Resumo organização e gestão de obra

Construção - actividade que tem por objecto a realização de obra, englobando todo o conjunto de actos necessários à sua concretização.|| Obra - todo o trabalho de construção, reconstrução, ampliação, alteração, reparação, conservação, reabilitação, limpeza, restauro e demolição de bens imóveis ou outro que envolva processo construtivo.|| INCI é a entidade que regula o acesso e a permanência da actividade da construção. Nessa qualidade compete-lhe participar activamente na produção da legislação, aplicá-la e fiscalizar o seu cumprimento. A legislação estabelece as normas, as formalidades e os requisitos para o ingresso e para a permanência na actividade. Do seu cumprimento resulta a atribuição ou manutenção do documento habilitante. Documento habilitante: alvará ou título de registo.|| Linguagem dos alvarás: Categoria – designação que engloba um conjunto de subcategorias de trabalhos. Subcategoria – designação de cada um dos trabalhos especializados que integram uma categoria. Classe – escalão dos valores das obras que, em cada tipo de trabalhos, se está autorizado a executar. Habilitação – qualificação numa determinada categoria/subcategoria e respectiva classe. Empreiteiro/construtor geral – classificação que habilita o seu titular a subcontratar a outras empresas (subempreiteiros) a execução de alguns trabalhos da obra, sendo responsável pela coordenação global. Título de Registo: Permite ao seu titular executar trabalhos de valor igual ou inferior a 10% do limite da classe

DISCIPLINA MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA SEMIPRESENCIAL MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA – SEMIPRESENCIAL AULA 5: PREPARAÇÃO, EXECUÇÃO E ORGANIZAÇÃO DE PESQUISA CIENTÍFICA OBJETIVOS DA AULA 5: - Aprender a desenvolver um plano de trabalho - Conhecer as principais características do Fichamento, do Resumo e da Resenha - Aprender como armazenar informações - Saber como se preparar uma iniciar uma pesquisa científica AULA 5 - Aprender a desenvolver um cronograma de execução de pesquisa -…

Positivismo e Humanismo, Curitiba, 1990. Curitiba: Centro positivista do Paraná, 1993. 217 p. Resumo: No ano de 1990, com a colaboração dos departamentos de filosofia das Universidades públicas do Paraná, realizou-se em Curitiba o primeiro simpósio “Positivismo e Humanismo”, presidido por David Carneiro Júnior, que organizou os Anais respectivos. O QUE É POSITIVISMO RIBEIRO JÚNIOR, João. O que é positivismo. 5 ed. Brasiliense, São Paulo, 1986. 76 p. Resumo: Que ligação existe…

iv RESUMO O presente trabalho demostrará a aplicação prática da estruturação de um sistema de gestão da qualidade baseado nos requisitos daNBR ISO 9001:2000 em uma empresa familiar de pequeno porte da área de prestação de serviço, e seus resultados de melhorias obtidos depois do processo implementado. A elevada taxa de mortalidade em pequenas empresas, tendo como motivo central uma gestão ineficaz, faz da NBR ISO 9001:2000 uma opção de ferramenta de gestão adequada para auxiliar…

COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO Denise Cristina dos Santos OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: A Gestão de Pessoas como Parceira Principal Para o Sucesso Organizacional Cátia Dalle Valle Carine Dalle Valle Rodrigo Antônio Binotto Mendonça Palavras chave: Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Capital Intelectual Redação do texto/ Resumo: Nesse artigo os autores enfocam a questão de como se devem valorizar os seus colaboradores focando os métodos que as organizações…

TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV MATRICULA: CAMPINA GRANDE-PB 2013MATRICULA: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP –Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor. CAMPINA GRANDE-PB 2013 RESUMO O relatório foi elaborado…

NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Descrever as obras conforme normas da ABNT Palavras chave: xxxxxxxxxxxxxxxxx; xxxxxxxxxxxxxxxx; xxxxxxxxxxxxxxx. Redação do texto/ Resumo: Elaborar um resumo baseado nos artigos. NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO Lima, Renata Fernandes de Oliveira OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Gestão Estratégica de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gabriela Andrade Santos – RA: 8634246343 Gabrielaandrade86@yahoo.com.br Letícia Leme Pires – RA: 8205955141 Letícia.lemepires@hotmail.com Isabella Cristina Da Silva – RA: 8485130471 y-zabella@hotmail.com Carla Roberta De Moraes – RA: 8205963693 Carlamoraes31@yahoo.com.br Talita Do Rosário Santos – RA: 8206951952 Talitasantos.tdrs@yahoo.com.br Paloma Lilian Da Silva – RA: :8087884361…

NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa Renata Fernandes de Oliveira Lima Palavras chave: Gestão de Pessoas - Vantagem Competitiva - Liderança . Redação do texto/ Resumo: O mundo empresarial vem em constantes mudanças nas suas áreas administrativas, veem sendo cada vez mais globalizadas. As mudanças atuam principalmente no jeito de ver as pessoas que fazem parte…

Livro: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira Ficha Bibliográfica Autor (Organizadores): Motta, Fernando C. Prestes e Caldas, Miguel P. Obra: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira Edição: 1º Editora: Atlas Ano Publicação: 1997 Lugar de Publicação: São Paulo Número de páginas do livro: 325 páginas Número de páginas do capítulo: 8 páginas Número de Capítulo: Parte I Autor do Capítulo: Fernando C. Prestes Motta Tema do Capítulo: Cultura, Cultura Organizacional…