Resumo O Faxineiro E O Executivo

Fortaleza 2013 CHRISTIAN WARWICK CARVALHO DO NASCIMENTO Projeto Integrado Multidisciplinar CENTERPLEX CINEMAS Fortaleza 2013 Resumo: Gestão Empresarial ,Universidade Paulista - UNIP, Fortaleza, 2012.Este trabalho apresenta resultados de pesquisa acerca das práticas de gestão organizacional em Empresa nacional Centerplex Cinemas. Parte-se do princípio de que as práticas de

ASPECTOS DA TERCEIRIZAÇÃO E O DIREITO DO TRABALHO JOSÉ RIBEIRO DE CAMPOS* RESUMO O propósito deste artigo é abordar a terceirização dentro de um contexto mais amplo, que é a flexibilização do Direito do Trabalho. É abordada ainda, a evolução da terceirização, que, mesmo sem uma legislação específica, é admitida pelo Tribunal Superior do Trabalho, que se posiciona, inclusive, quanto às suas conseqüências. Palavras-chave: prestação de serviços, relações trabalhistas, garantias legais.…

correspondente à relação de emprego. A relação de emprego é realmente contratual, ou seja, é uma manifestação de vontade, com características de subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade com relação ao empregado, e deve ser pessoa física. Em resumo, a relação de emprego, é sempre relação de trabalho; mas, nem toda relação de trabalho é relação de emprego. Elementos caracterizadores da relação de emprego Para ser caracterizado como empregado, mister é o…

e suas alterações; na Lei n. º 8.666 de 21/06/1993 e suas alterações; Lei n. º 9.604, 05/02/98 e na Instrução Normativa no 01/STN/MF, de 15/01/97 e suas alterações, dentre outras. 2. CONDIÇÕES PARA FORMALIZAÇÃO DE PARCERIA O Chefe do Poder Executivo ou seu representante legal dos Estados, Distrito Federal e Municípios acima de 100 mil habitantes, deve manifestar interesse em desenvolver o programa. Para a celebração de parceria com o Ministério do Desenvolvimento Social e…

07/12/93 e suas alterações; na Lei n. º 8.666 de 21/06/1993 e suas alterações; Lei n. º 9.604, 05/02/98 e na Instrução Normativa no 01/STN/MF, de 15/01/97 e suas alterações, dentre outras. 2. CONDIÇÕES PARA FORMALIZAÇÃO DE PARCERIA O Chefe do Poder Executivo ou seu representante legal dos Estados, Distrito Federal e Municípios acima de 100 mil habitantes, deve manifestar interesse em desenvolver o programa. Para a celebração de parceria com o Ministério do Desenvolvimento Social e…

............................................................... 25 Tabela 16: Simples Nacional ............................................................................................................................ 26 SUMÁRIO 1 RESUMO EXECUTIVO.................................................................................................................................................. 5 2 DESCRIÇÃO DO PRODUTO E DO NEGÓCIO ...................................................

SUMÁRIO RESUMO 3 JUSTIFICATIVA 4 INTRODUÇÃO 5 1. A REESTRUTURAÇÃO 7 1.1 ASPECTOS GERAIS 7 1.2 A REESTRUTURAÇÃO DO SALÃO BELEZA FINA 8 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 10 3. O SALÃO BELEZA FINA 11 4. A IMPORTÂNCIA DO GESTOR E CONSULTORIA 13 5. MUDANÇA ORGANIZACIONAL 15 6. QUEBRA DE PARADIGMAS 16 7. PROATIVIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL 17 8. PAPÉIS DO GESTOR EMPRESARIAL 18 9. A TERCEIRIZAÇÃO 19 10. GESTÃO DE QUALIDADE 20 11. A TERCEIRIZAÇÃO NO SALÃO BELEZA FINA 21 12. PRINCIPAIS

Data: 17 de junho de 2013 Resultado: COMISSÃO EXAMINADORA ¬¬¬¬¬¬¬¬¬___________________________________ Profº:Carlos Roberto De Jesus Figueiredo ___________________________________ Profº Ailton Luiz Pereira Takayama SUMÁRIO Resumo 5 1. INTRODUÇÃO 6 2. Identificação da Empresa 7 3. ANALISE DA PROBLEMATICA - RELATO DO CASO 8 4. Analise 11 5. LIDERANÇA DESCENTRALIZADA 11 6. PROBLEMA INDENTIFICADO 12 6.1 Identificação da Problemática 13 6.2 Sugestão 01 13 6.3 Sugestão

que os primeiros anos ainda são precoces para a implantação de um trabalho de Comunicação Interna. Essa é uma visão míope. Nada melhor do que crescer cuidando de sua cultura organizacional desde a fundação da empresa. Paulo Clemen (2005) 5 RESUMO O departamento de Comunicação Interna na empresa é tão importante quanto qualquer outro departamento. É através dele que serão circuladas mensagens referentes aos assuntos internos da empresa. Para que essas mensagens sejam entendidas por todo

quem não via há quinze anos. Eu tinha entrevistado o pai de Rico (como o chamarei) um quarto de século atrás, quando escrevi um livro sobre os trabalhadores nos Estados Unidos, The Hidden Injuries of Class. O pai dele, Enrico, trabalhava então como faxineiro, e tinha grandes esperanças para o filho, que apenas entrava na adolescência, um garoto inteligente, bom nos esportes. Quando perdi contato com o pai, uma década atrás, o filho acabara de concluir a faculdade. No saguão do aeroporto,…