior do paradigma da organização científica do trabalho), ora como organismos (metáfora subjacente às teorias sistémicas sobre as organizações), ora como cérebros…