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UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA
CURSO SUPERIORES DE GRADUAÇÃO
TECNOLÓGICA - EAD
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADOR II
ESTUDO DE CASO: UM NOVO DIRECIONAMENTO PARA HONDA

Planaltina, Junho/2013

PROJETO INTEGRADOR II
ESTUDO DE CASO: UM NOVO DIRECIONAMENTO PARA HONDA

Trabalho referente a disciplina de Projetos Integradores II do 2º período letivo do ano de 2013, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da

Planaltina, Junho/2013

Estudo de Caso: Um novo direcionamento para a Honda

Estudo de Caso apresentado junto ao curso de (Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da Universidade de Santo Amaro - Unisa, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

Área de Concentração: Setor Educacional Lote P, Polo Planaltina DF

Data: 17 de junho de 2013

Resultado:

COMISSÃO EXAMINADORA

¬¬¬¬¬¬¬¬¬___________________________________
Profº:Carlos Roberto De Jesus Figueiredo

___________________________________
Profº Ailton Luiz Pereira Takayama

SUMÁRIO

Resumo 5
1. INTRODUÇÃO 6
2. Identificação da Empresa 7
3. ANALISE DA PROBLEMATICA - RELATO DO CASO 8
4. Analise 11
5. LIDERANÇA DESCENTRALIZADA 11
6. PROBLEMA INDENTIFICADO 12
6.1 Identificação da Problemática 13
6.2 Sugestão 01 13
6.3 Sugestão 02 14
7. PROPOSTA DE SOLUÇÃO 15
8. Investimentos 15
8.1 Carros híbridos 16
9. Estudo de Mercado 16
10. Plano de negócios 16
11. Organograma 16
12. Fluxograma 16
13. Enfoque Sistêmico 17
14. Teoria da Equidade 17
15. Pontos Fortes e Fracos 17
15.1.1 Marketing 17
15.1.2 Finanças 18
15.1.3 Produção/Operação 18
15.1.4 Forças Organizacionais 18
16. Finanças 18
43. Anexo I 34

RESUMO

Baseado na empresa Honda, enviado pelo professor AILTON LUIZ PEREIRA TAKAYAMA como estudo de caso, para verificar quais os pontos negativos e positivos do fundador, e a administração do Sr.